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4.强化教学管理是实现提高注册会计师胜任能力的重要手段。注册会计师继续教育的教学管理应强调其职业培训的计划性、统一性、协调性。这一方面是出于对各级注册会计师执业水平和培训质量统一要求和同步提高的考虑,同时也是为了全国培训资源的有效利用。首先,三个国家会计学院主要是培训合伙人和审计项目负责人,其培训计划、课程、案例、师资等、均应由中国注册会计师协会或其授权单位统一制定、开发、制作和选聘。其次,课程开发与教学管理应分工进行,前者应由中国注册会计师或其授权单位负责,后者由三个国家会计学院负责。注册会计师继续教育的教学管理过程应强调创新意识。以保障注册会计师胜任能力的提高。 《指南》对CPA职业技能提出要求 体现在注册会计师个人的智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、以及组织和企业管理技能五个方面 安永华明会计师事务所合伙人 梁国基 《指南》对注册会计师职业技能提出了要求。这些要求体现在对注册会计师个人的智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和沟通技能以及组织和企业管理技能五个方面。其目的是为了规范注册会计师应当具备的在职业环境中能够合理、有效地运用专业知识、职业价值观、职业道德与态度的各类职业技能。 注册会计师首先要了解职业技能的特征,才能够合理利用这些特征来获取必要的职业技能。职业技能的特征主要包括: (1)职业技能是针对个人能力和技巧的培养。(2)职业技能具有抽象性。(3)职业技能需从实践中掌握。(4)职业技能的学习需要通过互动交流来实现。(5)职业技能的培养需要长时间的经验积累。(6)职业技能的实现受个人因素的影响。 因此,我们建议通过以下措施来实现注册会计师对其职业技能的获取和提高: (1)通过书本提供的基本的知识技能理论,达到对该类知识技能的获得。 (2)可以通过提供相关的培训课程,对诸如沟通和谈判技巧、语言能力、时间管理能力等个人技能的培养,进一步解释和补充书本所提供的基本技能理论,并且在导师指引下进行模拟练习;另外针对注册会计师职业过程中对职业技能的实际应用,可以组织相关的课堂培训,侧重于对项目管理、人力管理、组织分派任务等团队合作管理能力的培养。这些培训课程,应该贯穿于注册会计师整个职业发展的过程中,并按照其工作的进度,分阶段地安排相应的培训内容。 (3)在注册会计师事务所内部,应该鼓励并提供适合注册会计师进行沟通、讨论以及获取反馈意见的团队工作环境,以利于该方面职业技能能够通过实践的方式获取。 (4)在注册会计师事务所内部,应该建立一个能够为注册会计师提供指导和协商的环境,比如为事务所内部员工安排由其上级人员充任的职业发展导师,不时为其职业技能发展提供指导意见,并树立行为榜样,鼓励员工主动观察学习这些行为榜样对待专业问题的处理方式,如沟通和谈判技巧等,使注册会计师可以在实际工作中能够有效地不断完善个人的相关职业技能。这首先要求从事务所的高级管理人员队伍中培养一批具备较高的职业技能水平的精英人员,并在其行为模范作用的影响下,逐级别地培养和发展其他专业人员的职业技能。 (5)为了能够实现上述所有措施,其中最重要的是需要来自事务所的高层管理人员具有正确的意识和思维方式,注重对注册会计师的职业技能的培养,以便为专业会计师人员提供合理的职业环境,并积极鼓励注册会计师实现对自身职业技能的不懈学习和完善。 《指南》为注册会计师个人专业能力高低提供了衡量标准,为行业培养选拔人才提供了衡量标准,也为政府部门招标聘请会计师事务所或注册会计师提供了衡量标准 《指南》明确资格前实务经历要求重庆市注册会计师协会秘书长 胡小庆 《指南》的出台,是行业职业管理中又一国际趋同的重大举措。 注册会计师胜任能力是注册会计师应当具备的专业知识、职业技能、职业价值观、道德与态度以及取得执业资格前实务经历等专业素质的综合反映。