医院会计交社保嘛

法律分析：不是必须缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

就工资这一问题上，是不是每个会计可以有自己的方法？应该统一执行医院会计制度，怎么能会计想怎么办就怎么办呢？ 怎么计提？借：医疗业务成本 （医护人员） 加工物资 （专门从事物资自制人员） 管理费用 （管理人员等） 贷：应付职工薪酬—工资 具体计提的工资数从哪里取啊？工资表上。 医院有的人交社保，有的不交？从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项，没有交社保的不扣借：应付职工薪酬—社保 应付职工薪酬—个税 贷：应付社会保障费 应交税费—应交个人所得税 而且现在没实行零余额账户，就是有差额政府拨款。支付工资时借：应付职工薪酬—工资 贷：财政补助收入 / 银行存款

只要与公司签订工作合同，成为公司的一名员工，单位必须为其缴纳社保。《劳动法》和《社保法》对这方面有严格的强制性的规定。这不是“帮”的事，而是必须的事。