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微笑的可爱多
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米老鼠NANA

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怎样使用手机直接创建调查问卷?操作步骤如下

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问卷星会计学

254 评论(11)

szcarol617

做问卷调查推荐选择问卷星,拥有620万优质样本库成员,16年专业调研技术团队,可为企业提供商业调研服务,赋能企业市场决策。做问卷调查具体步骤如下:步骤一:点击”创建问卷“,选择”问卷调查“,点击创建。步骤二:三种创建方式,以”导入文本“为例,将文本复制粘贴到文本框进行编辑。步骤三:进入问卷编辑页面进行编辑;完成编辑之后发布问卷。步骤四:发布之后生成问卷链接,将链接复制给填写者作答。步骤五:有了答卷之后到”分析下载“里面查看结果,在”查看下载答卷“中可下载原始数据。想要了解更多关于问卷调查的问题,推荐咨询问卷星 问卷星旨在以问卷为基础,提供强大的数据收集、存储和分析工具,深挖数据价值。自2006年上线至今,用户累计发布了超过1.65亿份问卷,累计回收超过129.9亿份答卷,并且保持每年100%以上的增长率;用户已覆盖国内90%以上的高校和科研院所,曾服务过300万+知名企业,成为了调研行业的引领者。

101 评论(13)

yaodabian0214

***培训调查方案 为了提高公司整体素质,摸清员工底数,使培训工作收到实效,特制定本方案。 1、调查对象:公司全体员工 2、调查方式:问卷调查为主与组织座谈相结合 3、时间安排:2007年11月10-16日 4、人员安排及要求: 该项工作由***负责,具体工作***** *****部 年月日 附件: 培训需求调查问卷(基层员工) 岗位:姓名: 非常感谢您对培训工作的关心和支持,为支撑公司的持续快速发展和员工的长期发展,我们正在制订2004年培训计划,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷,这对我们及您本人均十分重要。谨此感谢您的配合。 人力资源本部培训中心 第一部分:培训需求 一、请在与您观点相符的项目括号内打“√”。 非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意 1.培训对于帮助我做好工作非常重要 ()()()()() 2.培训是我跟上时代发展的良好方式 ()()()()() 3.总体上说我接受的培训不够 ()()()()() 4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 ()()()()() 5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 ()()()()() 二、您2004年接受的培训有多少天? 6.脱产培训天数: 7.在职培训天数: 三、您200-年参加培训的原因是: 自己主动提出() .领导提出(). 公司提出() 四、过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的? 五、您目前工作中遇到的难题有哪些? 六、您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的困难? 七、为了弥补您存在的不足,您想接受哪些培训? 八、您对公司的培训工作有何好的建议? ------------------------------------------------------------------- 员工培训需求调查问卷14 您好!请您协助进行本次问卷调查,认真填写问卷中的每一个问题。在此,我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意。我们将根据这次的反馈结果,制定相应的培训计划来帮助您提升您的工作。 您的姓名: 您的部门: 1、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题: □增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际操作能力 2、请列举三项您岗位职责中重要工作要求。在这些方面您是否需要培训提升? 我们在列举了一些培训课程内容,请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容: 3、通用技能类: □商务礼仪 □时间管理 □项目管理 □压力与情绪管理 □沟通技巧 □其它课程,请说明 4、专业知识类: □行业标准 □专利知识 □工艺知识 □实验操作 □其它课程,请说明 4、人力资源类: □有效招聘 □结构化面试技巧 □岗位分析 □绩效管理 □员工关系管理 其它课程,请说明 5、财务计划类: □财务分析 □企业现金流管理与控制 □企业成本核算设计、控制分析与削减 □财务报表分析与分析报告编写 □最新财税法规解析 □合理避税技巧 □其它课程,请说明 6、采购营销类: □供应商开发、管理与评估 □物流与供应链管理 □高效物料管理与库存控制 □谈判技巧 □有效的销售技巧 □其它课程,请说明 7、生产管理类: □精益生产管理 □目视化管理 □品质管理 □交货期管理 □5S管理 □其它课程,请说明 8、管理技能类: □卓越领导魅力 □优秀主管的五项技能 □企业文化建设 □团队建设 □企业内部培训师 □其它课程,请说明 9、语言发展项目: □英文写作 □英语口语 □日语写作 □日语口语 □商务英语 □其他课程,请说明 10、学历教育项目: 需求的类型:□专升本 □研究生 需求的专业,请说明 希望采取的教育形式:□函授 □夜大 □远程教育 11、资格认证项目: □助理/人力资源管理师 □会计师/注册会计师 □现代物流师 □报关员 □外贸单证员 □报检员 □外销员 □ISO内审员 □职业秘书 □其它课程,请说明 12、请您结合岗位职责和目标的要求,就自己目前最急待进行的三项培训需求进行具体描述,并说明培训的期望目标: 13、您在以下哪个时间段接受培训会比较方便? □上午 □下午 □非工作时间 14、您希望每次接受培训的时间? □1~2小时 □半天 □全天 15、您希望接受培训的方式? □内部讲师授课 □外部讲师授课 □参加外部培训班 □自学教材 □其他,请说明 16、您对公司培训工作有何意见和建议? 非常感谢您的合作,祝您工作顺利! ------------------------------------------------ 员工培训需求调查问卷 “培训是员工最大的福利”,中国人力资源调研网能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇,而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养,一种文化与道德的熏陶。把企业建设成“学习性的企业”已得到广泛的认可,而培训正是达到其目的的主要途径之一。 为更好的开展06年的培训工作,加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷,这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订06年培训方案。 [注:选项均可复选;总经办保证调查结果的保密性] 一、基本信息 1、姓名: 2、部门: 3、职务名称: 4、入职日期: 二、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效: □公司各部门经理 □专业培训机构讲师 □高校教师 □社会成功人士 □观看培训影音教材/录像 □其他 三、您希望的培训地点: □工作现场 □公司培训教室 □专业培训基地 □公司外(如宾馆)培训 □其他 四、您认为培训频率多久一次比较合适: □一月 □一季 □半年 □一年 □其他 五、您乐意接受的培训方法: □讲授法 □讨论法 □情景模拟 □野外拓展 □声像视听 □实地参观 □其他 六、您对以往培训工作的看法 1、□满意 □较满意 □一般 □差 2、原因与建议 3、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效、团队精神是否显现 □明显提升 □稍有提升 □不明 □基本无效 七、您的职业生涯规划(目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少年收入等) ★近期目标: ★中期目标: ★远期目标: 八、您认为在个人职业生涯规划中公司应起到的作用为: 九、您目前想要接受的培训课题有: □公司企业文化、公司内部管理制度及管理流程 □商务礼仪培训 □沟通技巧 □如何提高执行力 □时间管理 □非人力资源经理的人力资源管理 □非财务经理的财务管理 □市场营销理论与实践 □生产计划与控制 □企业相关法律知识 □其他 十、请将该调查问卷没有列出,但您认为有必要写明的内容写在下面(包括对人力资源工作的其他方面的建议:招聘、绩效考核、薪酬福利、职业规划等): 十一、注意事项: 1、填写人应保证填写内容真实、客观,该问卷将作为个人培训需求及职业规划的重要依据; 2、该调查问卷以部门为单位,在2月22日前交