《指南》对此进行了系统充分的阐述和规定,旨在实施行业人才战略,加强行业人才培养,满足社会经济发展对注册会计师胜任能力日益提高的要求,为注册会计师的培养和选拔提供衡量标准。《指南》显示了中国注册会计师行业已经步入成熟发展期。 我们可以从以下几个方面来理解资格前实务经历要求对注册会计师胜任能力培养的意义:一、严格要求、自我培养,使之成为一名合格的、优秀的、受人尊重的注册会计师。全国每年有几十万人报名参加注册会计师全国统一考试,但是要成为一名合格的、优秀的、受人尊重的注册会计师,除了五科考试合格外,还必须从专业知识、职业技能、职业价值观、道德与态度等胜任能力方面严格要求、自我培养,特别注重实务经历的培养和实务经验的积累。 二、做大做强、百年老店,首要任务是培养注册会计师胜任能力。我国社会经济的持续快速发展为注册会计师提供了广阔的市场前景。会计师事务所有义务也有责任将注册会计师的胜任能力培养当作头等大事、首要任务。研究细化《指南》,有组织、有计划地培养注册会计师,为注册会计师提供学习条件,提供锻炼和发展机会,培养注册会计师吃苦耐劳、坚韧不拔的专业精神和行业意识,对取得注册会计师合格证的年轻人压担子、多鼓励。经验在实务中积累,能力在竞争中提高。 三、人才战略、培养选拔,行业协会责无旁贷。《指南》设计出注册会计师胜任能力框架,为注册会计师个人专业能力高低提供了衡量标准,为行业培养选拔人才提供了衡量标准,也为政府部门招标聘请会计师事务所或注册会计师提供了衡量标准。《指南》对注册会计师胜任能力和奋斗志向既提出了标准,也明确了目标。行业协会的终极目标是为社会提供高素质的注册会计师,从专业的各个方面去培养锻炼他们,让他们有施展才华的空间,为社会经济提供专业服务。因此,以对行业负责的态度,广泛宣传、组织实施《指南》是行业管理者责无旁贷的重要工作。

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注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,简称为CPA,注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》,综合阶段为:职业能力综合测试。
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关于需要几年考完的问题,这个是因人而异的。普通点的学员最基本都稳定在一年过3科的水平之上。所以几年考过,要看自身的努力。不过注会专业阶段的成绩保留是5年,所以大家必须在5年之内将全部的6门通过。成绩是滚动保留的。综合阶段的考试就随便你什么时间考了,因为是没有年限规定的,不过还是要尽早通过哦。
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专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。在5年考完六科,如果五年还差一科,还可以继续考,第一年考的科目成绩作废。所以考生报考后要尽自己最大的努力,最好3年内通过注册会计师专业阶段的考试,尽量不要拖到4-5年,压力会很大。专业阶段考完后,再参加综合阶段考试科目。如果专业阶段备考占线拉得太长,知识的更新跟不上,备考综合阶段的时候还需要重新学习之前的科目,比较辛苦了。
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注册会计师人才的成长,起点在大学。专业品质、专业能力的训练,很大程度上需要从大学阶段起步。今天到青年政治学院来,跟各位同学见面,想把我对会计行业特别是注册会计师职业的理解,跟大家作一个交流,希望对大家学习专业知识、发展职业生涯提供参考。我的基本认识是,注册会计师是一个大有前途的职业,值得在座的同学们作为人生职业的选择。一、注册会计师是什么关于注册会计师,至少可以从以下四个维度来认识。注册会计师是一个职业。