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法律分析:对于法院的判决赔款,需要分情况来进行处理,如果判决赔偿的金额与实际提供的货物或者服务有关,则该项赔偿应该计入到该货物或者服务的价值,对方开具对应的货物或者服务的发票,公司入账。如果判决的赔款和货物与服务无关,则应该计入到营业外支出科目进行核算。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百二十一条 利害关系人应当在公示催告期间向人民法院申报。人民法院收到利害关系人的申报后,应当裁定终结公示催告程序,并通知申请人和支付人。申请人或者申报人可以向人民法院起诉。
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工伤赔偿会计据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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因产品质量问题而支付的赔偿款会计分录 :1、由于产品质量问题而给予购买方赔偿时,做以下分录:借:营业外支出贷:其他应付款借:其他应付款贷:银行存款2、如果是资产负债表日前的销售在资产负债表日出现质量纠纷,其赔款符合资产负债表日后事项的规定,那么做以下会计分录:借:营业外支出贷:预计负债3、如果出售方预计这笔赔款能够从第三方获得补偿,则将预计可获补偿的金额计入营业外收入。拓展资料: 每张凭证都有相应的会计分录,有了会计分录就会有会计科目,收入或者支出的明细来判定该用什么科目,有些科目容易混淆视听,例如应收预付,应付预收,只有真正理解每个科目所含的意思才能做对每笔分录。每张发票上都会有相对应的金额,有些时候一个不小心就会看错小数点,从而导致金额对不上,所以做完账之后要先对科目余额表,一般纳税人要看进项与销项是否与国税上面的数据对起来了 在看银行存款的余额与银行明细账余额是否一致。做完账最后一步就是装订凭证,装凭证一定要边边角角都对齐不能多一块也不能少一块。产品质量赔款一般有以下两种做账处理方式: 一、对于销售方来说,由于产品出现质量问题而支付的赔偿金,实际上相当于对销售折扣或折让,应该按照折扣、折让的相关规定进行账务处理。企业已确认销售商品收入的售出商品发生销售折让的,应当在实际发生时冲减当期销售商品收入,但销售折让属于资产负债表日后事项的,销售折让的会计处理与销售退回的会计处理相同。二、对于购货方来说,对于产品质量引起的损失赔款,应该直接计入营业外支出。这是与生产经营有关的支出,减除责任人赔偿和险赔款后的余额,可以在所得税前扣除。
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