初级会计工资薪金设定考点

一、《会计实务》考试大纲

第一章 会计概述

第一节 会计概念、职能和目标

第二节 会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求

第三节 会计要素及其确认与计量

第四节 会计科目和借贷记账法

第五节 会计凭证、会计账簿与账务处理程序

第六节 财产清查

第七节 财务报告

二、初级会计实务必背考点

第1章：会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求;会计要素及其确认条件;借贷记账法;会计凭证、会计账簿和账务处理程序;财产清查的方法与处理。

第2章：现金管理的主要内容和现金核算、现金清查;银行结算制度的主要内容;其他货币资金的核算;应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息和其他应收款的核算;交易性金融资产的核算;存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查;原材料、周转材料、委托加工物资、库存商品的核算;固定资产的核算;无形资产的核算;熟悉无形资产的内容。

第3章：短期借款、应付票据、应付账款和预收账款的核算;职工薪酬的内容及短期薪酬和设定提存计划的核算;应交增值税、应交消费税的核算。

第4章：实收资本的核算;资本公积的来源及核算;留存收益的核算。

第5章：收入确认的原则和前提条件;收入确认和计量的步骤以及收入核算应设置的会计科目;在某一时点和某一时段履行履约义务并确认收入的账务处理;合同取得成本和合同履约成本的内容及账务处理;营业成本的账务处理;税金及附加的账务处理;期间费用的内容及账务处理;营业外收入、营业外支出的核算内容及账务处理;应交所得税、所得税费用的计算及账务处理;利润的构成、本年利润的结转方法及账务处理 。

第6章：资产负债表的作用、内容、结构及其编制方法;利润表的作用、内容、结构及其编制方法;所有者权益变动表的作用、内容、结构及其编制方法。

第7章：管理会计的概念和目标;管理会计要素和管理会计体系的构成;管理会计的应用原则和应用主体;产品成本核算的一般程序;产品成本核算对象的确定、成本项目的设置;各种要素费用的归集和分配;生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配。

第8章：政府会计标准体系;政府会计要素及其确认和计量标准;政府会计核算模式;政府财务报告和决算报告的内容和构成;单位国库集中支付业务、预算结转结余及分配业务和典型的非财政拨款收支业务的核算;单位净资产业务和典型的资产业务、负债业务的核算。

三、初级会计实务重点是什么?

整体来看，第二章资产占试卷分值的30%左右，是《初级会计实务》科目最重要的章节; 第五章收入费用和利润占试卷分值的20%左右，地位仅次于资产。

各章节按重要性排序：第二章>第五章>第三章>第六章>第四章>第一章>第七章>第八章。

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（一）货币性职工薪酬1.工资、奖金、津贴和补贴借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。2.职工福利费对职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。3.国家规定计提标准的职工薪酬对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的公费经费和职工教育经费，企业应当在职工为提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记 借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。4.短期带薪缺勤（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与积累带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”科目。（2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受到的福利金额，企业应当在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（二）非货币性职工薪酬（1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。（2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

《经济法的基础》：

税务行政部的范围（11种行为）、产业灾害保险的恩惠特别规定（6种）、车辆讲座—纳税人、消费税的课税依据（3种情况）、民族自治的减税额、企业的所得税必须缴纳的所得总额—收入总额（包括哪些收入）、会计法制度、应补交税款、增值税及消费税（概要、分类、范围、计算）、支付结算法制度（基本要求、各种账户、行为）、商业票据、银行票据、支票、结算方式及其他支付工具、税务行政审查管辖（一般规定、特别规定）、行政审查。

劳务提供所得、财产转让所得、税金恩惠—加计扣除（安放于研究开发费、残疾人和其他就业者工资支付）、税收管理法适用范围为赋税征管法的性质、逃税、税收的法律责任（不法行为、法律责任）、法和法（本质和特征）法律关系（概念、要素分类、内容）、批发销售基本上作为纳税，经济纠纷解决的概念和路径解决的概念、劳动基本年金保险基金的构成和来源、社会保险费的征收和管理（登记、缴纳、管理运营）、财产核对及财产检查、劳动合同的履行和变更了。居民个人所得税应纳税所得总额（所得扣除、其他扣除），超出仲裁范围，将劳动基本年金保险条件纳入个人所得税的税目—劳务报酬所得（具体项目28件），版税所得（征收、代扣代缴）财产租赁所得税率（、课税方法、课税依据、课税公式）、财产转让所得（税率、课税方法、课税依据、课税公式、优惠政策）、行政诉讼的适用范围、土地附加价值税的税率、关税征收对象和税目、

分类版税的课税范围（内容）、仲裁的效力是诉讼的管辖（级管辖地区管辖）、企业所得税减免优待政策（、内容、备考）、继续教育目的附加扣除（扣除、内容）、企业所得税纳税者（、分类）、附加税的税率（种类、范围）、复式本位造币、法律关系的主体和客体、仲裁（协议、争议解决、不适用/不适用）。《初级会计实务》：检查会计（概念、基础、目标、信息质量要求、要素）、资金内容，共享错误的账簿（红文字、补充）、财产检查、借贷记账法、交易金融资产、固定资产（账户价值、四个计算、处理）、盈余金的分类和用途。公共资本源（资本溢价、资本金溢价、其他公共资本）、赊销金的相关会计处理（区分支票、票据、票据、债券汇入计算、收取购买内容、计算机）、股份公司回购资本金会计处理、收入条件的确认、塔基Fire业务收入和其他业务范围、税金和附加的核算范围、事业是否影响本期损益、期间费用。确认在某个时间内履行转移义务的收入金额，主要营业成本（成本时、期末、提供搬迁服务后）是指已经无法确认商品收入的会计处理、合同成本以及附加税金、期间-财务费用、营业利润所得税费用的会计处理（计算、联通）、本年度利润的递越方法（两种方法、注意事项）、土地增值税纳税人、合同税纳税人、不动产税纳税额的计算、不动产税课税范围、资源税课税范围的识别、城镇土地取得税纳税义务人和纳税范围。