注册会计师作为一个职业,起源于西方国家,即Profession,相对于中国文化中的“职业”概念,含义更宽,除了谋生、饭碗的意义,更强调事业感和专业性。在西方,能否成为一个职业有以下几个判断标准:专业素质、职业道德、专业资格的认定(包括考试)以及行业组织。会计师、律师和医师并称为世界“三大”职业。职业人士在一个国家劳动中所占的比例,很大程度上反映了这个国家人口素质的高低。注册会计师是一所学校。注册会计师是一个需要终生学习的职业。学习型组织、学习型社会等概念,要求人人接受继续教育,养成终生学习的习惯,这已成为世界潮流。对于注册会计师职业来说,参加资格教育和继续教育更是由职业本身所决定的,因为注册会计师是专业人士,需要以专业知识、职业道德立足于社会,可以说是一种职业要求。注册会计师是一个品牌。在市场上,同样的东西,不同的品牌就有不同的价格,这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌,它区别于一般的会计师。所以财政部一位老领导曾说“注册会计师是会计师中的会计师”。当某人说他是注册会计师时,潜在的含义有:他是通过严格专业考试的,他是中注协的会员,是受到注协严格监管的,是值得信赖的。我们财政部和中注协在招聘人才时,应聘者如果有注册会计师背景,往往被高看一眼。注册会计师是一个承诺。注册会计师是一个承诺,因为要保持这个资格,这份信任,就需要不断的进取,保持知识的更新,按照职业道德的要求履行其职能,在遇到利益冲突的时候,要以公众利益为底线。当报名参加注册会计师考试的时候,加入注册会计师协会的时候,就必须意识到这是一个承诺。我国建立了注册会计师宣誓制度,通过这种方式将一种内涵的品质外化为庄严的宣誓。今天虽然是注册会计师,如果不履行这个承诺,也会被这个职业和社会所排斥。二、成为一名注册会计师必须具备的条件《中国注册会计师胜任能力指南》对注册会计师胜任能力提出了系统的要求,描述了注册会计师应该具备的素质。归纳起来有两个方面:一个是专业素质,一个是实务能力。专业素质。专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。现在大学本科的课程已基本达到行业需要的专业知识。从每年注册会计师考试的结果看,大学教育还要在基本原理、基本概念上下更多的功夫。如果对会计、审计的基本原理有较好的把握,解决具体的专业技术问题就容易得多。注册会计师所需具备的职业技能涉及到很多方面。首先,职业技能是建立在基本技能基础之上,后者包括人际沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等。其次,智力技能,即思维能力,表现为发现因果关系的能力。专业劳动是智力劳动,智力劳动是从看似没有联系当中发现因果,从混乱当中找到秩序,从结果看到原因,从过程看到趋势,从历史看到未来。最后,还需要掌握企业管理、经济管理、经济组织的技能。因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。在实践中有相当一部分专业人士还停留在知识层面上,要努力把知识转化为技能,转化为智力技能,转化为技术技能,转化为沟通技能,这都需要判断力,而判断力的形成要长期积累。大学生们应该重视知识向技能的转化,形成判断力,途径就是案例教育和工作实习。学校课程提供的是基本原理,而在事务所实习是获取判断能力的途径。职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则,不能承接超出自己专业能力的业务。注册会计师要对自己的职业能力有科学客观的评价,不承担超过自己能力的业务,这是职业精神的体现。实务经历。实务经历也是成为注册会计师必须具备的条件。之所以在读的学生不能参加注册会计师考试,是因为这不是一个知识考试,而是能力和资质考试,不适合没有实务经验的学生。尤其是把原来5门科目变成了6+1科目,就是强调在实践当中逐步积累经验后才可以考试,强调考试(特别是综合阶段的考试)对考生的实践经验的要求。