罗夕夕1976
在行政事业单位,工资级别与职称是挂钩的。职称高了,工资级别更容易升级的。如果中级职称是参加全国统考考来的,那么可以直接向目前的事业单位提出申请,单位根据人事需要决定是否聘任你为会计师。另外不管聘任与否,都晋中级职称工资。
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事业单位的中级会计师,工资从3000到30000,不一定。因为单位的项目有承包的,有绩效的,有工龄的,有学历的,有资历的,有贡献的,有公积金等级,有地区补贴、地区差别的等等。比如漳州地区的中级标准比如是5千工资,在厦门地区就是1万。所以,具体人具体水平和情况不一样,没有统一的标准。中间标准(特区除外),现在一般5千多左右。
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包括,会计职称聘任年限指的是在职年限,不在事业单位工作,在其他单位工作的时间也属于会计职称聘任年限。会计职称,【专业名称为:会计专业技术资格证书】,是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门!他们会审批每个单位的指标!单位聘任的时候,必须到人事局做备案,如果单位用人超指标了,就不能认定!去事业单位工作,也需要到人事局,是调配部门,每个事业单位有编制限制,和职称差不多,如果超编了,就进不去了,或者只能算是编外聘用,这样就不能享受编制内应该由的待遇!刚所谓的到人事局找关系,就是职称这个指标有很小的一部分浮动,如果单位找一些符合政策的条件,可以多争取一个中级的指标!
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