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公司缴纳社保的办法:公司应当自成立之日起的三十日内,携带营业执照、登记证书或者单位印章,向当地的社保经办机构申报社保登记;而自用工之日起的三十日内,公司应当携带职工名册等材料,依法为员工申办社保登记,并按照社保机构核定的数额缴纳社保费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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1、用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费单在期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费。到其开户银行或者其他金融机构缴纳;与社会保险经办机构约定的其他方式。2、社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议,委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。3、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
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对于公司而言,为员工缴纳一定比例的社保是公司应尽的义务,公司需要每月给员工缴纳社保。但因为一些公司对于社保缴纳相关的知识不够了解,从而没有正常缴纳,导致没必要的损失。那么公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么呢? 一、公司社保怎么交 公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是确保劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金,一金就是住房公积金,企业可以选择性地为员工购买,住房公积金可以用来买房、装修等,对于很多买房刚需一族来说,可以节省不少的钱。 二、公司社保缴纳流程是什么 1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。 2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上”法人签字:“字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给你社会保险费申报核定表。 注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15后去社保局拿。 3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记,社保登记很简单,带上银行开户许可证复印件1份就行,也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。 4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。 三、公司社保和个人社保的区别 1、定义不同,企业交社保,俗称五险,养老险,医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担,其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而当个人自由缴纳社保时,缴费基数是固定的,一般分为高中低三档,每个人都可以自由选择,这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间,具体的由个人选择。 2、缴费金额不同,是否觉得选择买社保,和需要花费的钱有很大的关系,如果是企业缴纳社保,因为养老,医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的,而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳。而个人自己交社保,养老险和医疗险都是需要本人承担的,没有任何人会分担。 3、户籍限制不同,企业缴纳社保和户籍无关,不管是本地还是外地,只要是和公司签订了合同,全日制上班,企业就会如约缴纳社保。
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企业为员工缴纳社保有两种方式:企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。缴纳社保有两种方式:企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地,还不是上班族,又想缴纳社保的话,可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
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公司缴纳社保流程
1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司要给员工缴纳社保,那么首先公司必须要有一个社保账户,这个都是需要在公司所在地的劳动保障部门进行申请的,申请成功之后,会有相应的工作人员提醒自己应当如何操作,
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