辉love玉
现在在一家企业做实际财务工作,也曾经当过会计实操课的老师,给大家说说实操课的学习方法:1、一定要有扎实的会计理论基础至少有会计证,不要求你的《职业道德和法律法规》、《会计电算化》考很高分,对于《会计基础》来说,必须考80分以上,这个分数不是你靠运气蒙答案出来的,是真正的下苦功夫学到的。如果觉得自己理论欠佳,那还是回头继续啃你的会计基础去,不是应试的心态,是理解的心态去学。不要求记住,而是要求理解。记不住可以去查,去百度,但不理解,恐怕就会大大影响你后面会计生涯的成长速度。2、有一定的细心和耐心之所以要求这两个心,主要就是初学会计实操,面对一堆的凭证和数据,你要没有足够的细心和耐心,恐怕一但你做完所有实操凭证后发现试算不平,搞了几遍都不平,你会疯掉的,然后,然后你放弃的可能性很大!3、善于查找资料因为,毕竟刚学实操,肯定理论水平一般,尤其是税法方面的知识,因为考完试,基本上大家都会忘记的,但要学会善于查找相关税法条文和解释,这样,操作过程中对税搞不清楚时,去百度也好去好搜也好,有这种去刨根问底的好奇心,这样,慢慢你的知识积累丰富了,处理账务的自信也就有了。4、学习的重点是会计处理的思路和报表出具的程序和方法会计处理,关键是思路,因为课堂上不可能教给你所有行业,所有企业类型的会计处理具体业务分录的,怎么样才叫学会了实操呢,就是你有了一个基本的账务处理流程,知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。也就是有一个系统的思维,每一笔业务发生后,你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。这是学习的重点,要时刻思考这个问题,想不明白,多问老师。等你明白了,会计真的很简单了。5、找一个好的老师会计是一门操作性很强的专业,同时,由于会计又分很多行业,比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。对于一个会计新手来说,如果去应聘会计工作,非常没有竞争力。一是没有行业经验,二是没有实际会计操作经验,这样,肯定在面试的时候会非常不自信,获得录取的机会就很渺茫。因此,社会上很多培训机构就推出了会计实操课,但由于老师的参差不齐,一些学员学完后仍然是一头雾水,不清楚那张叫人头疼的四张会计报表是如何出来的。一个好的实操课老师,应该具备以下几个方面能力:(1) 扎实的会计、税法等理论基础功底。(2) 较长时间的企业会计工作经验,最好经历过三个以上不同行业的会计实际工作经验,进行过全盘账务处理。(3) 善于表达,能将比较拗口和晦涩的会计理论和税法知识用通俗的语言描述出来。(4) 善于思考,善于总结,喜欢分享知识,愿意将思考的过程传递给学员。
毕竟希兮
2022年中级会计考试考几门?一定要报三科吗?中级会计考试科目有三门,2022年的报名,大家仍然会为报考几科、科目怎么搭配搭配等问题而苦恼,下面也为大家提供几条建议参考。更多详细内容请点击:
一、2022年中级会计考试考几门?
中级会计考试科目有三门,分别是《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》
二、2022年中级会计什么时候考试?
2022年中级会计职称考试时间已公布,为9月3日-5日,有三个批次安排。但有的地区和省份是两个批次,具体的还是要以准考证上的时间安排为准,考生考前一周一定记得及时打印准考证,看清考试时间,以免错过再等一年。
三、中级会计考试一定要报三科吗?
