devilyu2266
1.男会计本来就很少,而女会计数量庞大2.男会计本来就少,做得好能沉得住气的就更少。女会计数量大,而相当一部分做起来还是比较认真沉得住气的。由于男会计沉得住气的少,相对来说在这个岗位上流失率会比较高,企业有时候考虑到稳定持久这方面的问题,可能就更多地考虑招聘女会计
jewelleryz
别郁闷。现在的社会现象问题~男女平等。 会计这行干的非常好的大多都是男的~ 想想以前老的时候做账的都是男的。慢慢来,加油 。只要你做账做的好,正规企业不会在乎你是男的女的问题
穗宝儿yz
原因有几:一是该单位的财务领导好色,招女会计更容易满足他的私欲。也可能该领导未婚,想增加找女朋友的机会。二是女生温柔些,好管些。这是不好色的男领导的一般想法和本身是女上司的一般想法。三是有些女士本身对数字是比男生敏感些,对数字普遍的敏感是女生的优势。殊不知,男生要是对数字敏感就会比女生更有优势。只可惜这点并没有被大多数人所认知。四是受行业影响。该行业低层次会计人才以女生居多,但越往高层,男士越多,可见,男生要就不涉足这个行业,一旦涉足进来,将来就是当领导的居多。 凡是不招男生的工厂,你要BI视他。他根本就不是一个健康的公司,至少管这招聘的人不健康。你不要泄气。这种公司根本都不值得你去。
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