实习会计多久能转正

律师事务处非常忙，所以常常招一些毕业生，并且很多被招的都最近没有录用，或因为工作太多，自己坚持不到就离开了。实现有的公司是分每天有活多少，没活多少。如果比较忙你的待遇实现就比较少，可能你的那家比较小。转正一般都要半年，看关系了。一开始都比较忙，你有什么时间兼职，你要兼职，你也没时间找，弄不好这里的工作也丢了，能稳定了在考虑把。

一般3个月-6个月即可上岗！会计考试最快3个月就可以考到会计证并积累3-5年做账经验，学习时间投入越多，掌握经验程度越快。如果想零基础走上会计之路，你只需要一个会计证加学习做账经验就可以，而考会计证是没有学历限制的。

财务会计工作大致环节如下：

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。

5、根据科目汇总表登记总账。

6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

实习与转正无关。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不存在转正的问题。在会计师事务所实习要转正，需要毕业之后，与会计师事务所订立劳动合同，建立劳动关系，劳动合同试用期满，双方继续保持劳动关系，即转正。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

整个集团无论谁都要有6个月的试用期，不过还真不知道实习生怎么处理？待遇要好，那就进箐干班。管吃管住呗。其他要看你和谁比，比小厂会好点。烟台我记得没错属于上海管的，都是同个事业群。

按照规定，最长是6个月的。劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期不是劳动合同必须的，也可以不规定试用期，但是劳动合同没规定试用期的话，公司不得对劳动者实行试用期。

会计师事务所实习多长时间能转正，要看试用期是多久了，一般3年以内的合同是不吵富哦个月的试用期就可以转正了。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。

会计培训多久可以上岗，一般有的在校学习的毕业实习丶不用培训直接上岗丶有的是半路出家，培训几个月只要通路即可上岗⺀