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济南李大妈
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瓜的小妞

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劳务派遣公司主要账务处理:1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬—工资其他应付款—社保(企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资借:应付职工薪酬—工资贷:库存现金其他应付款—社保等(个人承担的社保和公积金)应交税费—个人所得税(可以扣减3500和个人社保)4、缴纳社保和公积金借:其他应付款—社保等贷:银行存款5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)借:营业税金及附加贷:应交税费—营业税应交税费—城建税应交税费—教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。6、支付本企业人员工资和费用借:管理费用—工资/办公费等贷:应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款7、期末结转借:本年利润贷:主营业务成本管理费用营业税金及附加借:主营业务收入贷:本年利润

劳务派遣员工会计

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renee的天空

企业接受劳务派遣公司提供的服务时,一般是由公司支付对应的劳务费给劳务公司,然后由劳务公司支付工资给被派遣的员工,企业作为应付账款核算,比如劳务派遣公司派遣员工给本公司建造固定资产的,其分录为,借:在建工程—XX项目,贷:应付账款—XX公司。

由于企业是将劳务派遣人员的工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用,不是直接支付给员工个人的,在税法上需要作为劳务费支出在所得税税前扣除。

综上,企业直接支付给劳务派遣公司包含的员工工资部分,允许在会计上计入“应付职工薪酬”科目核算,但是在企业所得税扣除方面,需要作为劳务费支出扣除,不得以工资薪金支出税前扣除。

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