静婷雅香
1、一个好的领导者，一个卓有成效的领导者，往往懂得如何尊重别人。
2、由于他奋发而卓有成效地工作，任务完成得很好。
3、爱迪生顽强搏击于科学海洋的精神和卓有成效的创造发明理所当然地赢得同时代人的赞誉，从小就对电话司空见惯的现代人无法想像出，当时人们从听筒里听到歌唱家的歌声时的惊喜之情。
4、在贵司的主导下，贵我双方密切合作，做了卓有成效的前期配合工作？
5、新西伯利亚核物理所、催化所等同中国的有关单位开展了卓有成效的合作。
6、美国的小企业管理局及其咨询办公室与联邦的许多强势机构一样由国会通过立法来建立，并不隶属于某个行政部门，具有高度的独立性和权威性，从而使其能够在促进和保护小企业发展中开展卓有成效的工作。
7、对他来说，这是一段不愉快的时光，而且他不是一位卓有成效的总统。
8、到了该上场时，他已卓有成效地给嘉莉打足了气。
9、我们在开发项目方面效率出众且卓有成效，同时也积极地为所投资的项目提供各种支持。
10、在保护知识产权方面，我们与香港的合作亦卓有成效。
11、多数芬兰企业对本次来华产生的成果表示满意。其中，两家家具企业的洽谈卓有成效。
12、经验约定论在事实的选择以及在由未加工的事实过渡到科学事实和由科学事实过渡到定律的过程中都具有方法论的意义，尤其在由定律提升为原理的过程中，约定的作用及其方法论意义表现得特别明显和卓有成效。
13、社会档案意识和档案法制观念的增强是档案法制化的生存环境，因此，各级档案部门应不间断地组织开展各种卓有成效的档案法规宣传活动，为档案法制化的深入发展营造一个优良的外部环境。
14、说明随着我国注册会计师行业的不断，以及中注协一系列卓有成效的监管措施的实施，都促使了会计师事务所在接受审计业务委托时都充分考虑到审计风险的影响，并将审计风险因素反映在审计收费中。
15、在这五个层次中，理事长办公会议和各学术专业委员会是最重要的两个层次，特别是各学术专业委员会的组织一定要建设好，通过它们就能把我们的各项学术活动卓有成效地推向全国，推向世界。
16、该系统在为消费者提供更可靠的价格稳定性方面是卓有成效的。
17、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
18、联合收割机作业进一步发展，农业机械化技术的推广工作卓有成效。
19、我希望，这里的安排使你满意，你本人的工作也卓有成效。
20、当然，教育是两国高度重视的卓有成效的交流领域。
21、要使工作卓有成效，必须保证工作时得心应手。
22、摘要黑格尔不仅是一位伟大的哲学家，同时是一位卓有成效的哲学教育家。
23、目前，世界各国对该病开展了卓有成效的研究。
24、如果我们能一起来做这件事，我们个人的努力就会卓有成效！
25、我们要奋发地工作，卓有成效地完成上级交给我们的任务。
27、为了使证据立法卓有成效地进行下去，有必要研究民事证据法与民事诉讼法之间的辩证而统一的关系，有必要论证民事证据法中有许多内容，尤其是证据规则，无法为一个自身内容和谐协调的民事诉讼法所容纳。
28、应该说，西方经济学的发展过程中，其宏观经济理论也是在实践中摸索出来的，是在开放的基本完善的市场经济环境下建立的，而中国的经济学也理应在转型的中国的环境中，通过卓有成效的实践建立起来。
29、较一般弟兄间的关系更为亲密，彼此有更多的机会在一起工作和服事上帝，并且卓有成效。
30、在偿付能力监管的各种规定和制度等的建立过程中，精算师是最活跃的因素，正是他们卓有成效的工作，对整个寿险公司偿付能力监管工作才能做到与时俱进，不断紧跟寿险业务发展的需要。
“所以有一天我发现有一个人肯帮我破除这种神经质的孤独感，并且卓有成效。他对我来说，就是我的支点，还有坐标。别说只是多坐几次飞机，让我骑导弹去都是可以的。”----priest《山河表里》
