boss直聘会计岗

boss直聘这个软件目前我用的还可以，不管是个人求职和招聘员工，招聘效率和性价比都不错。1.可以和招聘人员直接在线沟通像以前的招聘网站，必须要先发简历，等待招聘人员查看了简历才能发面试通知。或者电话沟通以后才能约面试，效率有点慢。而boss直聘省去了这个步骤，求职者看见适合的岗位直接就可以和他们沟通，而且可以在线发简历，甚至可以邀请互传微信号和电话联系号码。招聘人员如果对求职者各方面感觉不错，最后可以发面试邀请。2.费用比较低廉，性价比高和其他招聘网站相比，如果一些公司不是经常招聘或者招聘的人员不多，只需要花很少的钱就可以达到招聘的目的。本人前期招聘了四个岗位，只花了180元。一个普通岗位一个月的招聘费用只需要40元比如会计或者美工。即使有些岗位比较贵也不过一个月60—80元，比如客服岗位比较贵。成本比较其他网站一年费用大几千来说，可以说是价廉物美。3.有机会和老总直接沟通职位为什么说是boss直聘，顾名思义就是和老总直聊，和老总聊的入职成功率会比较高，至少可以约会时间直接和老总沟通，效率和效果都比较高。当然很多招聘人员也不一定是公司老总，但是其他网站不可能让老总直接和你沟通。总之，通过以上几点来看，这个软件效果还不错。求职者和招聘人员都可以试一下。

Boss直聘在昨天晚上遇到系统崩溃，有些用户想要进去找工作，发现登不进去，然后卸载重新安装，发现仍然提示网络连接错误。当时有些网友以为自己的号被封了，打开微博后发现boss直聘崩了上了热搜，看到不止自己一个人遇到这种情况，放心的同时又引来了焦虑。这次boss直聘之所以崩溃，是因为找工作的人太多了，许多网友担心自己能否找到工作。

官方对此事有何回应？官方后来回应：因为boss直聘后台正在升级，导致某些用户无法正常使用，目前已经申请完成，给大家带来不便实属抱歉。对于官方的回应网友并没有太在意，反而在社交平台上和大家讨论找工作应聘的问题。在崩溃的那段时间，有些招聘者还直接在话题下面发布自己要招聘的岗位。可见不仅找工作的人多，招不到员工的公司也有。

我在boss直聘找工作的经历。我的第1份工作就是通过boss直聘找到的，当时自己刚大学毕业，觉得学校介绍的公司待遇条件太差，网上投简历联系自己的多数是骗子或者培训公司。同学让我下载这款软件找工作，当时和里面好多招聘者聊过天，许多公司需要求职者到现场面试，后来终于有个老板同意通过视频通话面试，因为有了这次面试，我才有了现在的会计工作。

在boss直聘里面找工作要注意哪些问题？任何一款软件都必不可免有骗子混在其中， Boss直聘也一样，尽管每天官方会对很多骗子进行封号，但遇到骗子的概率仍然很大。所以我们在找工作时除了要注意财产安全之外，还要注意人身安全，去面试之前先要了解有没有这个公司，地点是否偏辟，入职时需不需要手续费？反是要自己交钱的公司基本上是骗子。

打开主界面，我的里面，有个管理求职意向，你重新换个岗位不就可以了吗？

作为一个雇主方，我停用Boss直聘已经蛮久了。当然我是一个小企业主，意见或许没有什么普遍性。Boss直聘，顾名思义，是应聘者和老板直接聊找工作的事儿。明面上，里面不允许有企业HR角色和猎头角色，只有牛人和Boss两种角色，也就是应聘者和招聘方。看起来这是特别互联网的做法——没有中间商。而在这两个角色里面，如果硬选一个第一第二，据我的观察，应该是牛人第一，Boss第二。即，这个产品在出发点上“帮人找到好工作”比“帮企业找到好人”的意味更强一些。大家不要极端去理解，阿里的价值观里也有“客户第一，员工第二，股东第三”的说法，不代表完全不顾股东的利益，而是代表了这个企业价值取向的轻重选择。