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管理会计的作用非常大,不仅体现在中国,还体现在全世界上面。如果能够考下CMA,升职加薪少不了,福利待遇少不了,下面就是管理会计作用的详细内容。
1、人才严重匮乏,越早取证,越早受益
管理会计人才严重匮乏,已经上升到国家战略层面,2016年10月财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到,力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
另外,在2017年5月的中国最佳管理会计实践案例研讨会上,清华大学经济管理学院会计系教授明确提出:我国急需420万管理会计人才。因此,财务人只有尽早考取CMA,才能抢先占领属于自己的、不可替代的职场高地。
2、企业组织财务人学习CMA,招聘时优先考虑 CMA实战练习题免费索取
截至目前,中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动,也都结合自身需要,纷纷组织开展CMA管理会计内训,大力培养储备管会人才。
立信CMA提醒,在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
3、城市福利满满
北京、上海、深圳、四川、浙江、泉州等地都将CMA列入重点人才引进计划当中,
2019年7月CMA考试的报名时间和考位预约时间已经公布了,如果你想在人工智能快速发展的当下实现突围,想要早日实现升职加薪,只有CMA能够帮到你。
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不同目的,不同成本”的观念出现,可避免和不可避免间接制造费、沉入成本、增量或差别成本等成本概念的形成;“机会成本”这一名词从经济学中引入进来;变动成本和固定成本的相关期间进行区分,成本性态估计的时间序列和横截面统计分析的可能性及其相对于判断分析的优劣性得到认识等等,成本会计信息独立于财务会计系统的重要性受到强(Clark,1923)。总结这一时期的成本会计理论和实务发展情况,我们还可进一步发现:当时的成本会计系统与资本会计系统、财务会计系统相互独立,其设计和运行归制造部门负责,其提供的成本信息被制造部门用来评价营业效率、进行定价决策、控制和激励工人业绩,而不是定位于企业整体的商业成功,也不是以编制对外财务报告。
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管理会计主要是对企业内部的经济活动进行预测、决策、控制、分析、评价,为企业管理者提供相关信息,以求实现企业经济效益最大化、企业价值最大化。管理会计的规范性文件,主要包括管理会计基本指引、战略管理应用指引、预算管理应用指引、成本管理应用指引、营运管理应用指引、内部转移定价应用指引、投融资管理应用指引、绩效管理应用指引、风险管理应用指引、管理会计报告应用指引、管理会计信息系统应用指引等。通过财政部发布的管理会计基本指引和应用指引可以看出,其内容已经高度总结了管理会计几十年来的研究成果,涉及预测、决策、计算、控制、分析、评价、报告等多方位的内容,在理论上形成了独立、完整的管理会计系统。中国总会计师协会是我国具代表性的会计行业组织,是财政部指导下的跨地区、跨部门、跨行业的国家一级社团组织,承担着我国以总会计师为代表的会计领军人才培养和其他后备人才培养的任务。接受财政部的授权和委托,中总协对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究,并率先开展管理会计专业能力培训和认证工作,得到了多个部门领导的支持和肯定。管理会计师(PCMA)是由中国总会计师协会颁发的证书。该认证知识体系完善,符合企业的实战需求,对于增强学员的专业能力和职业竞争力很有帮助。同时,中总协立足于服务于企业实践和人才需求,先后建立了“管理会计创新实践平台”和“管理会计师项目实习基地”计划,得到很多国内知名企业的响应,将极大的提高证书的行业知名度与就业力。此外,海南省已明确将管理会计师PCMA认证纳入海南省会计人员继续教育学分体系,其他省份也在研究之中。目前初级管理会计师(PCMA)的考生规模、增长速度和国家部委的支持力度都是遥遥领先的。
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当然有用了,CMA被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一,在全球范围内被企业财务高管所认可。它客观的评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力。CMA认证能帮助持证者职业发展,保持高水准的职业道德要求。站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策,推动企业业绩发展,并在企业战略决策过程中担任重要的角色。单从亚洲看,CMA持证者工资水平整体高于非持证者。具体数据如下:CMA持证者平均年薪为33464美元,平均总收入为45912美元,比非持证者分别高出32%和28%。