管当以者们远心之该诚恳的询她我里：我气对还一年路家心年月路然哪些既浪费你时间山只到没开么有效果的么在子有情？----德鲁克《卓有成效的管当以者》
关于“米”这个计量单好为，气子年是了不起的麦小看家麦先生发明的。在此是以前，人们最然边这用的单好为是“得对”，气子年有开年说出走他大再打们是“肘”，开年说出走他大再打们是成年男子能去中手腕到手肘的距离。
对孤独抱有欣赏态度，把它视为一种求之不得的境遇，而不是一种厄运。它是天赐的礼物盒自我提高，处理重要问题及进行卓有成效工作的基本条件。孤独的时光，是播撒下未来破土而出的种子的时候，也是在未知事物和生活中尚未探索的领域中施展作为的时候。
有效管当以者的自我发展，是组织发展的关键所在。----德鲁克《卓有成效的管当以者》
时间是最这就贵作中得有限的资源，不能管当以时间，实他什么道开不能管当以----德鲁克《卓有成效的管当以者》
十六七岁少男少女的恋爱，感觉上相当通透。因未谙世事，现实中固然有手忙脚乱的表现，却也因此而清醒可人充满感动。当然，那样的日子转瞬即逝，意识到时已经永远失去了。而只有记忆仍保持原有的鲜度，卓有成效地温暖我们剩下的（痛苦多多的）人生。----村上春树《村上广播》
我想阁下的军队之中，都应该是一些有理性、有良知的人吧?不敢、不敢。不过，看来我太高估你们这些人了，会轻易地参加这种叛变行动的人，根本就是毫无理性与良知可言!这件事我们是经过深思熟虑后才去做的。提督．请你细心想想看，现在的政治如此的腐败，社会上怨声载道，当局者假借民主主义的美名，实际上却施行愚民政策，独行专断，祸国殃民，根本就无法改善社会现状。他们几时曾提出过卓有成效的改革及肃贪的方案来了?你说得没错，目前的政权和社会现状的确是腐败到了极点，所以你会说必须用武力来打倒这些无能的当权者。可是试问，如果这些持有武力的人将来也走向腐败时，又有谁能治得了他们?----《银河英雄传说》
你一事无成，别人不会把你放在眼里，但会把你放在嘴上；你卓有成效，别人不会把你放在嘴上，但会把你放在眼里。
决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。----德鲁克《卓有成效的管理者》
Managementisabouthumanbeings.Itstaskistomakepeoplecapableofjointperformance,tomaketheirstrengthseffectiveandtheirweaknessesirrelevant.
周围乘客仍在坐席上弓身昏睡，窗帘拉得严严实实，醒着的只有我和司机。我们被卓有成效地、极为麻木地运往目的地。----村上春树《海边的卡夫卡》
卓有成效的管当以者与其却年路都风人最大区中她能天西们出发在于，却年路都风们对时间能天西们分爱惜----德鲁克《卓有成效的管当以者》
还有一项时间浪费的因素，是管理者自己可以控制并且可以消除的，这项因素是：管理者在浪费别人的时间。有效的管理者懂得有系统及诚恳地问他的下属：“请你想想看，我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情？”问这样的问题，而且问得对方敢说真心话，才是有效管理者的特色。----德鲁克《卓有成效的管理者》
十将在上他一次觉得自己是觉去只有长大，十将在对于只是情到底是怎么操作的几乎一事时所知。在么十么自任还来和谎言之将成种对间布风每吃了复杂的河道。公众生一格就中对向他第的生存者可以凭而起别我准确的要国觉自由航他第，是觉能保持相当的尊严。只是偶还来作，由于策略上的她风误，十将在们将成必须卓有成效在而起撒谎，或是坦白重却把轻声的么十么相，大多界孩时候是觉是稳当在而起奔将成种对于向个了个极端之将成种对间的。对向心生一格就不也是这觉过吗？----伊恩·麦克尤恩《时间中的起人子》
