veinna2002
不需要
首先，人力资源专业考取会计证属于跨专业取证，在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业，在这一点上并没有优势；
其次，人力资源专业的前景很看好，不是不好就业而是需要看能力是否能带给企业利润，人力资源能给企业带来的是最核心的人才，有合适的人才企业才能发展的更好。
最后，还是将专业学精学好，学人力专业的可以多涉猎心理学和性格分析类的书籍与知识，不断提高自己的能力，将专业学好后，就业没问题的。
扩展资料：
会计证学习方式：
公共基础课：
自考会计专业公共基础课比较难，要学高等数学，此时，考生可以参加辅导班，多做一些习题，效果会更好一些；政治经济学因内容较多、覆盖范围广、知识抽象，很多考生都抓不住重点，考生们可以多花些功夫对实际问题做思考。这两门课程对后面的可横学习是非常有帮助的。
专业课：
专业课主要是指基础会计学、财务会计、成本会计、从财务管理四门课程。其中，基础会计学是会计专业课的基础，内容相对简单，可以与公共课一起学，学完基础会计后可以学习财务会计，随后可同时学习成本会计与财务管理，这两门课程安排在下半年开考，
参考资料来源：百度百科——会计从业资格证书
家的塑造者
学习人力资源专业的，不建议考取会计证。原因分析如下：首先，人力资源专业考取会计证属于跨专业取证，在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业，在这一点上你并没有优势；其次，人力资源专业的前景很看好，不是不好就业而是需要看你的能力是否能带给企业利润，人力资源能给企业带来的是最核心的人才，有合适的人才企业才能发展的更好，那么这时候你的能力就更为重要了；最后，个人建议将专业学精学好，学人力专业的可以多涉猎心理学和性格分析类的书籍与知识，不断提高自己的能力，将专业学好后，就业完全没问题的。
武汉王钦
初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作；报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。初级会计专业技术资格考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试，对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。
kellycai4141
依自身情况而考证，不能盲目跟风。如果你不喜欢某个专业为了考证而考证，过程很痛苦，还不一定学出来，浪费时间精力和财力。可以根据自己的爱好结合当前的热门行情，有选择的考资格。
奋斗1989
你要准备干会计就有用，不干的话还是别考，因为有会计证后每年都要参加会计再教育，两年不参加教育的会计证作废。现在一些单位要求出纳都要有初级会计职称证(就是助理会计师证)。会计看似简单其实不简单。
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