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风吹散了心
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我爱吃土豆儿

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国内八大会计师事务所如下。

天职国际会计师事务所;天健会计师事务所;高顿会计师事务所;中瑞岳华会计师事务所信永中和会计师事务所国富浩华会计师事务所;致同会计师事务所;大华会计师事务所。

八大会计师事务所优劣对比

一、薪资水平

和四大相比,国内八大的薪资不是很透明,根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看,内资所的薪资主要靠提成,且不同分所、不同部门的情况有很大的差别,和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。

而且内资所大都遵循多劳多得的原则,干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多,有可能八大的还要高些,因为做的多拿得多,能力越强,工资越高。

二、晋升体系

国内八大的晋升路线基本上和四大差不多,先从审计助理开始,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。

区别在于不同所的晋升级数不一样,比如瑞华,在合伙人以下有33级,那你可能几个月内就会得到晋升,有而的所级数少,你可能每1-2年晋升一级。

但是在八大外的很多小所,晋升就相对比较“民主”,会受到各种因素的影响,比如老板的心情等等。

三、成长体系

首先,八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目,周期长,且会进行专门的分组,因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO,会承接更多新三板,周期相对较短,能接触更多的行业和公司,其实对你跳槽是有利的。

其次,八大学到的东西更多,更有挑战性。四大承接的公司都比较大,也比较规范,公司本身规章流程就很详细了,通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目,也就会学的更多更快。如果认真努力的话,3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。

第三,在八大成长更快。由于八大流动性高,项目周期短,工作两年基本就能做小合并甚至自己带队,而在四大,可能你第一年只会抽个凭或者刷底稿的几个科目。

会计师事务所基本情况

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替拉米酥

1. 工作累;2. 缺少晋升机会;3. 压力大。

107 评论(15)

壹贰叁肆4321

中国会计师事务所合并的类型大致可分为:(1)吸收合并:它是由一家无论在执业质量、信誉、市场渠道等方面占优势的事务所兼并与其实力上存在明显差异的事务所;(2)新建合并:作为合并的双方或多方在实力上很接近,没有所谓的主导地位,因此事务所以新的面目出现;(3)事务所集团:它是由多家事务所组成的具有共同利益与特殊密切关系的事务所群。总的来看,合并使得很多事务所实现了强强联合。据报道,安永会计师事务所与中国最大会计师事务所———大华会计师事务所合并,新成立了安永大华会计师事务所。合并的跨地域性也十分显著,如天健(信德)吸收合并了宁波永德,海南从信吸收合并了北京正开达、宜昌长江,北京永拓吸收合并了江苏中瑞、天津利成,更有跨越四省(市)的沈阳华伦、北京中伦信、山西高新、吉林华伦、长春恒信和鞍山禹华六家事务所合并为华伦会计师事务所。另外一个现象就是合并的结果实现了目前事务所业务的多元化,许多事务所通过合并,聚集和吸引了一大批注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、工程造价师等专业人才,形成了人力资源和客户资源的综合优势.

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