机关会计小白

那么财会新人需要具备哪些能力和特征呢？我们一起看一下。（一）学习成绩：上大学时是否获得奖学金、各科成绩是否优异。是否在大学期间就已获得初级会计师资格证书或者在注册会计师考试中已经过了1-2科。招聘公司从中可以看出你是否具有学习能力，是否有耐力、有毅力。所以那些还没有这方面意识的新人们，要抓紧时间努力学习喽。（二）组织活动能力：如果你在大学时担任过学生会的干部或班干部，招聘企业会更看重你，因为企业也会注重从年轻人中培养接班人，为以后培养基层干部和中层干部做准备。（三）特长（计算机、英语、文笔、口才）初入职场的财会新人需要具备哪些能力1、计算机首先你在大学期间就要自学熟练掌握excel ,word ,PPT等办公软件，尤其是excel ,对财务工作至关重要，无论是在财务核算、统计、分析等各方面，学好excel ，都会让你事半功倍。如果有条件的话，最好也能模拟操作一下用友软件或金蝶软件，会为你日后熟练操作财务软件打下一个良好的基础。2、英语学好英语，尤其是财务英语对于你进入大的集团公司、跨国企业及外企都会有很大的帮助，可以锦上添花。3、文笔和口才培养文笔和口才，能清晰地表达和沟通，对日后在工作中和领导、同事的交流和沟通大有好处。初入职场的财会新人需要具备哪些能力4、实践经验（社会活动、实习经历）你在大学期间的社会活动和实习经历，也是招聘单位很看重的，如果在实习中就做过出纳和简单的会计工作，并且表现优秀，勤奋好学，你就将更加容易叩响企业的大门。5、性格或个性作为会计人，你必须能耐得住寂寞和枯燥，必须要严谨、细致、踏实、慎重。首先建议可以自己先自我评估一下，看看自己的性格适不适合做这行，如果自己这关都过不了的话，建议还是想想其他职业是不是更加适合自己。财务新人们你也可以通过以上几点衡量一下自己是否具备拥有一个理想公司和岗位的敲门砖。如果觉得自己目前能力还不够的话也没有关系，你可以在网校的零基础上岗训练营的带领下加速前进！欢迎登录会计学堂官网，免费领取10G会计学习资料；关注会计学堂，学习更多会计知识。

会计，小白可以到当地的会计师事务所，或者是会计服务公司干一段时间的话，积累经验会比较好，陆航

学会计零基础当然可以去考了，而且他有从业资格，初级中级和高级这些资格可以考，而且根据你的学历你可以直接考中级的或者高级的。

如果你要读会计想要怎么入行？首先你应该去网上找一个视频的教程，跟着教程的教程，然后去学习，在本上基本参考书在参考书面看一看重点。把重点都记住然后再从实践里面学习。

一、会计行业虽然从业人员多，竞争压力大，但是就业方向还是很多的。方向：民营企业特点：待遇一般、发展普通，胜在需求量很大大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。在大部分规模普通的民营公司里，财务部的负责人往往不是什么专业人士，而是大老板的亲戚或亲信，所以即便因为公司规模的发展而需要招人，多半也不会让会计人碰太多核心的内容，基本都是在外围做些基础的工作。在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。方向：国企、公务员特点：稳定，发展一般，竞争大国企或者国家机关，是不少人眼中的“铁饭碗”，竞争自然是激烈的。先说国企，必然摆脱不了各种各样的关系，毫无背景的人如果进去做了会计，基本上也就只能做个会计，事情很多、福利很少，至于发展，先来按照资历和人脉背景排排队再说。再看公务员，虽然国家机关每年都在公务员考试，但是这个行当竞争激烈、又要各种通关系，如果没有关系，即便考上了也被分到毫无油水的岗位，到时候“脱贫”都难，更别说要发展了。国企或公务员，需要的都是会计学生足够的“忍耐力”，你能忍受清贫、你能忍受后台的压榨、你能忍受数年如一日地基础打杂工作、你能忍受在结束工作后还要自我充电……那说不定你有一天会有出头之日。方向：外企特点：够专业、待遇不错、一个萝卜一个坑、有英语水平要求外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。但是由于外企工作分工非常细致，一般来说会计生在进入相关岗位后就只能学习到其中一个方面的知识，这种技能的学习很专业，却也很片面，如果未来想要晋升到更加优质、有发展的管理岗位，还是需要自己利用业余的时间多去参加一些如东奥一类的培训班、考张有价值的证书，以及在工作中多观察、多讨教，了解其他岗位的工作内容、从全局看待自己的工作。方向：会计师事务所特点：越忙越有钱，出差、考证是刚性需求人人都知事务所工作忙、出起差来到处跑，每天累成狗，想要晋升动不动就需要ACCA、CPA之类的证书。但是依旧有很多会计生希望能到事务所一展拳脚。常有人说，在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。这种成长仿佛是在与时间赛跑，确实机会难得。另一方面，会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。当然，这也只是四大的优势。对于很多普通的、小型的会计师事务所，累、忙、出差是一样的，但是薪水却低得很多，甚至不如普通的小会计。所以想要往这个方向发展的会计人，最好能做好心理和身体健康方面的准备。

