德勤会计上海招聘

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

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德勤华永会计师事务所有限公司简称“德勤”，世界上著名的四大会计师事务所之一；仅次于普华永道，排名2-4名公司介绍德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）是世界四大会计事务所之一，为德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工。Deloitte （“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”） ，以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。德勤在中国德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。在中国，我们拥有丰富的经验，一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。德勤会计师事务所是全球领先的专业服务事务所之一。德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。2012年实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙），总部设在上海。早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。在2004年，德勤宣布其5年计划，于中国大陆投资1.5亿美元，这亦是德勤创建百多年来对单一市场所注入的最大一笔的投资。在香港，德勤更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。2005年3月19日，宣布并入北京天健会计师事务所。双方于6月1日进行了业务及人员的全面合并。2005年8月4日，宣布并入深圳天健信德会计师事务所。德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首，为客户架起一个双向桥梁，即将外国投资者与中国的机遇连接起来，向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用，德勤的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验，以支持在北京、香港、上海及其他新兴商业中心的专业服务。德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有近13,500名员工，分布在上海、北京、大连、广州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、杭州、武汉、天津和成都。德勤以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的服务。在中国大陆地区，德勤的主要大客户包括中国电信、中国海洋石油、交通银行等。主要客户Microsoft微软Boeing 波音Morgan Stanley摩根斯坦利General Motors 美国通用汽车Carrefour家乐福PSA 标致-雪铁龙集团UPS 联合包裹Dow Chemical 陶氏化学Procter & Gamble 宝洁Starbucks星巴克Toyota 丰田汽车Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行Chrysler克莱斯勒汽车THe New York Times 纽约时报Metropolitan Life 大都会人寿Sears Roebuck 西尔斯百货Kimberly-Clark 金佰利Charles Schwarb 嘉信投资Merrill Lynch 美林Delta Air Lines 德尔塔航空Ogilvy奥美广告Vodafone 沃达丰Nortel Networks 北电网络ABN-AMRO Bank 荷兰银行Nabisco 纳贝斯克Lafarge 拉法基Bell Canada 加拿大贝尔BASF 巴斯夫Schlumberger 斯伦贝谢Alstom阿尔斯通Monsanto 孟山都American Standard 美标TOTO 东陶Hard Rock 硬石餐厅Pizza Hut 必胜客.Mitsubishi 三菱重工Mitsui 三井物产Sumitomo 住友Itochu 伊滕忠Canon 佳能Mitsukoshi三越百货SOGO崇光百货CreditEase 宜信沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等为德勤的客户大中华区部分知名客户：中国农业银行，国家开发银行，台积电，裕隆汽车，太平洋百货，新光三越，台视，华视，中华航空，中华电信，长江实业，华润集团，招商局，上海实业，天津发展，上海汽车，深圳高速，兖州煤业，一汽丰田，神龙汽车，物美超市，家世界，亚信科技，华远房地产等等。主要服务审计、财务咨询、人力资本、法律、运营咨询、风险、战略咨询、税务、信息技术咨询、国家服务组

最近‘四大’估计不会招人了吧，我同学首都对外经贸大学毕业的，今年进了毕马威，结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道，已经做了一年了，非常辛苦，赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。 然后给你介绍一下【四大选人标准】吧： 看不看专业？ 四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。 § 看不看学校？ 四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。 § 要人标准 四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。 最后是他们的【考试标准 】普华永道（PWC）招聘流程 普华永道招聘有五道程序： 每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。 第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。 第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。 第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。 第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。 第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。 毕马威（KPMG）招聘流程 其招聘相对稍晚于其他三家。 招聘分四个步骤： 1.网上投简历； 2.笔试； 笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。 3.第一轮面试； 一面问一些很basic的问题。 4.第二轮面试(final)。 二面见合伙人。 德勤（DTT）招聘流程 有四部分： 第一部分：Online Test 一些阅读，15分钟30道题。 第二部分：Group Discussion 面试流程有三个步骤： 1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。 2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。 3.英文讨论，每人三分钟准备时间。 第三部分：OPT 108道性格测试，不筛人。 第四部分：Final 总共15分钟，全英文。 安永招聘流程 招聘分四个步骤： 1.网上投简历； 2.笔试； 考察英语能力和简单数学计算能力 3.第一轮面试； 一面主要考察英语口语和沟通技能。 4.第二轮面试(final)。 二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。 第三部分：OPT 108道性格测试，不筛人。 第四部分：Final 总共15分钟，全英文。

第一，学校。普华永道的宣讲学校，其他三大类似，不是行程中的学校进四大的机会相对较小：北京：清华、人大、北大、北外、对外经贸、中财 上海：上财、浙大、同济、宁波大学、宁波诺丁汉、对外贸易、上交、复旦、上海外国语 广深：中山、广东外语外贸、暨南、华南理工、中南财经、武大、江西财经、厦大、深大 西南北：川大、西南财大、重大、西南大学、西安大学、西安交大 天津：南开、天津大学、天津财经 大连：大连理工、东北财经 青岛：青岛大学、山东大学、中国海洋 苏州：南京审计学院、南大、苏大 第二，笔试，德勤是性格测试，自己把握，没的参考。其他三大是SHL测试。今年毕马威是英语阅读选侧加数理逻辑普华永道是中文阅读选择加数理逻辑数理逻辑听上去很难，实际上题很简单，但时间超级不够，如果你真想去四大，通过练习提速比较容易。毕马威是托福100+免笔试，安永是托业750+免第三，面试。都是小组面试加合伙人面试。小组就是给个案例然后讨论和集思广益，看自己的思维和表达表现能力。合伙人就是1V1聊天式地面试。做下准备，态度好一些，看个人给人的感觉咯