山里吃吃
企业会计准则第11号——股份支付现金结算的股份支付20×2 年11 月，B 公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×3 年1 月1 日，公司为其200 名中层以上管理人员每人授予100 份现金股票增值权，这些管理人员必须在该公司连续服务3 年，即可自20×4 年12 月31 日起根据股价的增长幅度可以行权获得现金。该股票增值权应在2006 年12 月31 日之前行使完毕。B 公司估计，该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下：表2 单位：元年份 公允价值 支付现金20×2 14 20×3 15 20×4 18 16 20×5 21 20 20×6 25 第一年有20 名管理人员离开A 公司，B 公司估计三年中还将有15 名管理人员离开；第二年又有10 名管理人员离开公司，公司估计还将有10 名管理人员离开；第三年又有15 名管理人员离开。第三年末，假定有70 人行使股份增值权取得了现金，第四年末有50人行权，第五年剩余的35人全部行权。（1）费用和应付职工薪酬计算过程见下表：表3 单位：元年份 负债计算（1） 支付现金（2） 当期费用（3） 20×2 (200-35)×100×14×1/3=77000 77000 20×3 (200-40)×100×15×2/3=160000 83000 20×4 (200-45-70)×100×18= 153000 70×100×16=112000 105000 20×5 (200-45-70-50)×100×21=73500 50×100×20=100000 20500 20×6 73500-73500=0 35×100×25 =87500 14000 总额 299500 299500 其中：（3）=本期（1）—[上期（1）—本期（2）] （2）会计处理：①20×2 年1 月1 日授予日不做处理。②20×2 年12 月31 日借：管理费用 77000 贷：应付职工薪酬——股份支付 77000 ③20×3 年12 月31 日借：管理费用 83000 贷：应付职工薪酬——股份支付 83000 ④20×4 年12 月31 日借：管理费用 105000 贷：应付职工薪酬——股份支付 105000 借：应付职工薪酬——股份支付 112000 贷：银行存款 112000
芦苇薇薇
内容：在实训中从会计的基本理论入手，以掌握会计核算的基本方法和基本操作技能为主要目标，以会计核算为主线来进行实训，这是通过理论联系实际的实训，以增强知识的实用性，培养扎实的会计理论基础和实际操作能力，达到培养职业技能的要求。实训过程如下：1、熟悉资料，设置各种帐簿，登记起初余额。 2、根据经济业务，填制记帐凭证。 3、根据凭证登记帐簿。 4、结帐、对帐、编制会计报表。 5、装订、整理实训资料，上交实训作业。拓展资料：一、会计准则基本架构1、基本准则提纲包括总则；会计信息质量要求；财务会计报表要素；财务会计报告等十一章内容。2、具体准则是在基本准则的指导下，处理会计具体业务标准的规范。其具体内容可分为一般业务准则、特殊行业和特殊业务准则、财务报告准则三大类，一般业务准则是规范普遍适用的一般经济业务的确认、计量要求，如存货、固定资产、无形资产、职工薪酬、所得税等。特殊行业和特殊业务准则是对特殊行业的特定业务的会计问题做出的处理规范;如生物资产、金融资产转移、套期保值、原保险合同、合并会计报表等。财务会计报告准则主要规范各类企业通用的报告类准则;如财务报表列报、现金流量表、合并财务报表、中期财务报告、分部报告等。二、企业会计制度企业会计制度是企业的一项重大制度，一方面是受国家法令和制度的约束，另一方面要适应专业的条件。基层单位的会计制度要根据统一《企业会计制度》的规定，并适应企业的内部条件。三、企业会计制度基本原则制订会计制度一般要遵守以下几条原则：1.要符合党和国家的财经政策、法令和制度，实行统一领导、分级管理、因地制宜的原则。2.要符合《企业会计准则》的要求。3.要适应本行业和本企业生产经营的特点。在保证执行国家有关制度的前提下，制订适合于本企业的具体制度和实施办法，以促进改善经营管理；4.要加强企业内部控制制度，发挥会计的监督作用。
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