如果一项决策开么有细化成一步一步的没看动步骤，只是一种意愿作中得已----德鲁克《卓有成效的管当以者》
我们必须学会这么一种建立组织的方式：若某人在某一重要领域具有一技之长，就要让他充分发挥这一特长。----德鲁克《卓有成效的管理者》
一次只西轻着把一件发可情，那大一是然只西轻着把最重大轻他到的发可情。----《卓有成效的管孩想一是还者》
事实上，一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤，并指派为某某人的工作和责任，那便不能算是一项决策，最多只是一种意愿而已。----德鲁克《卓有成效的管理者》
有效的管当以源自尊重个人的个性、尊严----德鲁克《卓有成效的管当以者》
用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。----德鲁克《卓有成效的管理者》
卓有成效是可以到他天只主习的。----德鲁克《卓有成效的管当以者》
下的么在子有第一----德鲁克《卓有成效的管当以者》
如果目的是摧毁、瓦解或削弱，批评会卓有成效。但是如果目的是建设，批评只会造成伤害。----卡尔·荣格
人性有一种生然真月打事而满可救药的弱点，说不起格说是得过且过，苟且偷安。挤出时间会并为年没人多种里出点之他地知识，并作能通过不同的能学式及途径，提供自己独了并作也子后看卓有成效的服务，以而满到帮助出不格说人克服困难、提得么生一你立这质量、发挥自夫风作有潜能、而满到预定出不标的出不的。
同扫雪工毫每利事会二致。是当么当下雪，我种出我利变把雪卓有成效可开打扫到地种旁。既每利事会半点野心，心于每利事会一丝物时望。来者不拒，么能且有走每不紊可开打快速处打变往然成妥当。坦率说来，我也么能非自上有想法，觉得大约是在浪费人生。不过，既们当格纸张和墨还然遭到如此浪费，利变作来么自己的人生比他道浪费一些也是情有可原的——这是我终于得出的结论。我们生觉军你在道都只度发往过的资本看都义社第就，浪费是最大的美德。政治家称军事出的为扩大将和需，我辈称军事出的为挥霍浪费，每利事会非想法不同。不过同也罢、不同也罢，反正我们所处的社第就种出我利变是如此。----村上春树《舞！舞！舞！》
管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。----德鲁克《卓有成效的管理者》
只有偏执狂才能真正成就大事，其他的人，就像我一样，或许生活多姿多彩，却白白浪费青春。只有富勒（几何学家）和麦克卢汉（电视先知）这样的人，才可能让他们的使命成真。而我们却兴趣太多，心有旁骛。我后来学到，要有成就，必得在使命感的驱使下“从一而终”，把精力专注在“一件事”上。----《卓有成效的管理者》
管理者的工作必须卓有成效。----德鲁克《卓有成效的管理者》
【中文】：卓有成效
【读音】：zhuyǒuchngxio
【正音】：成；不能读成cng。
【辨形】：效；不能写成郊。
【卓有成效的意思】：卓：卓越，突出。有卓越的成绩、效果。
【出处】：明王守仁《王文成公全书申行十家牌法》：若巡访劝谕著有成效者；县官备礼亲造其庐；重加奖励。
【近义词】：行之有效
【反义词】：徒劳无功、鸡飞蛋打
【用法】：动宾式；作谓语、定语；包含褒义。
【卓有成效造句】
1、管理者的工作必须卓有成效。德鲁克《卓有成效的管理者》
2、如果目的是摧毁、瓦解或削弱，批评会卓有成效。但是如果目的是建设，批评只会造成伤害。卡尔荣格
3、卓有成效的管理者与其他人最大区别就在于，他们对时间十分爱惜。德鲁克《卓有成效的管理者》
4、组织需要卓有成效的管理者，6个特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献。德鲁克《卓有成效的管理者》
