颖儿yuki
就目前来说，注册会计师还是非常有发展的，一方面，考试通过后进入会计师事务所，有两年独立审计工作经验后可申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行鉴证。
注册会计师待遇，这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。像北、上、广、深一线城市待遇要好一些，非常有竞争力。如果是大所，比如四大，待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地，初入会计师事务所前两年，工资不算高，但三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高。
招聘网站上可以看出，企业在招聘财会人员时，拥有注会资质的求职者会更受用人单位青睐。
不少企业在招聘时会将是否拥有注会资质作为首要考虑条件，甚至很多投资公司、证券公司、银行、保险等金融机构在招聘非会计岗位时都会优先考虑具备注会证书的求职者。
有了注册会计师证书就业方向有哪些？
1、会计师事务所
会计师事务所绝对是注册会计师的首选。一般拿到注册会计师证书之后进有名的会计师事务所工作，工作一两年后能拿到20-40万的年薪，咨询的薪资还要比审计再高一些。
2、券商或者大型投行
券商或者大型投行,在金融圈里算是比较顶层的位置,所以也是很多金融人向往的工作岗位,有注册会计师证书也是必须的。
3.政府相关部门
公务员的考试近年来愈演愈烈，有些职位如审计署，证监会，银保监会等机构，明确要求注册会计师证书。
致远……
CPA年薪因岗位不同有所差别。例如合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为30万左右，经理平均年薪略低一些，刚入职的没有工作经验的CPA会随着工作能力的增加，加大增幅。
圆满的满
你好，高顿教育为您回答：
列举CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。CPA
1、四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。刚入职四大的CPA工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
2、国有大中型企业
刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
3、内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
4、合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
5、外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
6、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
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瑶瑶瑶姚
1、具体的含义不同
必要报酬率是站在市场角度，当前整个市场本身存在多大程度的风险，市场会针对这部分风险，客观给予投资者补偿，就是给予超过无风险利率的报酬，也就是风险溢价。换句话说，就是市场只会给予投资者客观的、相对于风险程度而言的回报。
期望报酬率，其实相当于“内含报酬率”的意思。现实中，市场不是完全有效的，这样就会导致譬如股票的内在价值与市场价值不相等，出现套利。每个投资者对同支股票的 “判断” 不一致，导致购买时付出的对价即市场价值也会不一样，但是投资者都是期望现在付出去的与未来流入的价值相等，这中间涉及的一个有内含报酬率。
2、对具体收益的要求不同。
预期报酬率，是指在不确定的条件下，预测的某资产未来可能实现的收益率。而必要报酬率也叫最低要求的收益率，表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。必要报酬率=无风险收益率+风险收益率。
3、具体使用的条件不同
预期收益率是在不确定的条件下，预测的某资产未来可实现的收益率。而期望报酬率就是，概率乘以报酬率算出的期望值，代表无限次重复投资过程以后，无限趋近的报酬率。利用期望报酬率法估算项目投资回报率时，需考虑不同市场环境中具体项目的投资回报情况。
参考资料来来源：百度百科-必要报酬率
参考资料来来源：百度百科-期望报酬率
参考资料来来源：百度百科-预期收益率
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