商业会计工资结转会计分录

计提工资： 借：生产成本---直接人工 制造费用---工资 管理费用---工资 销售费用---工资 贷：应付职工薪酬---工资 从银行取钱： 借：库存现金 贷：银行存款 发放工资： 借：应付职工薪酬---工资 贷：现金车间工人和管理的工资本来就是转入成本的。办公室管理人员和销售人员工资不能转入成本。

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资） 制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资） 管理费用 （管理人员工资） 销售费用 （销售人员工资） 贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资） 其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分） 其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分） 其他应付款—住房公积金 （个人支付部分） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税） 交纳五险一金和个税时：借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款

如果工资是企业的成本的话，账务处理是：计提时：借：主营业务成本-工资贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保等结转损益时：借：本年利润贷：主营业务成本-工资工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用；贷：应付职工薪酬；次月发放时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款；如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：；计提工资分录不变；；发放工资时：借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）；贷：其他应收款——个人社保部分；其他应收款——个人公积金部分；其他应收款——代缴个税；银行存款（金额为实发工资）；缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）；其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）；贷：银行存款；注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。分配原则（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。（2）分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

计提工资 借：管理费用（或财务费用营业费用） 贷：应付工资计提工资，行政人员办公室人员计入管理费用，车间员工计入制造费用，营业人员计入营业费用，财务部门计入财务费用。结转工资时财务费用、管理费用、营业费用计入营业成本制造费用计入生产成本。结转工资借：主营业务成本贷：管理费用（或财务费用营业费用）发放工资借：应付工资 贷：银行存款

如果工资是企业的成本的话，账务处理是：计提时：借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬 贷：应交税费-个人所得税 其他应收款-个人社保等结转损益时：借：本年利润 贷：主营业务成本-工资

非制造类企业，有社保、无公积金情形。1、计提：借：管理费用——工资 （税前应发额） ——保险金（公司承担部分）贷：应付职工薪酬——工资 ——社会保险费（公司承担部分）2、发放工资：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 应付职工薪酬——社会保险费（个人承担部分）3、社保扣费。借：应付职工薪酬——社会保险费（公司承担部分） ——社会保险费（个人承担部分）贷：银行存款4、个税缴纳。借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款科目分录思路，社保公司承担部分计入管理费用，个人承担部分属于员工薪酬构成，将两者区分开分录就明晰了。

工资结转成本，会计分录如下：1、发放工资借：应付职工薪酬贷：应交税金-应交个人所得税 库存现金或银行存款2、月底结转借：销售费用 管理费用 制造费用贷：应付职工薪酬温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-02-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~