三、怎样成为一名注册会计师成为一名注册会计师,既要有通过考试、积累经验这样的入门要求,也有继续教育和遵循道德规范这样的承诺行动。考试。要成为一名注册会计师首先要考试,这是法定的要求,是注册会计师所以成为一个职业的核心体现。现行法律规定,大学专科以上的毕业生才能参加考试。现在实行的是6+1结构的考试制度,前6门强调的是各个专门学科、专门领域的知识,初步的技能;综合阶段重点考查运用各种专业知识来解决实际问题的技能。所以6+1的科目体系,就是要在特定的经营环境下,综合运用多专业的知识技能来解决实践问题,这也表明了考试对知识与技能关系的认识。注册。通过注册会计师考试之后,还需要加入会计师事务所工作两年,才能成为一名执业注册会计师。如果不在事务所工作,也可以在工商企业、政府机关、学术机构等工作,申请成为非执业注册会计师。继续教育。注册会计师是一个继续教育的职业,加入注册会计师协会就要接受继续教育。不接受继续教育,不但知识老化,还违背了职业道德的要求,因为不接受继续教育就意味着没有知识更新,难以保持专业胜任能力。所以继续教育是法律的要求,更是道德的要求。接受监督。一旦加入注册会计师这个队伍就要接受对职业道德行为的监督,其中主要表现为协会的监督。在社会高度多元化的情形下,协会的监督,从社会管理来讲,是一种创新;从市场运转来看,它是诚信的基础;从个人职业发展来讲,它是一个品牌的要素。四、注册会计师的职业机会中国的经济社会发展对会计职业有巨大的需求,这个需求是真实需求,不是虚假需求或是泡沫需求。人才竞争激烈,高端层面的会计人才更是短缺,未来程序化的工作可能越来越少,职业判断要求越来越高。说中国注册会计师行业人才需求有巨大的空间,是基于以下几点判断:金融深化。会计市场的发展与金融市场的发展是密切相关的,中国金融业的快速增长是中国会计行业在过去15年里取得长足进步的一个重要原因。因为金融意味着委托代理关系的深化,金融意味着对诚信要求更高,所以对会计职业会有更大的需求。金融市场的深化,加大了对注册会计师职业的需求。以法治市。这里的法就是法律,市就是市场,以法治市的本质是保护市场主体的权利,保护市场主体的权利的本质是保护产权。中国的市场经济需要完善,一个重要的表现就是对产权保护不够。要保护产权,就必须算账。所以,以法治市,打击假冒,打击坑蒙拐骗,就要更好地保护产权,就要发挥会计职业的算账功能。管理集约。中国经济目前一个很大的困难就是经济粗放,高消耗、高投入、高污染、低工资、低价格的粗放型经济结构。随着经济转型,企业越来越注重于内部控制、成本控制、管理创新,注册会计师以其知识和技能可以发挥重要的作用。产业升级。中国的经济结构在产业上表现为农业薄弱,工业特别是传统工业发达,服务业特别是专业服务业比较落后,中国的服务业占GDP的比重不足45%。服务业的比重反映了一个国家经济的质量,而在服务业中,专业服务业(IT服务、培训服务、会计专业服务、法律服务、医疗服务等等)的比重,反映了服务业的质量。欧美主要大国会计行业的服务收入占GDP收入0.5%到0.6%,澳洲占0.9%,我国只占0.1%。我国会计行业发展速度很快,但行业收入占比低,其原因包括收费标准偏低、市场还没有充分开发、金融深化不够、管理集约化程度不高等等。随着产业的升级,注册会计师专业服务将在经济结构中占有越来越大的比重。资本流动。国际会计师跟着外国资本到中国来,带来了外国会计师在中国的发展。今天我们鼓励中国企业走出去、中国资本走出去,中国注册会计师也将走出去。消化巨额外汇储备,其重要途径就是国际投资,中国注册会计师要帮助中国企业家走出去,帮助中国资本走出去,国际发展的机会越来越多。五、注册会计师的职业价值注册会计师的工作是跟价值连接在一起的,这就是尊重价值、创造价值、保护价值、报告价值、检验价值等等。从这个角度上讲,注册会计师是价值的创造者、促进者、维护者、报告者、鉴证者。价值创造者:战略、决策、计划、治理。这里主要指的是处于公司高层,负责公司战略、公司决策、公司规划和公司治理,负责设计、创意、指挥等等。