会计助理分类

1、收票:做进项票收票登帐记录，应付账款台帐及时记录回票信息，进项附上相匹配的送货单、入库单，对账无误备做账用； 2、开票：核对数量、金额。确认无误后开票，销项票据附上匹配相对应的送货单，核对无误备做账用，开票后及时将销售信息录入应收帐款台帐； 3、入库：原辅料及其他物料入库报表上数量、金额与收、发票据核对； 4、出库：所有发出产成品以及外调、外借等台账与出库数量核对； 5、核对各生产工序间收、发数据相互是否一致； 6、随时检查仓库各类台账的记录情况，发现记录不及时，不规范的及时纠正或整改； 7、仓库出入库所有原始单据回笼（收回财务部），初定每周收二次即：周三、周收单据，同时，要求各仓管员将电子档台账及时期发到财务部，查台账与单据是否相符； 8、与个供应商财务对账，及时做好应收、应付帐台账； 9、协助会计做财务帐，并与会计核对应收、应付账款的对账； 10、做报表：月底根据核实后的出库数据做好销售报表，做好销售月报、季报、年报； 11、盘点工作：督促落实月底盘点工作，将盘点后的原始盘点表格收回备份，待查； 12、检查各生产工序月出入库明细表，月汇总报表及盘点差异报表，核对各车间差异数，做好分析表，根据原材及辅料使用分析表做出当月仓库赢亏表； 13、督促各仓管员将出入库明细表、汇总表、盘点表、分析表、数量对账表等交到财务部，根据需要打印备份； 14、整理工作：做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存，所有原始票据收集和分类整理，以备做账用（不能作为做账附件用的票据分类 存档），各类电子档资料分类保存，要求用U盘备份。

会计等级分为三种，分别是“会计从业资格证”、“会计职称证书”、“注册会计师证书”，其中会计职称证书又分三个等级，初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称。

助理的权力还是蛮大的。只要当了校长助理，就等于是准副校长，甚至可能比副校长权力更大，因为校长助理就是校长的延伸，可以理直气壮地分管某摊事务——代表校长来管。同样，当了县长助理，或者镇长助理也是一 样，他们是县长和镇长的“手”和“脚”。至少，可以参加所有镇长县长才能参加的会议，有发言权。一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。工作内容：1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；6、上情下达，下情上传；7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；10、完成上级管理层交付的临时工作；11、保持工作环境整洁、干净等。12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。月薪要看在哪个城市，中小城市1800-5000，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的，而且办公效率会大大降低。至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管理者。

你说的应该是会计岗位一般高层的分为 财务总监，财务经理中层分 会计主管，财务主管基层的有：往来会计（应收 应付会计） 总账会计 成本会计 税务会计，大致上这些，有些大公司 还会有财务文员（会计助理），费用会计 等等

会计的分类按行业可划分为工业企业会计、商业企业会计、金融企业会计、高新技术企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等等。 因为会计的不同行业的商业活动是有很大的差别的，比如说商业企业的会计工作主要是购销存的会计核算，工业企业会计的工作主要是成本的归集和分配等等。所以会计行业分类是指会计的通用原则。 按职位来分类可划分为会计助理、主管会计、总账会计、会计经理、会计总监等等 。职位就是指承担着企业一系列工作职责的任职者所对应的组织中的位置，职位和岗位是有区别的，职位是组织的基本构成单位，职位是组织中的一个节点，为了组织的工作业务层面而存在的。岗位是业务流程的节点，是为了具体的工作业务流程而存在的。会计职位是按组织的层次进行划分，从会计助理到组织中高层次的会计总监，大概需要经过四到五次升职。。