小丸子新
是有很多单位的财务岗位不招外地人（外省、外市），或者至少要本地户口（一般是本市）担保，因为财务比较敏感，和钱、物资、发票单据打交道，如果丢失这些东西，损失就是直接的，会计人员出了问题，外地的不好追索（难度大），所以很多企业为了安全，或者不招外地的，或者需要本地户口担保。 这是我们中华圈子文化、区域拟血缘习俗，以即大陆跨省分割、地方保护主义的原因造成的状况。不过，这种不招同一国家但属于外地（外省、外市）的，会被认为歧视，是受到限制的。 但是也有很多企业没有这些限制。
内涵帝在此
没有，企业看重的更是一个会计人的工作经验、个人资历与专业水平，地域性要求不是很强，因为会计师一般只是在财务部工作，不要与公司所在地外部有太多的交流沟通，所以很少有地域歧视现象。我是一个外地人，但是现在在上海一家大公司里也做的很好。所以你不用太过担心这个，要是一个公司有严重的地域歧视那就说明它不是一家好公司。
默默茶叶
真正有水平的企业是不会搞地域歧视的，只要你够强，哪怕在月球上，别人照样要你。四大招人有一点很残酷，就是对你的英语水平要求特别高，当然这里的英语水平不是什么四六八级，而是嘴上和耳朵里的真货，应为他的面试是纯英文的。具体招人原则，四家企业并不太一致，具体哪一家都偏爱什么样的人，你可以搜一下面经看看。
麦兜籹籹
不会吧，对于招聘单位来说，只要你有能力，是他需要的人才，其他都不是问题。如果想去外地发展，我觉得必须先到当地进行一些了解，对当地的就业情况、工资待遇及生活水平等等方面有大概了解，与目前自己的情况进行比较，再做决定。预祝你有好的发展。
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