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纺织、铁路、钢铁业对成本会计的应用管理会计的起源可追溯到19世纪早期企业管理层对内部计量的运用。当时的纺织厂、兵工厂等企业为了衡量内部生产过程的效率,在市场交易信息之外,开始对企业内部特定管理信息提出要求。1855年,新英格兰的利曼(Lyman)纺织厂以复式簿记为基础,首创了一套成本会计制度,它所提供的成本会计信息,能反映产品成本、工厂布置变化影响和对原棉收发的控制情况。19世纪中期,铁路业的出现和迅速成长为成本会计的发展提供了巨大动力。
由于铁路公司在当时规模最大、组织最为复杂且营业跨越广阔的地理区域,这必然对成本会计提出了更高的要求,新颖的会计管理技术方法开始得以发展,这对于以后帮助企业进入更有效的成本规划和控制,具有很大的推进作用。铁路公司代表性的成本会计方法,主要包括记录和汇总现金交易,编制汇总成本财务报告,进行营业统计等。19世纪80年代起,铁路公司的成本会计方法被更大规模的销售企业、钢铁公司等所采用并加以发展。销售企业按部门和地理区域统计关于销售周转的明细情况,并编报类似于后来收入中心所用的业绩报告。而钢铁公司对协调、控制所需的统计数据进行了发展,将铁路业早已采用的会计凭单制度(Voucher system of accounting)加以引进,并将成本报表作为控制工具,如卡耐基(Andrew Carnegie)钢铁公司将成本报表用于业绩评价、质量检查、副产品决策、销售定价等方面。但这时的成本控制还只集中于直接人工和材料,很少注意到间接制造费和资本成本(如折旧和利息费用等)。
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任何一个企业,财务人员都是不可或缺的,财务人员旺旺对公司内部经济运营状况起着监督作用,因此受到企业重视,能为企业谋利,提高他们的业绩,财务人员很自然的就成了企业的中层管理人员,但是今天的市场经济不比以前,财务人员要不断提高自我条件,才能满足企业发展的需求,现如今企业高端财务人员也就是懂管理会计持有CMA认证的人员十分匮乏。 CMA是管理会计的黄金认证,绝对值得你的加入,下面我们来从三个方面来说明CMA管理会计行业为什么值得你加入! 首先,CMA更容易规避风险 管理会计师与普通的会计人员相比呈现出来的巨大优势。拥有高素质能力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件,他们被当做企业的核心。会计对于企业的重要性不言而喻,不管公司的性质如何、规模多大,管理类的会计往往有更多的话语权。CMA是管理会计的黄金证书,毫无疑问CMA含金量很高,持有CMA证书的人员在企业备受重用。即便遇到公司想要削减人员,管理会计的风险也远比一般类的会计小很多。 其次,CMA就业前景广泛,市场供不应求 会计人员掌握着公司的经济命脉,受重视程度可想而知。中国目前正呈现出高速的经济发展态势,随着企业的增多,管理会计人才的需求也越来越大。CMA人才更是存在300万的巨大缺口。目前现状,每年5-6万的会计毕业生也不能填补高端会计人才的空缺,许多空缺只能让一些非会计专业的人士来填补,由此可见,CMA就业前景还是非常广泛,,市场呈现了供不应求的局面。 这同时也说明了我国财会人才市场两极分化现象的严重性,一方面,高薪资、高职位的中高端CMA人才严重缺乏,优秀的财务管理人才更是“重金难求”。另一方面普通的财会人员严重饱和,市场供过于求,薪酬标准和薪资涨幅持续低迷;这也正是CMA在如今社会如此热潮的原因。 最后,CMA薪酬待遇高 根据权威数据显示,大型企业财务经理或财务总监的月薪能够达到四万元左右,这是普通的会计人员所无法企及的,而行之有效的办法就是通过CMA认证来提升自己的价值。CMA认证持有者比非持有者工资高25%,部分CMA年薪高达80万。当企业在不断提升管理会计人才的地位时,管理会计的薪资待遇同样也水涨船高。 很多只有会计证的工作人员,工资往往不能使他们满意。这也是无可争议的,因为一般的财务人员不管是在知识层面还是管理技能方面都远远未达到大企业的财务岗位要求,只能学有所用在一些小的公司做做账,但是再想要高升就会感觉力不能及。 放眼国内和世界各国都认可的管理会计认证,非美国注册管理会计师(CMA)莫属,CMA是大多数希望从事管理类会计工作的毕业生的首选,也是工作几年后企业的财务人员跳槽前充电的必选。随着中国经济发展的日趋国际化,企业对管理会计人才的争夺也趋向了白热化。除此之外,大多数管理会计师也可以进入会计事务所、商业银行、证券公司等金融公司和事业单位从事财务会计管理的高薪职业。对于财务人员来说,CMA管理会计就是有这样的魔力,CMA值得他们为之努力!持有CMA证书具备高端会计知识的财务管理人员就有了晋升的资本,CMA自然成为外资企业和跨国公司的香饽饽。
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