这个答案不是绝对的,但是一般建议首年报考报三科。小编也为大家分析一下,报三科无非就是两种结果:都考过了当然是最好的;没考过第二年就要跟随新的考纲备考,和报两科的结果没有太大差别,但备考两科确实压力要小很多。那为什么还是建议报三科呢:
1.要做好一次过三科的决心和准备
报三科跟两科的费用差不了多少钱,但万一三科都过了,之后税法变革都与你无关,你的中级会计证就差不多到手了。就算是没过,我们用了比备考两科更多的时间精力就一定很亏吗?税法再怎么变,经济法的底层逻辑还是一样的,总不会朝令夕改。关于增值税和企业所得税这些,物权法、行政诉讼和信托法这些内容学习起来难度相差不远。
2.要拥抱变化
税法就像软件一样每年都会更新迭代,今年的教材其实也发生了一些变化,《中级会计实务》从19章增加到24章,内容更贴合“实务”,新增债务重组、非货币性资产交换、租赁、持有待售的非流动资产、处置组和终止经营、企业合并、公允价值计量的内容,总体变化还是很大,但“万变不离其宗”,教材再怎么变化和以往考察的知识点还是联系很紧密的。而且既然年年在变,为何不一举拿下,毕竟明年又会有很多未知的变化。
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私人发艺工匠
如果看财务的发展,有公司已经用起了财务机器人运作财务流程,但仍有公司还在用手工记账。企业发展的节奏不一,给财会领域带来了显著的差异性。机器人是不是马上能代替财务?答案一定是否定的。但同样从事财务工作,有些人可能还在手工记账,但有些人已经利用数据、智能化支持企业做了一次成功的投资决策。财务部门,除了财务内控外,还应当是公司战略的制定者与参与者,要把企业做好,必须要有洞见未来的能力。因此不管是个人、还是企业,必须要拥抱变化。根据几位首席财务官的分享,专业性、结合业务、拥抱技术、为企业创造价值,这是雇主对每个财务人的要求和期望。
Lydia胖胖
在西方法治成熟且执行较严格的国家,会计也没有完全被人工智能所替代。人工智能只能替代会计核算和预算工作的部分工作。这些都是固定的标准和程序。管理会计即财务管理部分绝大部份都是灵活多变,人为因素占相当的比重,人工智能是解决不了的。因此,只有低端的、死板的会计工作可能由人工智能替代;凡是不走标准程序或者有多重方案选择的,包括那些不同程度违规的业务,人工智能是派不上用场的,还得需要人脑进行综合复杂思考并做出判断,然后实际操作。
现在的很多宣传只是强化目标意图,曲扭了事物的本身,不要被不实的宣传所误导。从会计工作的性质看,属于文职人员,受很多规则(会计法规、税法、企业财税制度、 社会 惯例、企业内部习惯等)所制约,环境、条件、规则变化无常,人工智能可以解决吗?若文职人员被人工智能化了,那些理工科被人工智能化且不更加厉害?所以,想做会计的人别担心被人工智能化了,关键是你要会做非人工智能化的那部分复杂且有价值的业务,这才是你努力的方向。
1、比如考取相关的证书,比如注册会计师,提高自己的专业水平。
2、现在部分内审会计或者外审会计也很吃香,可以考虑往这方面发展。
3、目前企业面对最大问题是利润,所有如何合理为公司避税,也是公司的问题,会计也可以考虑一下,如何从财务角度给公司“提升利润”(合理避税),这样更能立足企业,不被人工智能代替
以上为个人意见,如果有不同意见,欢迎留言讨论~
管理会计也叫分析会计,人工智能取代不了,但这不需要太多人。人工智能将冲击所有行业,但会计岗位尤甚,这是趋势,不可阻挡!
会计就业形势和未来发展前景内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是,你进去的时候是记帐,离开时还是只会记帐,最多能学到简单的财务监管和避税方法。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
判断一下自己是否有在这方面的有利优势,比如独特的见解,对宏微观经济信息的掌握,是否有相关的人脉和导师等等。
那么人类会被人工智能代替吗?
会计工作 高大上的来讲,有人说往管理会计一行转变, 社会 上遍雨后春笋一般泛起波澜,你要学管理会计等等,我个人觉得,你有一技之长不会饿死!会计工作有的一些数据式的录入,则会被人工智能式的代替,不是那么简单的录入凭证之类的,但是会计管理以及会计人的思维理念绝不会被取代
难不成没电没电脑,会计就下班了吗?手工帐现在被电脑账取代,会计就下岗了?编程的人 是不是也得请教会计逻辑思维 有会计专业的人啊
当然还是要有危机意识,提升自己。一技在手 天下你走
过去几年,接触过一些与会计人工智能相关的研发机构,下面来说说我的观点。
会计这个职业在未来的很长一段时间内不会被取代,但一些会计相关的最基础的工作内容会被取代。
举个简单的例子。在很多代理记账公司,过去,一名会计基本会管理10-20套账,一个人能做到20套基本上已经是极限了,但现在一名会计可以做到管理100多套账,这是由于很多功能都被整合,例如“一键报税”,“自动识别发票信息”等,当然也包括财务软件的功能越来越强大。
再举个例子。国内很多大企业,纷纷开始建设财务共享中心,尤其是大集团型企业。在某集团企业,在建财务共享中心之前,全集团的财务人员有3000多人,但建完之后,专职账务处理、资金往来等工作,就仅需要不到100人。
由此可以看出,以前对会计定义的很多工作内容,在未来都会被代账公司或是财务共享中心所替代。
那么,会计这个职业,未来发展之路又在哪里呢?
