会计行业如何与时俱进

会计专业一直是经管类的热门专业，尤其是女孩子学的多。会计和财务管理类相通，在文科类专业里就业还是比较容易的，但是工作还是蛮辛苦，待遇一般。这个专业准入门槛低，往上爬一般要积累经验，慢慢熬，同时还要考证。

会计专业一直热门，同比财经大类其他专业，比较实际，并且上手快。会计专业没有那么在意文凭学历，专科生、本科生、硕士都可以学，这个专业是个实操性非常强的专业，理论是基础，但是实际操作更重要，日常工作经验更宝贵。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，用来说会计工作就非常形象。

会计专业是很好就业，但是待遇非常一般。如果是个刚入门的小会计，拿到手的工资估计就是个地方平均工资，然后前期一般都是在学习，跟着师傅学，如果后期有经验积累了，一定要考中级会计师，注册会计师，这两个证书比学历管用。当然职称越高，职位越高，所要承担的风险也越大。这是必然的，尤其是注册会计师。

自我提升：会计要不断学习、与时俱进。几年前淘汰了一批不会电算化，只会手工记账会计，现在随着AI的发展，将来也很可能淘只会汰单一记账的会计。

自我丰富：会计人员应该不断地激励自己，多读些有关这方面的书籍。会计人员可以从书中吸收到更多的经验供自己学习。

学会沟通：会计人员在实际操作中时也要提高自身的情商，学会和人相处，沟通。会计要同业务相结合、一定要了解公司所做的业务，在公司发展中业务部门起着重要的作用。多同业务部门的同事交流，多思考多总结，分析有关部门的行

请教前辈：会计行业的会计人员，要想提高自己的专业水平，最好的方式自然是向自己的前辈请教，这种方式也是最直接的一种方法。

在会计证即将取消之季，认清会计行业的发展趋势是非常重要的，找准定位，才能够越走越远，一个人成功不在于他站在什么位置，而在于他面朝的方向。找准会计行业今后发展的方向是非常重要的。对于会计人来说，工作对学习能力的要求特别重要。法在变，制度在变，准则在变……不断的变化，使人无暇他顾。会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置，首先要对行业发展趋势有所了解，能看到并且抓住机遇。其次也要做好相应的准备工作，积极迎接新挑战。那就是会计从业资格考试取消了，不代表自己会计生涯的结束，而是说自己要向着更高的层次去发展，考取一个注册会计师或者说是中级职称就成为了我们的不二选择。然后未来的发展也不单单只是专业水平上去了就可以了，未来的会计行业更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技术，能够与时俱进。根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。会计人不仅需要担心后来者抢走自己的饭碗，还要担心人工智能也来抢饭碗，可谓前狼后虎。如此新形势下，如若你还不能认清现实，依然守旧，不思进取和提升，最终只能沦为被社会进步所淘汰的弱者。会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。

题主，我国每年都会发布很多新的财税政策，与之相对的旧的财税政策也会随之变化，有些会废止，有些会更新。而且会计准则一直在变化，还有就是税收申报系统也存在更新，身为会计人员如果不一直学习与时俱进可能无法继续开展工作的。

会计行业在很长时间内仍然是需要的，并且也是很吃香的一个行业，因为现代社会对于商业流通，资金运转都是非常重要的。

做会计工作的人都了解，小财务的工作任务是很枯燥无味的，再加上工资少的可伶，工作中的激情早已被耗费完后，每日工作的目标也是为了更好地下班了，为了更好地放假了，为了更好地发放工资。在复习注册会计师的历程中，由于持续在触碰新的专业知识，也在体会工作效能提升产生的益处，因此渐渐地越来越对工作更为激情。学习培训CPA的历程也是一个磨练细心的全过程。好朋友提起在融跃上CPA课程内容的情况下，由于自身基本较弱，每一次下课了都需要把教师把握住提问题，无论时长耽搁多长时间，教师都尤其有耐心。工作中和学习中有茫然的情况下，也是学管教师的细心为自己非常大的宽慰，渐渐地的自身也愈来愈对他人多了一分细心和了解。

提升进到门坎改革创新测试课程内容和学生文凭规定，并提升考试课程。参考西方国家困家作法，在我国可以试着改革创新现阶段的注册会计师职业资格考试规章制度和提升进到门坎。在课程内容的设定上，必须提升与会计师事务所执业息息相关的课程内容，如：财务审计与内控制度、发展战略财务会计和高端税收。考试试卷心较密切联系操作实务，出题人应由经验很丰富的实际工作人员与高等院校或研究室的权威专家一同构成。除此之外，效仿同本认可财务会计士和美国许可会计研究会(ACCA)职业资格考试推行阶段性测试等也是有效的对策。

累积大量社会经验执业全过程中，很多问题的处理必须凭借注册会计师的执业分辨能力，这种能力都来自于注册会计师的社会经验。现阶段，在我国中请执业的注册会计师务必具有2年的内控审计工作经验。可是职业资格考试根据者中有相当于一部分是欠缺社会经验、善于死记硬背的的在校学生，在欠缺较好的职业技能培训的情形下，她们即使通过2年的从事实践活动，也难以把握财务审计的精粹，塑造起该有的行业分辨能力。因而，假如经专业检测评定，2年后注册会计师工作经验不足，技术专业分辨能力不能执业，则需延迟时间其获得执业资质的时长。

要具备沟通协调能力，这也是会计人员有着的软技能中最主要也是最重要的一项。要想搞好本公司、本部门的财务工作，会计人员就一定要了解公司的运营特性、管理方式、内部控制步骤等，乃至还包含本企业规划两年的发展战略规划和发展前景。这就规定会计人员和本公司、本部门的朋友、领导干部可以开展良好的沟通，进而获得对应的信息内容。良好的沟通与融洽能力会协助财会人员高品质、效率高地进行工作中，接到事倍功半的实际效果。

次之，要具备一定的领导干部专业技能。会计人员要具备把控全局性的应变力能力和领导干部下级的能力，要应用经济全球化的视线，跨行业的管理方法能力来达到对本企业或本部门的转型。与此同时，会计人员也需要可以在本部门的差异发展阶段解决不一样的事情，能快速解决好紧急事件，解决好各种各样分歧。与此同时，要再次将传统式的会计帮带方式———“老年人带新手”发扬，把专业的观念、自主创新的核心理念教授给属下，协助新手快速增长。 要具备团队合作能力。会计部门在一个公司中决不是独立出现的，会计人员要常常和财产部门、费用预算部门、生产制造部门、管理方法部门等开展联系与协作，不可以故步自封。与此同时，财务主管也需要学好怎样来建立高效率的会计精英团队，完成软技能和硬方法的极致融合。还需要具备监管能力。会计人员仅有具有较好的职业道德，才可以监管违反规定、违规事情的产生。