外企会计入职测试

财会岗位在面试的时候会问到一些比较常规的问题，比如年龄，还有工作经验，还会问到一些在工作中遇到的实际问题

四大会计师事务所的用人标准有哪些

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

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入职体检，是每个员工在进入一个新公司前做得最基本的一项工作。在北京外企，入职体检都有哪些项目呢?下面是典型的外企入职体检套餐，谨供参考采血:用于实验室检查(生化、免疫)实验室检查 血生化：肝功能(ALT、AST)、肾功能(CRE)、血糖(GLU)血免疫：乙肝五项、甲肝抗体IgM一般检查：身高、体重、体重指数(BMI)、血压内科检查：心、肺、肝、脾、神经系统等检查外科检查：甲状腺、乳腺、淋巴结、外生殖器眼科检查：视力、色觉耳鼻喉科检查：耳、鼻、咽部、音叉(听力)心电图：多导联电脑分析心电图X线检查：电视下胸部透视请采纳。