虽然现在很多基础性工作,人工智能都可以替代,但财务的另一大职能,人工智能几乎无法取代,那就是财务数据分析,并做出从财务角度上的业务可行性分析。
很多大企业的CEO,在上位之前基本都会做一段时间的CFO,原因就在于,对企业经营的把控,不仅仅要有对业务的理解,还要有数据分析做支撑,而数据来源大多都会来源于财务。
当然除此之外,像财务合规、资本运作、投资分析、财务风险管控等,这些也都是人工智能在短期之内无法取代人的,因为这些还与具体的客户、业务等紧密相关,并不仅仅出于对过去已发生的数据进行分析而得出相关的结果。
不过如果是做为最基层的会计,倒是有可能会面临失业,但人是有学习能力的,可以去学习更高级的知识,这样才能够找到短期难以被取代的工作。
你这个问题很好,很有意思,也很有前瞻性。
社会 的发展,人工智能一定会越来越多地取代人的工作,特别是一些重复性、数字性较强的工作,会计就是其中之一。
如果你现在是会计,你一定跟银行打过交道,你发现没有,银行的很多业务,原来是人工做的,现在都智能化了。比如:存钱、取钱、对账、排队叫号,原来还需要插卡输密码,现在带张脸就行了。下一步,银行的现场工作人员还是减少,还会更加智能。这说明什么呢?说明人工智能真的可以做很多事情,甚至我们难以想象的事情。
那么会计这个行业呢?
会计行业的发展趋势,一定是朝人工智能发展的。我们甚至可以想象一下,以后,每个人、每个单位都会有一个专有代码,你花钱进钱的一切出入,你甚至在大街上吃碗泡面,都会通过这个专有代码记录,有大数据自动汇总生成各种报表。不需要什么人工帐,不需要纸质帐,一切都是电子版,都是大数据库。
所以,作为会计从业人员一定要关注这方面的信息,一定要学习,跟上时代的发展,掌握最新的动态,掌握最新的技能,才不会被淘汰。
当然,现在也不需要提心吊胆,胆战心惊,一是会计的人工智能是需要一定时间的;二是人工智能智只能做数据分析,不能做理性分析。以后会计的职能可能会在数据理性分析上有所加强。就像医院的医生一样,检测仪器会给病人出很多数据,但是,看病还是医生根据各种数据及病人的实际情况做理性的综合分析,这个分析,机器是很难做出的。
不管怎么说,站在行业和时代的前端,你永远不会落后,不会被淘汰。
说到人工智能,现在发展的确很快,无论是脑力劳动的白领,还是体力劳动的蓝领,似乎都在被计算机所取代。所以担心会计被人工智能取代是很正常的想法。
为什么呢?会计工作,准确的说是会计核算工作,因为规则统一,重复度高,很容易被人工智能替代。未来随着会计共享服务中心的兴起,会计核算会批量化、片段化。人工智能大批传统会计人员可能会面临失业。
就像计算机面世与手写工作者一样,淘汰了大批手写劳动者,但是计算机的出现提供了大量新的职位之多远远大于想像,还比如两百年前机械化与蒸汽机时代的老生常谈一样。
因此,人工智能的到来是机遇也是挑战,所以时刻需要加强自己的学习,等真正到那么的一天,不至于被 社会 淘汰,因为你己经变成高一级层次的技术人才。
”一开始我是害怕的,仔细思考之后,我又得瑟了老半天。“一名会计人员观此文有感。
事情是这样的。
在大数据、云计算、人工智能、区块链和物联网等数字技术愈演愈烈的形势下,“机器代替或者战胜人类”这一个话题也被讨论得越来越激烈,技术确实给各行各业都带来了挑战。爱思考的财会宝宝们问“财会人员会面临失业吗?”这确实是一个值得好好抓抓脑门子的问题。
因为数字化太可怕了!新华社有了智能主编,文章都不一定非要你去苦思冥想;各种AI主持人登上荧屏不知疲倦;无人驾驶 汽车 穿梭人流全天候服务......
很多人都感到恐慌的问题是:
“未来的世界还需要我们吗?”
说到财会行业,最近国家税务局大力推进纳税人实行增值税专用发票电子化政策。有警觉的财会人再一次清醒地认识到:电子会计档案时代已经全面来临!而这背后更深层次的问题是什么?难道不是时代的变革、财会行业的革命吗?
