曾在气院呆过
2006厦门市会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试卷一、名词解释：（16%）1、 代理记账 2、税务登记 3、会计职业道德教育 4、支付结算二、判断题：（15%）1、《会计法》规定，各单位都必须设置会计机构。（ ）2、任何单位不得以虚假的经济业务事项或资料进行会计核算。（ ）3、单位负责人为会计主体，则会计人员不需要再承担责任。（ ）4、任何单位或个人不得干扰注册会计师独立开展审计业务。（ ）5、会计账簿包括总账、明细账、日记账三种。（ ）6、商业汇票的付款期限最长不得超过六个月。（ ）7、存款人只能在同一家银行开设基本存款账户和一般存款账户。（ ）8、税收分配的主体是国家，税务机关以国家名义行使征税权利。（ ）9、如果纳税人有特殊原因不能按期缴纳税款的，最长可延期6个月支付。（ ）10、任何单位和个人不得转借、转让、代开发票。（ ）11、会计职业道德规范是财经法律、法规和制度所不能代替的。（ ）12、会计职业道德与会计法律一样通过强制、无条件的规定来执行。（ ）13、爱岗敬业是做好会计工作起码的要求。（ ）14、从事会计工作的人员并非都要取得会计从业资格证书。（ ）15、国家统一的会计制度由全国人民代表大会制定并公布。（ ）三、单项选择题（15%）1、《会计法》自（ ）起施行。A、2000年7月1日 B、1999年5月1日 C、1985年5月1日 D、1983年7月1日 2、我国会计管理体制上实行“统一领导，分级管理”。（ ）本行政区域以上地方各级人民政府财政部门管理行政区域的会计工作。A、县级 B、地市级 C、省级 D、乡镇级3、会计核算的依据是（ ）。 A、原始凭证 B、记账凭证 C、会计凭证 D、实际发生的经济业务 4、财务会计报告的责任主体须在财务会计报告上（ ）。A、签名 B、盖章 C、签名或盖章 D、签名并盖章5、一般会计人员办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是（ ）。A、其他会计人员 B、会计机构负责人（会计主管人员）C、单位负责人 D、主管单位有关人员6、下列不属于会计档案的是（ ）A、原始凭证 B、辅助账簿 C、计划文书 D、会计报表7、（ ）有对会计师事务所出具的审计报告进行监督的职责。 A、税务部门 B、财政府部门 C、工商行政管理部门 D、银行金融机构8、下列可用于支付工资及资金的账户（ ）A、基本存款账户 B、一般存款账户 C、临时存款账户 D、专用存款账户9、下列不属于税收特征的是（ ）A、强制性 B、无偿性 C、固定性 D、稳定性10、会计人员违反职业道德，情节严重的，由（ ）吊销其会计从业资格证书。A、审计部门 B、财政部门 C、纪律检查委员会 D、工商管理部门11、（ ）是区分会计人员从事业务工作的技术等级。 A、会计专业职务 B、会计技术资格 C、会计专业 D、会计职务12、我国《票据法》规定的票据行为不包括（ ）A、出票 B、付款 C、承兑 D、背书13、会计人员继续教育的对象为（ ）A、在职人员 B、取得会计从业资格证书的人员 C、取得注册会计师证书的人员 D、在职会计人员14、《会计法》对会计工作的（ ）没有作出详细的规定。 A、会计核算 B、法律责任 C、会计机构和人员 D、会计预算15、在我国，从事会计工作的人员，其基本任职条件是（ ）A、具有会计专业技术资格 B、担任会计专业职务C、具有会计从业资格证书 D、具有中专以上专业学历四、多项选项题（20%）1、 会计资料是在会计核算过程中所形成的，记录和反映实际发生的经济业务事项的资料。A、会计凭证 B、会计账簿 C、财务会计报告 D、其他会计资料2、国家《会计从业资格管理办法》规定，会计类专业主要包括（ ）A、会计学或各类会计专业 B、会计电算化 C、注册会计师专门化 D、税务专业3、财务会计报告由（ ）组成。A、会计报表 B、会计报表附注 C、会计报表附表 D、财务情况说明书4、发票的种类主要有（ ）A、增值税专用发票 B、普通发票 C、专业发票 D、收款收据5、会计职业道德修养的主要方法有（ ）。A、克己自律 B、自我剖析 C、闻过则改 D、从我做起6、《会计法》规定，会计机构内部应当建立稽核制度和内部牵制制度，出纳人员不得兼任（ ）工作。A、稽核 B、会计档案保管 C、收支、费用和债权债务账目的登记 D、固定资产明细账目的登记7、下列经济业务事项需要办理会计手续，进行会计核算（ ）A、成本计算 B、材料的收发 C、经济合同的签定 D、资本的增加8、会计工作的社会监督包括（ ）A、会计内部控制制度监督 B、财政部门监督 C、中介机构监 D、举报监督9、记账凭证的填制要求包括（ ）A、内容完整 B、分类正确 C、连续编号 D、注销空行10、对受打击报复的会计人员，应当恢复其（ ）A、名誉 B、原有职务 C、级别 D、职称 五、简答（20%）1、 我国会计法律制度由哪些层次构成？2、 违反会计制度规定的行为应承担的法律责任包括哪些？3、 简述单位、个人办理结算的责任。 4、 我国纳税申报的方式有哪几种？ 5、 简述会计职业道德的特点。