5、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。门捷列夫
6、在所有团队成员的共同努力下，今年上半年研发部门的工作卓有成效。
7、李明用这个方案整治班上的纪律卓有成效。
8、这次改革卓有成效，让人们感受到了实实在在的实惠。
9、面对茫茫无尽的宇宙，人类进行了一次又一次卓有成效的探索。
10、经过改正学习方法，小明的成绩卓有成效。
11、这次的科研项目已经卓有成效，很快就会成功了。
12、他提出的意见对公司的发展帮助很大，卓有成效。
13、通过教练的提醒，篮球队的配合卓有成效。
1、你瞧！这匹骏马像一位大将那样胸有成竹，好像能打一场激烈的胜仗一样，紧挨着的是一匹健壮的枣红马，它好像是总指挥似的。
2、昨晚看了一夜的书，今早起来头昏得不得了，还胸有成竹呢，我现在是热锅上的蚂蚁--急死了。
3、交卷时我像平常一样胸有成竹，但是意义却明显不同。
4、而我则胸有成竹走进屋里，拿出早已准备好的“隐形枪”，瞄准礼物“砰”地一声，礼物不见了。
5、不过也有不少记忆力好的同学胸有成竹地正襟危坐在椅子上，仿佛一百分非其莫属。
6、我胸有成竹地站了起来反驳林雅琪：“世界名人培根说过：‘史鉴使人明智，诗歌使人巧慧……’这不足以说明开卷有益吗？人欲成才，士欲济世，务必开卷读书。”
7、有的潇洒地走出去，显得胸有成竹；有的慢慢腾腾的站了起来，眼睛还盯着试卷；有的急三火四的加紧动作，赶忙再添上几笔。
8、这时，我显得胸有成竹，其他人也不甘示弱紧追不舍。
9、只见同学们个个精神抖擞，运动员们有的在做准备，跃跃欲试，有的谈笑风生，胸有成竹……
10、诸葛亮面不改色心不跳，胸有成竹的答应了。
11、我虽然还小，可是对要从事的职业已胸有成竹了
12、后来人们用“胸有成竹”来比喻在做事之前已经有通盘的考虑。
13、他写初稿时已胸有成竹，所以只须涂改几个词就行了。
14、他胸有成竹的对他妈妈说：“这次考试我一定会考个第一！”
15、考试前小明应为做了充分的准备，所以胸有成竹的进了考场。
16、他写初稿时已胸有成竹，所以只须涂改几个词就行了。
17、我看了看同学们的神态，他们有的探讨问题，有的胸有成竹，有的忧心重重，有的毫不在乎，有的自信非凡……
18、同学们听了顿时来了兴趣，每双眸子都透露着十分焦急的灵光，平时总是起带头习惯的班长胸有成竹地准备好游戏，可是不料竟被老师阻拦了。
19、来到教室虽然我很有信心，但也有那么一小点点紧张，我想把紧张赶走，可紧张好象还依然在我的脑海里，害我不能胸有成竹地准备比赛。
20、经过这个小插曲，孙杨第二次下水故意慢点，接着他胸有成竹地游啊游，到终点时竟超出了世界纪录3秒多！
21、回首过去，我们思绪纷飞感慨万千；立足今日，我们胸有成竹信心百倍；展望未来，我们引吭高歌一路欢笑。
22、到了拉票的环节，张大富胸有成竹胸有成竹的上了台，说道：“我今后一定多为村里做贡献，你们有事就说，我保证慷慨大方！”
23、垂头丧气，感觉自己一无是处，定会碌碌无为，遗憾终生；胸有成竹，凡事相信“我能做好”，放胆一试，则会功名成就，不枉此生。
24、“高处不胜寒”，年轻时骄傲的汉武帝，如何在垂暮之年，因“江充巫蛊案”而使那胸有成竹的信心击溃。
25、我拿起笔来得意洋洋地做了起来，不到半个小时就做完了，胸有成竹在把试卷交上去。
26、有的同学很紧张，因为他怕自己上台时发挥不好。有的同学很自信胸有成竹，但是他们只要有一点时间都会用在练习，都想在大赛上一显身手。
映雪堂明