主要表现为CFO财务总监或总会计师的作用,其中一些具备行政管理才华的注册会计师进一步成为CEO。价值促进者:分析、预测、咨询。主要指财务分析师、咨询顾问,既包括公司的战略顾问,也包括以服务外包的形式提供专业咨询。价值维护者:内部控制、内部审计、风险管理。企业要想不出纰漏,不掉进“陷阱”,不被骗被偷,不被挪用,不被处罚,就需要专业人员进行内部控制、内部审计、内部稽核等。价值报告者:会计。这一点大家比较熟悉,也就是编制会计报表,提供财务信息,提高企业透明度,建立与公司相关者的良性互动。这是会计行业的常规工作。目前正在发展的综合报告制度是会计报告的新的发展,将带来企业报告和会计工作的巨大革命。价值鉴证者:审计。对会计报表提供鉴证意见,提高会计信息可信度,也是会计行业的常规工作。目前审计领域新的变化是审计报告的改革,提供审计信息有用性,值得重视。六、注册会计师的社会定位从社会大框架来看,注册会计师职业到底是什么样的社会身份呢?我提出以下四个方面的参照系。职业的概念:专业人士。从职业性质来看,广义的注册会计师,既包括审计师,也包括编制报表的会计师或具备会计职业背景的CEO。注册会计师是专业人士,是具备职业道德和职业技能、并受到法律认定、值得信赖的人。如今,越来越多的专业人士受到社会的追捧,有着越来越多的市场机会、就业机会。经济的概念:中产阶级。从经济地位来看,会计职业人士是中产阶级。目前我们国家存在贫富差距过大的问题,改革的方向是缩小贫富差别,使得中产阶级的数量不断增加。会计职业是培养中产阶级的。中产阶级比重的增加,有助于社会稳定和谐,有利于经济繁荣。社会的概念:新社会阶层。从社会概念上看,会计职业人士是一个新的社会阶层。工农商学兵,是传统的社会阶层。注册会计师是自由职业者,以专业立身,自食其力。作为新社会阶层,它拥有无限的生机,有巨大的发展潜力。政治的概念:中国特色社会主义事业建设者。从政治概念上看,注册会计师职业是中国特色社会主义事业建设者。无论是否是共产党员,无论具体职位是什么,只要拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、勤奋劳动,都是中国特色社会主义事业建设者。选择注册会计师职业就意味着加入了中国特色社会主义事业建设者这个光荣集体。专业的cpa考生学习平台与注册会计师职业发展平台,欢迎关注微信号gaoduncpa
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注册会计师可以考五年,注册会计师专业阶段考试可以考5年,综合阶段考试已取消了年限规定,考生在专业阶段考试可以同时报考6个科目,也可以选择报考部分科目,通过专业阶段考试后即可参加综合阶段考试。考会计师证推荐去优路教育,优路教育有着标准化、系统化的人才培养体系,是一个好的选择。【点击在线咨询问题】会计师考试税法科目题型分值分配:注册会计师考试《税法》题型与分值分配:单选题24小题,每小题1分,共24分;多选题14小题,每小题1.5分,共21分;计算回答题4小题共24分,其中一道可以用中文或英文解答,若使用英文解答,须全部使用英文,答题正确的,增加5分,计算题最高得分为29分;综合题2小题共31分。会计师就业方向:事务所、金融机构、大中型企业、政府机关、服务机构。薪资待遇:注册会计师的薪资水平在不同城市、不同企业存在较大差别,此外,薪资水平还会受到工作年限的影响。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂,便于学员进行自我提升,让员工提升自身的职业能力。可以更具自身需求,利用碎片化的时间,通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验,或者是拓宽自身的工作视野,让自己更好地成长。
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