会计怎么计提

通俗理解的话，两种跟你解释一下：一是还没有实际发生，但却为本期存在的，像计提工资，这个月的工资，这个月并不会发，但这个工资是本月发生的，根据权责发生制，所以要计提出来，形成本期的成本与费用。二是，这个科目最终的形成结果并不会表现在这个科目上，所以要计提出来，结转到别的科目去，比如计提折旧，这个月生产，机器确实是使用了，所以需要折旧，折旧最终是要反应到成本里面去的，所以要计提出来，然后结转到成本里的制造费用。工资计提：借 管理费用—工资（写字楼、车间经理、主管） 生产成本—直接人工（普工） 制造费用—工资（车间班长、技术员、文员） 贷 应付职工薪酬次月支付：借 应付职工薪酬 贷 现金 银行存款折旧计提：借 管理费用—折旧费 制造费用—折旧费 贷 累计折旧本月结转：借 生产成本—制造费用 贷 制造费用—折旧费管理费用的工资和管理费用的折旧费，是在损益的管理费用里面，月末直接结转到借方的本年利润。

1、计提折旧，会计分录为：

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：累计折旧

2、计提工资

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：应付职工薪酬

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：应付账款

4、计提营业税金及附加

借：营业税金及附加

贷：应交税费

通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

计提时机

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

参考资料来源：百度百科-计提

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

会计分录：计提工资

1、借：管理费用-工资   （包含个人应扣社保与个税及水电费）

销售费用-工资

生产成本-基本生产成本-直接人工

制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2、发放工资时

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款/现金     （实际发放给员工的工资）

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社会保险-养老保险（个人部分）

其他应付款-社会保险-工伤保险（个人部分）

其他应付款-社会保险-失业保险（个人部分）

其他应收款-水电费（个人部分）

3、交宿舍水电费时

借：其他应收款-水电费（个人部分）

贷：银行存款/现金

4、交代扣个人所得税时

借：应交税费-应交个人所得

贷：银行存款

5、计提社保时

借：管理费用-社会保险

贷：其他应付款-社会保险-养老保险（公司部分）

其他应付款-社会保险-工伤保险（公司部分）

其他应付款-社会保险-失业保险（公司部分）

6、交社保时

借：其他应付款-社会保险-养老保险（个人部分）

其他应付款-社会保险-养老保险（公司部分）

其他应付款-社会保险-工伤保险（个人部分）

其他应付款-社会保险-工伤保险（公司部分）

其他应付款-社会保险-失业保险（个人部分）

其他应付款-社会保险-失业保险（公司部分）

贷：银行存款

扩展资料：

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

具体来讲，

1.委托贷款减值准备就是，企业在期末应按照委托贷款本金与可收回金额孰低计量，对可收回金额低於本金的差额，计提委托贷款减值准备。在资产负债表上，委托贷款的本金和应收利息减去计提的减值准备后的净额，并入短期投资或长期债权投资项目。

2.固定资产减值准备就是，企业应在期末对固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量，对可收回金额低於账面价值的差额，计提固定资产减值准备。

3.无形资产减值准备是指，企业应当在期末因技术陈旧、损坏、长期闲置等原因、导致其可收回金额低於其账面价值的无形资产，应当计提无形资产减值准备。

4.在建工程减值准备是指，企业在建工程预计发生减值时，如长期停建并且预计在3年内不会重新开工的在建工程，也根据上述原则计提资产减值准备。

可见，新增的四项计提，同样是遵循了谨慎性原则所做的会计处理，而且准备的计提也能较为真实公允的反映公司的财务经营状况。

参考资料：百度百科-计提

参考资料：百度百科-计提折旧

参考资料：百度百科-常用会计分录大全

可以在12月份计提11月份工资。因为企业所得税法规定。当年工资在次年5月31号发就可以。因此不在乎这一个月。

1、借：主营业务税金及附加贷：应交税费----营业税----城建税其他应交款----教育费附加----地方教育附加2、借：应交税费----营业税----城建税其他应交款----教育费附加----地方教育附加贷：银行存款

什么是计提？计提是"计算提取费用"之意.为了正确划分当期收益与支出，按照权责发生质的规定，对税或费要进行计提。即当期应该计入成本或费用，但尚未支付的费用。 如房租、借款利息。运用‘计提’，是为了平衡利润，减少所得税的交纳，对确实已能明确的税费，在本月发生，但要跨月交的，当月实施计提，这样使利润减少，同时也少计提应交所得税了。涉及计提的有好多科目，如：应付薪酬，应交税费，财务费用（利息），预提费用（运费），等等。计提起杠杆作用，平衡均衡利润总额。 又如：季度所得税，是在此月交的，如果按入库付款票据做账，就在第二个季度的首月账内了，不计提，季度末的净利润和利润总额是一致的增值税是价外税，就不用计提，