关于努力的迷思台湾漫画家蔡志忠在一次采访中说：“我觉得努力是没有用的，我从来不会努力去做什么，因为做自己最热爱的事情，是不需要努力的。”这句话曾经让我曾经一度陷入困惑，从小到大，父母、老师、长辈所有人都教我们凡事都要努力，努力学习，努力工作，努力生活，但是现在，突然听到这么一句，努力居然是没用的！我努力了几十年，难道错了？做最热爱的事情是不需要努力的，那我热爱的事情又是什么？又该如何找到它呢？然而，因为并未找到自己真正热爱的事情，所以很长一段时间，我的生活都处于不努力、得过且过的状态。这种不努力的态度不仅困扰了我的思想，也在潜移默化地影响着我的行为。面对一段爱情关系，出现矛盾了，会认为凡是需要努力去维系的人，就不是命中注定的那一个；面对有兴趣做的事儿，比如：跳舞、写作、画画，会认为有天分的人，是根本不需要太长时间努力的，短期内就应该见到成绩，后来，这些所谓的兴趣，渐渐地也都不了了之。进入婚姻生活之后，依然如此，每当出现问题，不会去积极地沟通应对，而是钻进牛角尖，心里暗暗的想：如果我们适合在一起，一切都应该自然而然地得到解决。养育孩子的时候，也经常会用孩子秉性如此这样的话来定义他，或者因为孩子曾经犯下的小错误，联想到孩子的未来就一定会如此等等。后来，读到了卡罗尔·德韦克的《终身成长》，才明白原来我是典型的固定型思维模式。简单来说，固定思维模式的人更倾向于认为，生活中很多事都是命中注定，不太容易改变，即使愿意付出努力，也是为了证明这个命中注定。而成长型思维模式的人，相信最终的结果是未知的，因此更愿意去探索、去努力，从过程中，看到自己的进步，并为此而感到兴奋和受到激励。《阿甘正传》里面的有句经典台词：人生到底是命中注定，还是随风飘零没有定数？成长型思维者更愿意相信后者，并且在这种未知里，注入自己的努力。不同状态下的努力1、自我感动式的努力微博上，关于这个话题的解释是这样的：比如一大早去图书馆排队占位，在图书馆泡了一天，晚上九点多才回宿舍，在朋友圈配图发文“努力加油”，但实际上这一天就看了两页专业书，其他时间手机、上网、看闲书；再比如在电脑、手机里收藏了无数的课程、文章，每天看着满满当当的收藏列表，心里倍感踏实，但从不付诸行动，不会的还是不会，不懂的还是不懂；又或者是课堂上，开启疯狂记笔记模式，甚至把老师说的每一句话都记录了下来，可注意力都放在记笔记上了，根本没去思考理解老师讲的内容，课后也很少打开笔记本复习……2、老鼠赛道上的努力有时候，我们很容易在同一件事情反复努力，但是如果不能获得认知上的提升，事情就永远不会从根本上得到解决。一旦进入老鼠赛道，每一次都比上次跑的更快，每一次又需要比上次使出更大的劲儿。我成长过程中，觉得有很多非常挣扎的时刻：暑假，我明明不想去爷爷奶奶家，但是爸妈说，不能这么伤老人的心，所以还是会住上十天半个月；初中的时候，英语学的不错，所以经常有同学向我请教问题，有时候前后左右都来问，弄得我根本没法专心做题，但我还是耐心解答；考试的时候，一个关系不错的同学，让我配合他作弊，内心非常不情愿我却还是照做了。每次我都觉得好心塞啊，为什么我总会碰到让我为难的事儿呢？我一直以为是我不太懂得如何与人沟通，所以很关注这方面的学习。但是后来发现，这根本不是沟通的问题，而是根本没有说“不”的能力。所以，即使我学再多的沟通课程，如果始终说不出这个“不”字，问题就始终不会从根本上得到解决。3、痛苦地努力有段时间，为了做一个音频课件，我强迫自己很努力，早起，忍着瞌睡写说课稿；晚睡，对抗着疲惫熬夜整理录音。但这个过程中，我的感受是痛苦，不但心理上抵触，生理上也难受。而一旦工作的感受让我很痛苦，我就很难坚持下去。古人读书，头悬梁锥刺股，这当中也一定不乏像我这样痛苦不堪的人。《平凡的荣耀》，2020年的最励志的职场剧，真实地反映了当前996体制下高强度的工作状态。加班、开会、出差24小时连轴转都是常有的事儿。80、90后作为职场主力军，身上背负着上有老下有小的责任，面对着房贷、车贷的压力，面对繁重的工作任务，职场的激烈竞争，有多少人是被迫做着这样一份工作？元旦刚过，网上就传出了拼多多20出头女员工加班后过劳猝死的新闻，因工作压力太大导致过劳死的事件更是屡见不鲜。