新驰销售一部
我因（离职原因，官方点），决定于（时间）离开XX公司。感谢（客户名），多年在我工作上的支持和帮助，我所担任的工作将有XX接手，他的联系方式:xxx。你的联系 邮箱号 方便联系（如果需要）谨祝大家身体健康, 家庭和睦, 工作顺利!不知道是否看的懂，写的大概的意思。（不想写太多）
脸红红1121
很好说的。就跟客户说以前一直和您打交道的**被派到别的业务部门，或说他由于**原因被公司限定此业务关系，正在安排其他工作任务。或不用过多解释，直接让另一个人跟客户联系，由他自己解释，业务员是可以轻松办到的。
小开心文文
离职发邮件通知客户自的方式是：
一、因为个人原因，将要离职，跟各位说再见；如果以后联系方式有变化，比如邮件地址、电话等可以写上新的；如果涉及到工作交接，将接手你的业务的同事介绍给客户。
二、 本人于xx辞职到期，感谢各位这些年对我工作的支持和照顾，在此深表感谢，离别之际，祝愿各位同事，各位朋友。
员工离职分为两种：
1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
扩展资料：
离职因素分析：
有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤。
另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。
员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，同时付诸实施的可能性也越大。但研究发现，员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性，而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。
参考资料来源：百度百科-离职
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