露丝奢望
新人什么时候加老板的微信，确实是挺让人纠结的问题。太主动，容易让老板觉得你有故意亲近的嫌疑；不主动，又会让老板觉得你架子挺大，还要老板自己来加你吗？好纠结。思考一下，我觉得以下场景加老板微信会比较合适：
1、老板单独布置给你工作。“小王，我下午出去开会，这份ppt明天上午要用，上班前一定要修改好。”“好的，老板。能否加一下您的微信，等我改得差不多了，我截图给您看一下，请你把把关。”这个场景下，加老板微信感觉会自然些。
2、你加入老板也在的微信群。你被拉入微信群后，发现老板也在里面。这时候可以大家发个消息“各位领导、老师，我是小王。刚入职，很多东西都不懂，请大家多多指教。有些基础问题，不在群里打扰大家，我待会儿单独加大家微信哦，麻烦大家通过验证，谢谢！”然后，把大家包括老板的微信都加入了。
3、集体活动回来后直接加。“领导，上次活动，我用手机拍了几张照片，其中有你的照片我单独传给你吧。我们加一下微信。我一会儿发给你。”这个借口貌似也还可以吧？
当然，作为普通员工，我一点都不想加老板的微信，一旦加了务必要记得备注和分组，你也不希望上班时间发朋友圈被领导发现吧！
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巨匠智能家居
现在很多的公司都有部门的群，或者是老板直接受命的也会建一个群，通知，部门会议，工作上的沟通，有的请假也是在微信群里直接请示的，现在的工作是越来越微信化了，对于什么时候加老板微信没有那么难吧。
如果你工作得力，组织能力强，又能把群里的气氛搞活了，老板自然就会加你的微信了，如果没有加的话，你也不需要主动加了，即使加了通过的可能性也不大，因为老板觉得你还没有有于他直接对接的关链，在工作上你的直接领导不是老板，而是你的上司，对于工作上的安排由上司安排，你和老板之间还隔着距离，你要努力工作，好好表现才能拉近距离。
在一些大公司，工作都是一层一层安排下去的，老板大多数都是和管理层接触，和同等级别的人在一起商讨策划方案事宜，级别太低都不同在一个级别上。
现在通过微信开展工作的已经很普遍了，在私企公司里老板通常是核心人物，很多工作和事情的决定方案都是老板自己在负责，那么员工和老板的沟通就会越来越多，这个时候不加微信怎么行。
而且加了老板的微信，你还要调大信息的声音，常常要关注一下微信，因为不知道老板什么时候会在微信上发一条工作任务的信息，如果你未及时回复是会影响到工作进度的。
在私企里，只要是工作上的事情，你在加老板微信的时候备注一下你在公司的个人信息，一般情况下都会通过的，在公司里，彼此加个微信，也方便于沟通和工作，以免公司有什么重要的信息被错过。
微信已经是大家生活和工作不可缺少的一个联系工具，那么，什么时候加老板的微信？这个有什么好纠结的，照我刚才所说，加老板微信通常只有一个理由，那就是工作上的沟通和联系，绝对没有人加老板是为了闲聊的，那就好好工作，当你的能力配得上与老板链接的时候，加不加都是自然而然的事情。
你对什么时候加老板的微信还有什么可纠结的，欢迎留言说说。
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虎斑宝贝
财务部跟老板不通过微信对接。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。财务部（Financial Management Department），企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通（筹资管理）到现金的运营（财务管理）再到资本运作（投资管理）的三项职能。
绿草泱泱
如果你们的工资是老板通过微信每个人发。就算你不主动去要老板的微信，加他，老板也会加你的微信给你发工资，不然他怎么给你发？要不就是他要有你的收款二维码，直接扫码转给你。这个干了活拿工资天经地义，没有什么不好的，他发工资的本来渠道就是微信，所以说不必介意那么多，主动去加他好友吧。
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