当会计工资太低了

这是因为实习会计刚步入职场当中，所以能力不是非常的强，经验不是非常的丰富，所以在职场当中的地位比较低，对这些实习会计不是非常的信任，所以薪资水平普遍不高。

主要是由于这个工作的工作难度并不是特别大，所以工资会比较低一些，可以去一些金融公司工作。

因为现在这个行业已经有了很多的新人，而且这些新人什么都不会需要从0做起，他们学习的东西还有很多。

不值得，被迫降工资就是降格局，不多说，如果做出纳年薪50万，我也愿意去做，什么技术含量不技术含量的，在待遇面前都是假的，待遇直接说明了企业层次和重视程度。

因为会计行业的竞争力很大，并且现在有很多人都喜欢在网上存钱，而且实习生的工资本身就不高，所以我们一定要理智的看待。

就是因为这些实习会计没有什么工作经验，而且也是因为负责的范围比较小，所以工资相对来说是比较低的。

会计岗位不同工资高低也不同，社会上的企业一般都是一般规模小的企业，所以招聘的财务也就一般的，资历太高的都去大企业了，当然这只是一小部分，而这一部分就是高薪资的！其他的就在一般小企业记账报税，实际没有太高技术含量，而且会计证报考门槛低，很多人闲着没事都可以参考，甚至有些企业财务人员直接就是没有会计证的，这就形成了会计岗位的普遍工资低。

金字塔模式在任何阶段都很适用，这也是工资低的重要原因。工龄不同工资不同对于会计越老越吃香的说法并不是没有依据的，刚毕业的会计生一般工资都在2.5K-4K左右，但对于经验丰富的老会计而言，肯定是不止的，所以说工龄不同工资也不同。对公司的奉献度越高，工资也会越高。这也是财务员人工资低的一个原因。

会计是一个不断累积的过程，要想做到"越老越吃香"，就需要不断地给自己充电，有的人觉得会计证书除了初级会计职称的证书较容易获取外，其他的证书比如中级会计师证书、注册会计师证书等一个比一个难，所以就选择了放弃，安安稳稳的做个小会计，其实会计更注重的实操经验，并非要在考证这条路上“一条道走到黑”。

会计行业的确存在着一定的风险，但对于普通的从业者来说，只要坚守职业道德，不触碰法律的红线，相应的风险也可控。如果是作为单位的财务负责人的，那么更要注意方向的把握。至于收入高不高，这个还要看职业的发展阶段，以及从事的具体工作是什么，不能一概而论。一个合格的会计人除了能踏踏实实地做好本职工作，还要具备一定的情商才能让你在职场上少走弯路，得到晋升的机会。在不断提高自己财务技能的同事不要忘记建立自己的职场人脉。

我也是这么认为的。作为一名基层会计，每月的到手工资刚好够一个月的生活支出，根本没有办法攒钱。相比同龄的同学，做人力资源的，做银行柜员的，简直是差距太大了。