中级会计实务股份支付例题

你看一下书中前行前的文字述评，他有一句应该是在行权以后，应付职工薪酬的变动计入当期损益。计入公允价值变动。

股份支付多用于奖励机制 修改不利于职工的条件，当做变更从未发生，可以理解为职工一天上8小时的班，这是公司规定的，就算一开始说要给你奖励后来又不给了，你也不能提前下班，与以前相比，对公司来说也没什么损失。 修改为有利于职工的条件，要考虑修改后的行权条件，可以理解为公司要职工加班，而且还给加班费，那职工当然卖力干啦，公司得了好处也给出了相应的报酬，当然要考虑修改后的行权条件。

你再好好看一遍那个成本费用的组成是由当期支付的现金与还未支付期权的负债，该部分负债已经扣除实际支付的影响，假如今年没人行权那么09年的负债将=（200-45)*100*18,再理解下 对于公允价变动，09年确定的成本费用已经考虑了公允价的变动了，我们可以从公式看出，09的费用=09负债-以前已确认费用，而09的负债是由未来应支付期权份数*当前公允价，以前已确认费用也是这样，也就是说，09年以前包括09年的费用都已包括了公允价变动的影响。至于10年，我们可以这样看，假如09年末所有人都行权，那么公司将不会继续确认负债，但实际上还有少部分人未行权，即当前确认的负债还没还清，但是这个负债的支付是已实际支付时的股价确定的，如果未来支付日股价与09年末股价有差异，那么实际上这部分差异就是公允价变动损益。如果还不理解，那么久将这个负债看成是外币负债，将公允价变动损益看成是汇兑损益，这样应该对你的理解有帮助吧