会计高材生

不是大家，而是在部分普通家长眼里，算是可以接受的工作。能不能接受要看自身条件，我知道一个中国科技大学毕业的高材生，研究的是最前沿的物理科学，现在某新一线城市工作，带了一个小团队，年薪妥妥的百万。你说这样的人会认为会计是好工作吗？显然不会。我刚毕业那会还和某大型商场的营业员聊过什么是好工作，这位营业员就认为她现在的工作就是好工作，自己是村里同龄人羡慕的对象。因为她没学历没背景，一般情况下只能去工厂打工，能当营业员是父母找人交了保证金（几千块钱）才进来的。在她眼中商场一年四季有空调，不用风吹日晒，工资按时发，不会随时倒闭，绝对是好工作了。会计在某些家长眼中是好工作，主要原因是家长们认为自己孩子也很普通；会计坐办公室，不用抛头露面，也算体面；会计拿行政工资，相对业务压力不算大；会计就业面广，上点规模的企业都需要，家长们混了这么多年，多少有点关系，可以想办法把子女搞进某个关系单位。其实任何职业都有高中低档，在基层混的永远是大多数，想出人头地就得靠自己，和职业没有直接关系。

如果你是会计专业的高材生，那么通过自己学习，也许能通过相应考试，但毕竟需要付出很多艰辛的努力。报班是为了更高效复习，更快速通过考试。报班，可以这么理解，帮你更有效的复习，注会成绩虽然保留五年，但又有多少人会愿意花五年来考一个证书，另外在快速发展的当下，五年后又是什么情况不得而知了。报班跟选复习资料一样，选好了是帮助，选不好使负担。所以要多加斟酌辨别。

首先会计这个工作是没有年龄限制的，也就是说你可可以在任何阶段都可以从事这个工作，哪怕以后退休以后也是可以从事会计工作的。所以呢会计这个工作对于很多人来说都是一份非常好的工作，而且又很轻松，有人体面。

这种说法无疑是不准确的。1000个财经大学毕业的高材生，也许有10个没有实现财务自由的；10000个不是财经大学毕业的高材生，也许有10个实现财务自由的。

实现财务自由是需要依靠自己的个人能力的。更需要自己所从事的行业是非常吸金的。财经大学毕业的高材生算是市场上的香饽饽了，好的文凭确实是可以提高一个人的起点。财经类就业是有不错的前景，薪资也是很高的。但我个人认为，实现财务自由是一个非常长久的事情，至少在进入工作的初期是不会实现的。与其把眼光放到未来很久远的事，还不如让自己踏实起来，勤奋努力地做好眼前的事。总想走捷径发大财，短时间内实现财务自由，恐怕是不可能的。

实现财务自由是一个目标，我们要达成它所需要的因素很多，其中不可少的是外在和内在因素。外在因素就是你的机遇，是否能够遇到好的机遇；内在因素就是个人成长和沉淀后的爆发。只有内在因素拥有了，才有可能抓住机遇，走上通往财务自由的道路。

什么行业叫折磨人的行业啊，财务。钱少事多责任重全占了，操着卖白粉的心挣着卖白面的钱，还没人在乎财务的付出。就我毕业的那个辣鸡普本每年都有几百个会计+财务管理，全国那么多学校每年毕业十几万人，每年还有大批信了机构的鬼话的人转投财务。所以就有了现在财务岗是全公司最廉价的地位。当初我还做财务的时候，发现财务所需要的:1.关系，有关系的三年升主管，全跳到别的部门了。2.能力，不是专业能力，是攀关系的能力。没这个能力的就只能苦熬，最后升级小组长压榨新人这么干到退休。3.决心，当你没关系又不想去舔领导（虽然没啥用）还熬不住了，该走的时候千万不能犹豫。万一能涨工资呢万一下家账目清晰分工明确呢，万一呢。反正财务就在最低工资标准上爬有什么可怕的。4.如果你想干好财务，你需要沙僧一样的耐心、猴哥一样的火眼金睛聪慧、猪元帅一样的抗压调节情绪、唐长老一样的清心寡欲、观音一样的广泛关系网和如来一样强力的老大。我不做财务是因为1.财务人员严重供过于求2.行业趋势和软硬件发展都表示财务岗位更加细化，竞争更加激烈，以后可能新入行的话连最低工资标准都挣不到3.我不聪明又坐不住，干财务让我的腰椎特别痛苦，相关法律政策年年都改，还总是有违规违法的要求，付出和收获不对等。4.我不想舔领导，我就想踏踏实实的，凭什么我还要给他开车，给他陪酒。他是我爹？呸5.单身狗没未来，公司里的姑娘明确说了不会找一个财务人员的，苦日子一个人过就行何必两个人都吃苦财务最大的出路就是不做财务

在长辈眼里，在大部分眼里，他们对会计的认知似乎还停留在街道办、政府单位的会计。朝九晚五，坐在办公室，没有风吹雨林，稳定也体面。在一部分人的眼里，觉得会计工作很不行，工资低屁事多，经常被老板批，各种考不完的证书，证书也都不简单，想干出点成绩真的不容易。还有一部分，就像我这种干了很多年的会计，从毕业就开始到现在也一直热衷于财会行业。觉得会计工作还是挺不错的，至少我在这份工作中找到了快乐并且达到了我自己的预期。先来说说会计工作：会计是一个笼统的说法，具体的会计工作包括：出纳、会计（分为往来会计、核算会计、总账会计……等）、会计主管、财务主管、财务经理、财务总监、cfo。这也是财会工作的一个晋升方向，从最开始的小出纳到最后的CFO，中间就是一个完整的晋升机制。很多人觉得会计工作不好，是因为大都被卡在了会计甚至是出纳工作很基础很繁杂，薪资水平不高，且觉得晋升很难。会计的岗位晋升，占主要原因的是自身的能力，以及证书。基本上会计岗位一两年，有中级证书或者cpa的都能晋升到会计主管、会计主管的位置。如果只有2年的经验，没有证书那就挺难晋升的了。这也是大部分人卡在某个位置上不去的原因。晋升上去了，相应的待遇自然也上去了。从职业发展的角度来说，晋升机制是成熟的，透明的，清晰的。我从出纳到了财务总监，每一个晋升都是跟自己的能力相匹配的。会计工作可以说是一个比较稳定的职业了，老话说是一个饿不死的工作，总是能找到工作的，50岁的老会计也不能找到工作。经济往来在各行各业都少不了会计，这可能也是父母那一辈觉得会计好的原因。但是也有很大一部分，终其一生不知道财务主管、财务总监是干什么的，只知道会计是算账的、对账的。终归到底，还是自己的不上进导致的。我敢相信的是，那些转行去了别的行业的，如果自己不努力，同样会觉得有各种弊端。无论从事什么职业，都是要自己的努力求上进。