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交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。二、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金；交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款；从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。
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医疗保险分为两部分：职工和个人按时足额缴纳。预缴医保分摊的时候，根据当月的金额，借:应付职工薪酬-社保，贷:预付账款，同时，借:管理费用-社保等科目，贷:应付职工薪酬-社保。下个月，根据下个月的金额，借:应付职工薪酬-社保，贷:预付账款，同时，借:管理费用-社保等科目，贷:应付职工薪酬-社保。
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