带嘴过日子
销售费用预算可以分为变动性销售费用预算和固定性销售费用预算。变动性销售费用是指企业在销售产品过程中发生的与销售量成正比例变化的各项经费，例如委托代销手续费（代理商佣金）、包装费、运输费、装卸费等。
固定性销售费用是指企业在销售产品的过程中不随产品销售量的变化而变化的各项费用。这些费用是相对固定的，也可以分为约束性固定销售费用和酌量性固定销售费用。约束性固定销售费用具体包括租赁费、销售人员的工资、办公费、折旧费等；酌量性固定销售费用具体包括销售促销费、销售人员的培训费等。
扩展资料
企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。期末转入本年利润中，期末无余额。
【例】某公司销售部8月份共发生费用220 000元，其中：销售人员薪酬100 000元，销售部专用办公设备折旧费50 000元，业务费70 000元（均用银行存款支付）。假设采用小企业会计准则核算，会计处理如下：
借：销售费用 220000
贷：应付职工薪酬 100000
累计折旧： 50000
银行存款 ：70000
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《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"。
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。
提成工资的具体形式，可分为两种：
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：
员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例
提成工资能够把员工的工资收入直接同本单位的销售状况或盈利状况联系起来，有利于调动员工的积极性，促进员工关心企业的经营状况。
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小企业会计准则中并没有关于“水利基金”的阐述，根据其规费性质，建议记入“营业税金及附加”科目。计提时借：营业税金及附加贷：应交税费～应交水利基金缴纳时借：应交税金～应交水利基金贷：银行存款
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1、小企业，一般使用小企业会计准则，小企业会计准则附录：会计科目注释规定了：
库存商品科目说明：小企业（批发业、零售业）在购买商品过程中发生的费用（包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等），在“销售费用”科目核算，不在本科目核算。
2、为什么不记入成本
（1）小企业，人员较少，核算简单，也是为了降低小企业的核算成本，因此，库存商品仅是核算买价就可以，不用考虑其外加的其他成本费用。
（2）销售费用科目在原来的会计制度中称为“营业费用”，而不是销售费用，经营的购销产生的费用都记入营业费用，也是原来的习惯，只是名称和业务的内容不太相符了而已。
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