hailanlan75
估计题主是HR或者企业的老板吧！计算员工工资一般要包含几个部分：
1、考勤：决定着员工的基础工资，所以必须要有考勤模块
2、五险一金及个税：这个是工资计算的难点
3、绩效奖金：不同公司情况略有差异
要实现“一键计算员工工资”，必然要把工资计算的几个项目都进行处理。此外每个公司的工资项目都不相同，所以很多项目都需要自行设定，这样方便人事或者老板按照需要进行调整。在计算工资的难点在于五险一金的计算，毕竟现在进行了新的个税改革，各地的基础薪资也在不断调整，所以这一块的计算尤其复杂。
那么有没有可能把这些项目整合到一个系统里面，实现一键计算员工工资呢，当然有啦～我们公司就在用一个叫轻流的工具，话不多说，自己点击体验一下
工资计算器:工资计算器
在这个应用里面，只要输入个人月税前总工资就可以自动计算出该工资对应的五险一金及个税金额，以及到手工资是多少。PS：五险一金及个税的缴纳比例是可以手动进行修改的！此外招聘管理系统、进销存管理系统、项目管理系统等业务场景所需要的管理系统也可以使用它来搭建，感觉还是不错的～
地主李东家
工资薪金的个税税率档次如下：
计算方式有两种：
一、
这个税率表显示得比较专业，解读如下：
1、3500-5000之间的部分 3%
2、5000-8000之间的部分，10%，
3、8000-12500之间的部分 20%
4、12500-38500之间的部分 25%
5、38500-58500之间的部分 30%
...
这样解读后，就可以把税前工资拆分成几段来分别计算再合计了。
例如，工资20000元
可拆分成3500元，1500元，3000元，4500元，7500元
3500元不交税，其他对应的税率分别为3%，10%，20%，25%
计算为：
个税=3500*0+1500*3%+3000*10%+4500*20%+7500*25%=45+300+900+1875=3120元。
二、直接用税前工资减去3500元免征额，再用减除后的数对应找到税率，相乘，再减去后面的速算扣除数
仍以2万月薪为例
20000-3500=16500元，属于第四档，税率25%，速算扣除1005，计算为：
个税=16500*25%-1005=3120元
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