疯中之子
据权威媒体统计，国内企业超过85％的财务人士担任财务会计（核算会计）职位，他们80％以上的时间用于记录与核算，这些简单重复性工作完全可以被“会计机器人”代替，而且机器人自动生成记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表，准确率达到100%。
继“四大”相继上市财务机器人以及财务机器人解决方案后，“会计机器人”亮相长沙的消息再度刷屏。操作人员将公司上月的发票、工资发放等流水逐一录入，仅花15分钟，“机器人”已把各种数据报表全部生成。另外，机器人精准度高于人工，并且可以7*24小时不间断工作；既节省了成本，又提高了工作效率，一个没有任何会计基础的人都可以驾轻就熟的操作。
虽然财务机器人将替代更多的基础性工作，将基层工作人员从繁杂重复的工作汇总解脱出来，去从事更多的管理和战略性的工作，但是我们也要看到，机器人并不能解决所有的工作内容，对于一些高技术含量的工作依然无法胜任。
财务行业颠覆式的发展是大势所趋，但并不意味着财务人员就是死路一条了。“会计机器人”的出现是顺应时代的产物，对于我们广大会计人员来说更是意味着一种新的机遇。“会计机器人”走进企业对整个行业的冲击非常大，我国2000多万的会计持证人员中，有1700多万人处于最底层，另外，我国中高端财务人才缺口达到了300万以上。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》也明确指出，在“十三五”期间大力发展中高级人才数量，完善会计人才结构。
虽然对于基层财务来说，“会计机器人”是竞争者，但是对于高级财务人才来说，财务机器人反而可以成为我们的好帮手。利用财务机器人分析得到的数据结果，我们可以更好地进行规划、预算以及管理控制，进而做出决策。因此，高端人才的地位依旧稳固，会计行业近几年一直鼓励会计人考取高含金量的会计证书，在高端人才的扶持上不管是住房、子女入学以及房屋购买上都提供诸多便利。据高顿财经统计，目前市场对于注册会计师的需求缺口已经到达了30万，每年通过考试的人数赶不上市场对人才的需求，这个缺口越来越大。
那么，加快财会人员的升级转型，是一个职业发展的必然趋势。不想被时代淘汰的财务人士更应该从现在起转变思想，抓紧学习。会计证书的体系越来越完善，在会计门槛取消之后，会计职称体系和找那个增加了正高级会计职称，在评审制度上面也是越来越公开透明，也从另一方面反映出会计未来的晋升更加透明。
未来会计人将从事战略方面的工作，行业的整体水平也将越来越高。未来的财务行业，将是“互联网+人工智能+财务管理”的时代，战略管理，资本市场运作，风险控制和绩效管理型的高端财务人员需求将更大。
我们要坚信，机器毕竟是人制造出来的，机器人的胜利，终还是人的胜利。再强大的机器人，终还要靠人的智能去不断改进和完善，操作！
冰雪皑皑
30年都不会。机器人不是人，思维是人与机器的区别。就说正规账，一个内张和外账机器人是不会区别的，就算要区别也要人员去操作。而且一般情况下，会计与出纳配合工作，就算一个最简单的付款，一般都要出纳与会计共同付款，甚至有些企业直接不用现金，全是走银行报销，那就更加一来出纳与会计的监督，试问，个个都在满天牛逼的吹管理会计如何如何，那么有几个企业会用管理会计？注册资本百多万的？几百万的？还是上千万的公司？能用的上管理会计师的起码也得几千万资本的公司，为什么？就因为管理会计不可能是三四千工资的岗位，考试要求比cpa还高，财经类专业毕业的可以直接考，非财经类的要有中级会计师证才能考。再说，当下zg几个企业是干净的，真用智能机器人处理账务，那么还不得罚死。如果财务会计都将淘汰，那么更高层次的会计也没什么戏了，因为，基础数据智能化后，审计也可以智能模板化，审计直接电脑扫描数据自动审核就搞定，还要人来审计干嘛。如果在程序完整的情况下，机器人处理数据的能力，人类确实无法比拟，但是要用到思维来分析问题时，机器人就是渣子。机器人的程序也是人设计的，但是那么几百几千人的思维能涵盖所有吗？肯定不可能的!但是如果真有那么一天机器人会自我创造思维，那么就不是担心会计会不会被取代的问题了，而是担心终结者这部电影会不会变成现实的问题!
爱dele的Vivian
分内审和外审，最可能注会考出在小的地方性事务所工作。审计中小企业，自今年取消工商年检，中小企业业务量可能下降很多，另中小企业不规范且可能虚假，报表使用者多是银行，企业又会自行加工。所以大部分的注会工作是没技术含量，且前景不看好的。中国多中小个私企业。堪忧。
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