六、综合题（14%，第1题8%、第2题6%）1、 资料：大地有限责任公司是一家中外合资经营企业，2005年度发生了以下事项：（1）1月21日，公司接到市级财政局通知，市财政局将要来公司检查会计工作情况。公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受《会计法》的约束，财政部门无权来检查。（2）3月5日，公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳人员李某临时保管会计档案。（3）4月15日，公司从外地购买一批原材料，收到发票后，与实际动支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。（4）12月1日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的财务会计报告由会计科科长签字、签章后报出。要求：根据以上情况上述情况和会计法律制度的相关规定分析，回答下列问题：（1）该公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业，不应受《会计法》约束的观点是否正确？并简要说明理由。（2）该公司由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定？并简陋要说明理由。（3）该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定？并简要说明理由。（4）该公司董事会作出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？并简要说明理由。2、 资料美佳电子公司会计李秋因工作努力，认真钻研业务，积极提出合理化建议，多次第被公司评为先进会计工作者。李秋的丈夫在另一家电了公司任总经理。在其丈夫的多次请求下，李秋将在工作中接触到的自己公司的新产品研发计划及有关资料复印件提供给其丈夫，从而给公司带来一定的损失，公司认为李秋不宜继续担任会计工作。要求：分析回答李秋违反了哪些会计职业道德要求？并简要说明理由。
十四不是四
MBA和会计专硕MPAcc的初试考的是同一张卷子。但是MBA的录取分数线要远低于会计专硕。MBA的难度在于院校的提前面试，针对申请人综合能力的考核，院校越好，面试越难。会计专硕院校越好，初试的分数线越高，复试专业课考核越难。MPAcc复试主要是考察政治和专业知识两部分，专业考察专业知识、与专业相关的热点等。在专业内容上，主要是学习参考书目的知识，同时建议准备一下专业课初试考察范围、往年专业试卷、命题教师的重要著述和研究方向、本年度的相关时事内容以及专业热点等。复试政治难度不大，会考一些基础知识和热点问题。关于工商管理硕士的更多信息，推荐咨询下社科赛斯考研。社科赛斯考研是中国成立较早的 MBA、MPAcc 等专硕培训机构，核心业务涵盖 MBA、MPA、MPAcc、MEM 等专硕考前辅导、出国语言培训、网络教育、国际合作 MBA、考试研究及图书出版等。社科赛斯提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。
A喵是kuma酱
会计学硕士和工商管理硕士，他们考的内容是不一样的，因为会计主要考的会计的内容，而工商管理主要考了管理部门的内容，各科都有各科的书，你可以按网上规定的科目买书就行了。
垚垚姐姐。
工商管理作为市场经济理论的动力源泉,在市场经济的发展中发挥着重大的作用。接下来请欣赏我给大家网络收集整理的会计和工商管理哪个难。
管理类作为一个大类是包括工商管理和会计的。一般来说，工商管理所学的面很广，主要包括管理，市场营销，人力资源，当然也会接触会计，比较泛，可能以后不好找工作。会计就比较专精一点了，也比较好找工作。不过工商管理硕士有个很美妙的专称MBA，高级管理人才都会进修的。
内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生"，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘"外人"记记帐。
外企:待遇好，学得专业
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
事务所:小所和外资大所的云泥之别
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用，男人当做牲口用"，加班更是家常便饭，著名的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
理财咨询:方兴未艾的阳光职业
职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
公务员、教师:稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理
继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
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