会计这样一份要求不算低,职业前景也被 社会 主流看好的职业竟有高达 97.6% 的几率被机器人取代,着实令人意外,然而这已经不是什么新鲜事了。凯恩斯早就分析过,人类的失业里面有两类,一类是技术性失业,一类是结构性失业,结构性失业是因为某个行业消失了,技术性失业是由于技术的进步,某些行业因此被改变了。
财务工作被技术替代的说法在目前学术界和实务界已经定论了,就看在时间长河里如何演进了。
技术会取代财会哪些工作?
哪里有市场哪里就有杀戮!
现在很多企业盯着“技术取代会计工作”背后的市场,研发了很多智能机器和程序系统,基层财务的记账、制表、报销、审核票据都成了小问题,前仆后继的企业正不断研究如何解决更复杂更高级的财会工作问题。
事实上,早在2018年,全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永相继推出了财务智能机器人的方案。
好吧,一个追求效益的企业绝不会耗费人工、时间成本去做大量重复性工作!
那么,技术是如何取代财务基础工作的?
第一步便是让会计平日收集的实物变成数字。除了已有电子数据外,企业运营过程中的纸质文件,比如票据、文本、表单、电子邮件、二维码等通过技术变成数字储存起来。财会宝宝们,你们的手以后不用再酸痛三日了,手工作坊就此歇业。
第二步就是加工上面收集到的数据啦!人工总是要耗费大量的时间精力制表、处理数据,为避免错误还需要几人重复数据整理工作。有了可信赖算法后,机器处理完数据就不再需要人工复查。机器还负责完成包括自动审核、自动核算等一系列会计工作。
以上两步好操作并且已被实务界投入企业经营活动。技术的世界还可以去到哪里?
将人工智能技术与云计算、大数据相结合,还可以通过人工智能技术提高财务管理的工作能力,在财务共享服务数字化转型的基础上向智能财务迈进。
区块链技术可以把任何区块链数据、交易、有形或无形资产,形成可编程控制的软件系统、市场和资产。这样不仅为企业提供了去中心化的交易模式与数据安全保障,还为财会领域自动化业务提供了解决方案。
然后,物联网又可获取多维度数据,推动万物互联。网络层通过接入设备与互联网、云计算平台等,迅速、准确、安全地传递和处理在感知层获取的信息,应用层则利用经过分析处理的信息,为用户提供特定服务。财会服务的智能化上限难以想象!
财会人员将往何处去?
山雨欲来风满楼。财会人员有危机感是件好事。只有保持危机意识,拥抱变化,时刻准备着的人,才能变“失业”为“事业”,变危机为机遇。
财会宝宝们要好好思考一下自己擅长于财务的哪个方面:行业、资本、税务、基金、证券、并购、管理中的哪一项?确定好发展方向后进行深入学习,努力成为某一领域的资深专家。一个优秀的财会人员,一定是具有广阔财会和管理视野的。如果会计只会记账,放在以前来看,可能一辈子只能从小会计熬成老会计。放在现在来看,只有面临失业。
数字化使得会计如虎添翼,是因为它解放了财务宝宝的双眼与双手,使其更注意自己的大脑。财会从来就是“高要求得高发展,低要求得低发展”,方差巨大。
数字化浪潮下,财会人员还需具备数字化思维,财务要实现数字化转型,应掌握现代技术快速处理数据、分析数据,进而为企业的规划、决策、控制、评价以及价值创造方面发挥作用。
现阶段,会计们无须恐慌,毕竟技术的普及和国家政策的推行都需时日。华为联合全球权威的咨询与服务机构IDC发布的白皮书指出,当前企业数字化转型数据仅涉及企业10%的管理数据,90%的数据仍处于“沉睡”中。换句话说,数字化浪潮虽然到来,但是距离真正失业还有一段距离,我们还有时间去全身心地拥抱数字化后的会计世界。
所以,小伙伴们,未来已来,又该努力啦!
具体看法如下:
1.人工智能本质就是人造的智能,不可能超越人,比如,人有感情,但机器不可能有感情,人会制造工具,而机器不可能会主动制造工具。
2.会计不可能被替代,但会计的内涵会发生改变。
3.人通过财务对总体业务的分析,机器短期内是很难取代的,因为数据代表的是 历史 的结果,而未来一切都是不可确定的。
4.事物有质和量的部分,不可能所有的情况都能用数据表达,人工智能也因此而具有局限性,会计不可能被完全替代。
天天都说会计要被智能化,干脆就不要设这个专业好了
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