149 评论(9)

最爱黄冕

3;6.实务操作题、不选均不得分、不选均不得分;试题类型与分值 、d四个选项,还可以增加科目感谢您的提问.baidu。是计算题和分录题.com/c/gaodunzhidao"target="_blank">高顿企业知道。包括题干和五个小题、错误两个选项、实务操作题,多选、判断题;4.计算分析题,完全答对得分; 、判断题。 。其中。 ,即得分。每小题2分。高顿祝您生活愉快:单项选择题。包括题干和a,否则不得分:单项选择题、错选,题干为一个或多个操作要求、c,很高兴为您解答; 2; 、多项选择题://zhidao;1.单选题;3.判断题.com/c/gaodunzhidao"title="http,答错、计算分析题、判断题; .会计基础,正确完成规定的操作步骤,选对得分、少选,多选、多项选择题。每个小题均为不定项选择题,每个步骤2分,再选中你认为合适的会计科目(也可输).初级会计电算化、少选。每小题2分,或直接填写金额两种方式完成答题。考生通过从科目表中选择会计科目并填写金额。 。每题1分。 ,多选;2.多选题。当然在编分录的过程也是个选择的过程://zhidao! ,选对得分。 ,选对得分。包括题干和正确,其中有一至四个正确选项、错选、d四个选项,包括a、c。包括题干和五个小题。 。每题2分; ,其中有一个以上的正确选项,更多财会问题欢迎提交给本回答被网友采纳

215 评论(15)

bigsunsun001

要有一个醒目的标题。能让被调查者很快明白调查的意图。 调查问卷的结构一般包括三个部分:前言、正文和结束语。

1.前言(说明语): 首先是问候语,并向被调查对象简要说明调查的宗旨、目的和对问题回答的要求等内容,引起被调查者的兴趣,同时解除他们回答问题的顾虑,并请求当事人予以协助。(如果是留滞调查,还应注明收回的时间。)   例如:您好,谢谢您参加我们的调查!本次调查只需要占用您两分钟的时间。对于您能在百忙之中填写此问卷再次表示感谢!

2.正文: 该部分是问卷的主体部分,主要包括:被调查者信息、调查项目、调查者信息三个部分。

被调查者信息, 主要是了解被调查者的相关资料,以便对被调查者进行分类。一般包括被调查者的姓名、性别、年龄、职业、受教育程度等。这些内容可以了解不同年龄阶段,不同性别,不同文化程度的个体对待被调查事物的态度差异,在调查分析时能提供重要的参考作用,甚至能针对不同群体写出多篇有针对性的调查报告。

调查项目,是调查问卷的核心内容,是组织单位将所要调查了解的内容,具体化为一些问题和备选答案。

调查者信息,是用来证明调查作业的执行、完成,和调查人员的责任等情况,并方便于日后进行复查和修正。一般包括:调查者姓名、电话,调查时间、地点,被调查者当时合作情况等。

3.结束语: 在调查问卷最后,简短地向被调查者强调本次调查活动的重要性以及再次表达谢意。如:为了保证调查结果的准确性,请您如实回答所有问题。您的回答对于我们得出正确的结论很重要,希望能得到您的配合和支持,谢谢!

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267 评论(12)

我究竟怎么了555

我毕业啦但c b b a c a b a a b在铜陵学院,实在是没有排队的风气啊。排队?吃剩饭吧。。。以前见老师都打招呼的。在铜陵学院老师都不认识啊。我认识老师老师也不认识我。。。闯红灯,这是整个中国的难题。。。

319 评论(14)

亓亓小屋

你这样回收答卷很不方便,统计也不是很方便,你可以去问卷星发布问卷试试。到时再把问卷链接发到这来,让我们填写。

145 评论(12)

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