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广州市富日来百货有限公司 会计文员 学历要求：中专 年龄要求：22岁-35岁 性别要求：女 工作经验要求：一年以上 其它要求：1. 负责打单，打码，整理单据及统计等文职工作。2. 配合业务及仓库人员的工作，定期电话与客户沟通销售情况，了解客户信息。3. 熟练Office软件操作，工作认真细致，积极主动。4. 有从事多年文职工作，有会计证者优先。5.能够熟练财务会计报表，费用核算，成本利润核算。 广州成杰日用品科技有限公司 财务主管 要求：大专以上学历、女性，年龄25-40岁。从事三年以上工厂财务工作，能独立进行全盘帐务处理，有一定的成本控制及核算能力。能熟练操作财务软件，有较强的沟通能力与理解能力。有在会计事务所工作经验者及工厂附近常住或愿意住厂的优先考虑。 收入构成：底薪+年终奖 综合入6万元以上。 在鹏程万里增城人才网上看到的，希望能帮助到你：
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作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。
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1、通常情况下，企业一般结合自身职能架构及经营预期等各方面情况设置适用的薪资制度，如题所指事项在不同企业间难以进行比对，那么，如下以同一企业中薪资设置的普遍做法进行分析比对，提供参考；2、成本核算岗位，一般执行专项的成本费用核算职责，工作较为繁琐且业务量相对较大，如还需要负责成本分析职责的话，该岗位在财务部门中则属于重要岗位；总账会计岗位，一般负责总账核算及利润结转等方面工作，其与成本核算岗位对比，工作难度及业务量方面低于前者，如不考虑其他因素，在人力资源部门设置薪资标准时，前者的薪资标准通常高于后者；3、在实践当中，设置薪资的考虑因素，不但因公司不同而异，还因人而异，诸如个人学历、资格职称及技能等级评价等方面均会纳入进行考虑，同一公司同一岗位，不同的任职担当者也会有薪资差异；4、可见，判断如题所指事项，理论上前者的薪资会高于后者，但应结合实际的职责范围及上述所指应考虑的因素，才能准确作出判断。
