全国500强会计

起码要是中级会计师。

500强企业的财务部一般部门很大有几十甚至上百人，工作分工明细，流程规范，没有任何主观违规操作，缴税方面遵循宁可多交不可少交的原则。财务部一般分会计部、资金部、内控部、内审等部门。每个部门又会分设很多不同岗位，比如会计部一般会设置应付、应收、成本、总账小组，具体到应付小组又会设置出纳（国内、国外），应付会计（供应商、员工等）。总之分工非常细，每个人都像流水线上的螺丝钉做一小块工作，如果只专注于自己的工作，往往做几年出去没法去小公司做个简单的全部负责的会计。所以在这种企业技能方面一定要多学习其他同事的工作内容，争取自己财务工作每块都有涉及。第二就是要观察公司的流程设置、为什么这样设置。做到这两点，才能在后续的职场中游刃有余！

主要看公司的实际岗位要求,因为大的公司财务岗位会分的比较细,并不一定要求一般会计的会计素质有多高，但是大企业为显示自身的正规和强大，会对人员做出要求，比如说职称要求或是学历要求。当然管理人员会要求的更高一些，但也要具体到岗位。去了解一下那个招聘岗位或是公司的要求吧。