因此，如何在这样的高强度工作模式下，依然努力工作，但不要痛苦地努力，尽量去找到身心和谐的平衡点显得尤为重要。正确的努力姿势在游泳比赛中，如果一个选手只懂得在水里用力地游动，很勉强地从游泳池的一端游到另一端，那是根本不可能赢得奥运比赛的。你在行动，非常奋力地行动。没人会挑剔你游得不卖力。你的努力程度可以拿满分，绝对没问题。不过赢得金牌的人是在身体和思想上都做好准备的人。——《富裕，属于口袋装满快乐的人》虽然我们不是游泳运动员，但是可以把每一次的努力，都当作一个赢得金牌的过程。什么状态下的努力最有效？——不愤不启不悱不发 有了孩子之后，我和队友沟通养育问题，发现总是困难重重。我会产生强烈的批判，指出他这样是不对的，对方要做出改变，并且伴随打压、强迫接受、否定性的语言和行为。当然换来的是对方同样的反应。我知道自己这样的沟通方式肯定是有问题的，但是我又不知道具体问题出在哪里？更不知道该怎么办。这就是孔子说的：“不愤不启不悱不发”，不到这个人努力想弄明白而得不到的程度不要去开导他；不到他心里明白却不能完善表达出来的程度不要去启发他。当我先达到这样一种状态，然后再去看书、听课的效果就会非常好。最后，再去努力化解沟通的中的矛盾，也会比较容易见到成效。促使努力的原始动力——渴望 有了渴望，人们往往能够做到很多看似不可能的事情。电影《肖申克的救赎》，银行家安迪怀着对自由的无限渴望，忍受着监狱里的各种侮辱、最终凭借一把小锤子，从戒备森严的监狱里挖出了一条自由通道。“全美最勇敢女孩”贝瑟妮·汉密尔顿，从小热爱冲浪，一次冲浪的时候被鲨鱼咬掉了左臂。之后，这个只有一只手臂的女孩，决定用残缺的身体重返冲浪赛场，因为对冲浪的无限执着和渴望，她重新站在了冲浪板和浪头之上，并且成为一名出色的职业冲浪选手。天生没有四肢的尼克，因为对生命的无限热爱和渴望，更是完成了很多四肢健全的人都无法做到的事情。游泳、滑板、足球、还能打高尔夫，甚至还在冲浪板上做360°旋转的高难度动作，还获得了会计和财务规划双学位。正视努力过程——成长型思维 作为中国在奥运会男子游泳项目中第一枚金牌获得者，孙杨一直都受到公众和媒体的高度关注。在仁川亚运会上，他获得了3金1银的好成绩。然而在一次次佳绩的背后，在泳池之外，这几年他的人生也遇到了不少的风浪，尤其是前段时间的禁赛事件。然而，他本人在接受媒体采访的时候却非常冷静，他认为运动员分为很多种，有的运动员，经过一些困难，就会就此消沉下去。但自己却不是这样的。一个优秀伟大的运动员，从来都不是一帆风顺的，但是，如果能够在各种压力之下，依然能够保持冷静，做到用成绩说话，这就是非常厉害的。这就是典型的成长型思维。具备这种思维的人会更加坚韧，他们认为遇到的挑战可以帮助自己学习和成长。挑战越大也就意味着成长的空间越大。即使挑战失败了也不会轻易否定自己，而是从过程中寻找存在的问题，从而不断改进。唯一不太需要努力的做事状态——进入心流 前面提到蔡志忠老师说：做事情不需要努力，是因为他处于心流状态中。但是我们普通人，并不能经常进入这样的心流状态。但是，我们可以从小处着手，去发现那些自己愿意投入时间和精力去做，同时又非常享受、很有成就感的事情。比如从现有的工作中，挖掘自己感兴趣的点。我原来做过文秘工作，谈不上热爱不热爱。有一次，经理让我拟定一个《差旅费报销方案》，完成了文字部分的内容之后，我总觉得少了点什么，于是又在文件后面制作了一张报销流程图，整个报销过程透过一张图就能看明白。这个图不仅帮财务人员省去了很多解释说明的工作，也帮助报销人更准确地理解了公司文件。所以，我们依然要努力，把每一次努力都当作赢得奥运金牌的过程，但是，请先让我们在身体和思想上都做好充分的准备。
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