1、忌讳锋芒毕露锋芒毕露和毛遂自荐可有着天差地别。而刚入职场的会计小白需要的正是毛遂自荐，绝不是锋芒毕露。合理适当的推荐自己不仅会受到领导的赏识，也不会遭到同事的嫉妒。但是如果你想仗着自己就是学习好，自己以为专业知识够硬，谁都不放在眼里的话，一定会遭人嫉妒，你的日子并不会好过。初入职场还是要先给前辈最起码的尊重，对自己的本职工作认真负责，相信你这颗金子总会发光的。二、拒绝拉帮结伙职场最忌讳拉帮结伙，同时这也是老板最讨厌的。众所周知，会计是一个企业的核心，它的地位可想而知，如果会计人员都一条心了，老板怎么能放心？你敢让老板不放心，你觉得你还可能踏实的留下吗？避免拉帮结伙并不是让你和同事关系不好，只是要适当的在工作上保持距离，抛开工作，你们还是可以做好朋友哒。三、用实践说话你可以充分的展示你的办事能力，但是绝不要达到趋炎献媚的地步，胡乱的拍马屁，就算刚开始你会得到老板的喜爱，时间久了，老板也会越来越觉得你是个只会说不会做的人。老板给你开工资是为了让你给企业创造价值，而不是来拍马屁的。因此想要突出，那就用你的实际能力来说话，这样的踏实做法，绝对比拍马屁要好太多了。四、工作生活要分清生活中难免会有一些小情绪，你的家人可以理解你，你的老板却不会，如果你将情绪带到工作中来的话，老板一定会不满意的。甚至会怀疑，因为你的情绪不高，会不会工作出纰漏。要知道会计工作一个小数点都能掀起大风浪，公司受不起。因此，一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。

可以的，只要多刷网课和做题，一样可以考

1、至少助理会计师以上的会计水平2、税法知识3、精通一种财务电算化软件4、Excel表格熟练使用，简单的会编制，复杂的能看懂。会计需具备的素质：除了财会知识，账务处理等方面的专业技能外计算机特别是办公方面的，很重要，另外企业经营管理方面的知识，特别是企业生产工艺及流程，这样才能合理的组织企业的成本核算。银行结算方面的。税法，工商管理都应具备一定知识。 还需要有基本文化知识、外语知识、企业知识、行业知识、国家宏观政策等。

1.扎实的专业能力会计是一门专业性很强的学科，只有打下扎实的财务基础知识才能更好的胜任会计工作。所以，招聘者对任职者的首要要求就是要具备初级会计师证，有的企业甚至还要求必须是会计相关专业毕业。这就体现出企业对会计从业人员专业能力的要求是比较高的。2.熟练的实操能力随着信息时代的来临，现在的会计工作与财务软件密不可分。做账早已不是手写会计凭证了，而是需要会计人员在电脑上利用金蝶或者用友等财务软件来记录账目，并在网上进行抄税、报税。这些都需要会计人员具备熟练的实操能力才能胜任会计工作。3.良好的沟通能力在大多数人的眼中，普遍认为财务工作是无声的，整天不是在埋头做账，就是在出财务报表，是不需要跟人打交道的。其实不是这样的，在公司内部，财务人员不仅需要跟同部门的成本会计、核算会计、总账会计等人员沟通工作，还要随时随地向公司领导汇报财务工作；在公司外部，财务人员还会涉及到与税务机关人员以及工商局的人打交道，这就需要财务人员要具备良好的沟通能力。当然，并不是性格内向的人就不适合从事会计工作，内向的人只要掌握一定的沟通技巧，同样也可以胜任会计工作。二、想要具备这些能力，看这里那么，对于还没有会计工作经验的会计小白来说，该如何获取以上能力呢？别着急，听小编为你分析。1.提升专业能力：考取初级会计证书在基础性会计工作中，涉及最多的工作就是做账，这就要求会计人员对会计分录和各项税的掌握要非常熟练，当然了，只要各位初级会计小白们能够考取下初级会计师证，在专业能力上还是不成问题的。2.培养沟通能力：在实践中学习对于沟通能力，是需要在现实生活中通过实践来培养的，可以多看一些有关提升沟通能力方面的书籍，然后把书本上的东西运用到实践中。还可以观察身边具备良好沟通能力的人，看他们是如何与别人进行有效沟通的。另外，在涉及与税务机关的人员打交道时，可以多向有经验的人咨询请教。3.具备实操能力：寻求专业人帮助其他能力或许可以靠自学培养，但会计工作的实操能力是无法自学的。理论和实操是有一定的差距的，会计小白想要学实操还得需要专业人的帮助，建议大家采取报班学习的方式。