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总迷路的熊
试用期的工资也应该是一个月一给呀,你没干满一个月吗?真干不下去就走呗。
世界杯之猪
针对你的工作性质建议一下几种方案;1.由于会计工作掌握了公司的比较多的内部信息,非常重要建议给老板提出让其招新人来进行工作交接,妥当后再离职(以不损害公司利益为提前)2.就是领取了上月工资后(如遇扣押工资就不要了),进行请假等委婉的方式进行处理,同时可以找新的工作(找到下家再走)3.请求相关的劳动部门进行处理以上建议仅供参考,祝你好运!
请叫我癸小亥
哎。我也有个朋友是这样的我就直接劝她别干了不过老板那是压了半个月的工资的要不你就跟领导说给我加工资,她不给你加你就有理由辞职了
背信弃翊
既然领导不同意你的辞职,说明你的领导对你的工作还是比较肯定的,你可以找你的领导去谈一下是什么原因让你由辞职的想法,要是工资或者是利益的问题你们都是可以沟通的,毕竟找一份相对稳定的工作不容易,再有就是找到一个赏识自己的老板也不容易。最好不要轻易的跳槽,除非你已经做好了充分的准备。但是要是你执意想辞职的话,也不要硬来,好来好走,离开的时候把该交接的工作给人家交接好,潇潇洒洒的。
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