会计代账招聘

一般才去代账公司的话，工资在1000左右，你的能力强的话，后面做的账越多，那么工资也就会越多。代账公司是一个积累工作经验的很不错的地方。

首先查公司是否正规，这个很重要，有时间还可以去考察一下他们工作环境，服务态度，最主要是多沟通，至于业务水平最好可以考核一下，其他就需要时间见证了，所以开始可以先短期合作了解一下；其实找代账没外面所说的什么有风险，主要是因为不太了解这个行业，我就是在这样的公司，我觉得外面对代账有些偏见；退一步说：因为有需求所以存在；怎么说我们这个行业是被国家认可的，被社会需要的

招聘代账会计，不仅要看重专业性，更要看重沟通能力。如果两方面能力都很好，那当然没问题，但是这样的人很难找到，并且工资成本也比较高。如果只能在里面做二选一取舍的时候，该怎么办呢？通常需要在专业度上降低要求。因为专业能力可以再培养，而沟通能力且很难培养，如果沟通能力不好，极易给客户带来不好的服务体验，导致客户流失。加入八戒财税，招聘技巧手把手教。

可以上门去问代理记账公司。走出去，也是一种锻炼。相信你会如愿以偿的祝你成功！

代账会计需要注意的事项有以下几点：

1、避免责任不清

有些代理记帐公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利、义务缺少明确的规定，在实际工作中遇到异议时，往往无法分清责任。

2、资料交接的不够规范

代理记账会计接受委托单位的会计原始凭证及资料时，没有办理交接手续，发现遗失毁损时无法查找。

3、会计服务要及时

代理记账会计通常是定期或定时上门服务，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务。

会计代账是针对中小型企业而产生的一种服务模式。

扩展资料：

公司聘用代账会计优势：

1、节省人员直接成本

一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。

2、企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合

保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。

3、纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

参考资料来源：百度百科-会计代账

首先要考虑的是会计的专业性。财务税务知识他要了解，并且他要能够把账做好，这都是专业性的要求，也是必须要做到的；第二点是他的沟通能力。如果会计的沟通能力比较好，客户的满意度也一定比较高。如果客户的满意度比较高，那么转介绍的效率就比较高。对于代理记账公司来说，招聘会计是一个非常重要的事情，也是一个很让人头疼的问题。加入八戒财税，招聘技巧手把手教。