生育津贴会计编码

生育津贴会计分录的做法：1、收到社保局款项：借：银行存款贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后：借：其他应付款-某员工贷：现金

一般来说，生育补贴是给生育者个人的。补贴费到账时，借记“银行存款”；贷记“其他应付款”——***；个人把补贴款领出时，借记“其他应付款”——***；贷记“现金”。既然先发了工资，那就将收到的生育保险冲减公司的成本（或费用），如果还有余额未冲减完，则将该成本或费用中的余额转入福利费项下，算福利费。借：银行存款 贷：制造费用 管理费用等如果有余额，则将成本、费用中的余额转入成本、费用科目的二级科目福利费中。

生育津贴会计分录：收到生育津贴借：银行存款 贷：其他应付款支付给员工时借：其他应付款 贷：银行存款职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。(一)短期薪酬短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。(二)离职后福利离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(三)辞退福利辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。(四)其他长期职工福利其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费。如果企业在职工生育期间发放了工资，收到社保局支付生育津贴，可以不支付给职工，直接计入营业外收入。如果在生育期间，单位未支付工资，生育津贴就需要支付给职工。分录如下：借：银行存款货：营业外收入借：银行存款贷：其他应付款/**员工支付时：借：其他应付款/**员工贷：银行存款（库存现金）

支付工资时,借:其他应收款-社保5000 贷:应付工资-职工5000收到社保打款时,借:银行存款(实收金额) 管理费用-福利费(差额) 贷:其他应收款-社保5000