A.灰~白~黑~
你好，怎么提成可以有多种考核。但是关键要看你们公司的底薪制度，然后根据行业里面通常给到会计的薪资水平，这个差价就是你们要定的提成比例。另外要看你们对会计的人才的需求程度。如果这个会计是你们不可多得的人才，那么适当的要比市场水平稍微高一点；如果说这个会计不是你们而非常重要的岗位，可以随时找到替代的人，略低于市场水平也是可以的。
吉果0412
首先跟你的学历有关。还与你的学校有关，建议你先去招聘会看看各家企业给的薪酬好有个比对，本科的话今年大都底薪2500，如果是北京上海会更高些。如果你是985院校或者211会稍高些，主要还是看个人自身。我是211学校会计专业，同学有在上海找到个底薪3000包吃住的，这个算比较幸运的了。女生的话还是相对不好找工作的，一般情况就是2.3千吧
yoyoyoyoyo224
一般来说本科生要比专科生工资高一点，大概每个月多两三百，会计应届毕业生工资大多都在2000到3000之间，随着你工作年限的增加，工资会不断往上涨，会计专业当然首先是做会计了，你说的非会计专业到底是什么专业？不是会计专业很难做会计，因为你不会，可以做销售，做销售什么专业都可以，工资是浮动的，销售多了就会提成，工资也就高，销售不好工资就低一点，两个不好比较
习习谷风
会计工作是没有提成的，因为会计是成本，不是收益类，不能增收，节支亦不显见，做好是你的本职工作，做不好，会计工作水平招质疑。一般来说少有提成之说，如果工作出色获得点奖金也许还有可能，会计工作只能尽职尽责，心无旁骛。
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