凯凯妞妞
即便是行业外的人，也都知道老会计比新会计靠谱得多，企业在招聘会计时，对于经验的要求往往首当其冲，可以说，这是一个靠经验吃饭的行业。
然而，不论哪个行业，都逃不过“风水轮流转”的道理。
近几年，随着人工智能的快速发展，AI技术开始大行其道，在金融业饱受冲击之后，一向波澜不惊的财会业也开始人心惶惶。
“机器换人”来势汹汹，会计成“高危”工作？
就在今年，全球四大会计师事务所相继推出“财务机器人”的概念并正式投入日常工作的使用，大大节省了企业运营成本，提高了工作效率――
德勤：作为最早推出财务智能机器人的四大所，德勤的“小勤人”自投入使用之后，在节省人力和时间的情况下，帮助企业共享财务中心更高效地完成了任务
普华永道：PWC的财务机器人已经投入中化国际（控股）股份有限公司财务共享中心正式运营，可以广泛地应用于财务、税务、人力资源及审计等众多领域。
安永：安永将传统的RPA技术向AI进行了升级，其应用的方向将越来越专业，未来可供发展的空间也更大，将为企业实现更大的定性效益。
毕马威：作为四大所中最后一家明确使用财务机器人的事务所，毕马威已经运用财务机器人协助一家全球知名的商业银行在华分支机构，实现了贸易融资和大宗商品交易部门试点业务流程的数字化转化工作。
也是在今年，财务人都非常熟悉的金蝶软件在其用户大会上，正式推出了自己的云端机器人小K。从业务发起环节开始，它可以通过人工智能自动识别发票等原始单据，通过内置财务机器人，实现财务的自动审核与记账。
还是在今年，在经历了大半年的停考和种种猜测之后，施行了几十年的会计从业资格证制度正式宣布取消，表面看是降低了入行的门槛，给有志进入财会行业的人才开放了更多空间，实际上却形成了一层无形的门槛，比之从前有形明确的上岗证门槛更加令人忧心忡忡。
此外，各种最新推出的发票查验认证机器人、自动报税机器人等纷纷面向市场，直接挑战传统财务人的职业地位......
有人预言，财会行业最终将走向好莱坞科幻大片里的场景――机器人将取代人类的财务工作。此类言论不一而足，事实真的如此糟糕吗？历来被称为“铁饭碗”的会计也将遭遇时代冲击，变成“高危”工作了吗？
未必。
基层财务人遍地开花，高端财务人高薪难求
人工智能的确来势汹汹，也给财务工作带来不小挑战，但是，我们要注意一点，“财务将被机器替代”，这里的财务不能一概而论。
事实上，现在的情况是基层财务人遍地开花，高端财务人却高薪难求。也就说，现在的企业并不是不需要财务，而是不再大量需要基层财务人。
何为基层财务人？就是我们传统意义上，基于会计准则，通过一系列会计程序，对企业资金运动进行记录、核算和监督的会计。说白了，就是负责记账、做账、对账等围绕账目的财务工作，如果企业规模庞大，甚至只能接触到报表中的一到两个科目，大有坐井观天的嫌疑。
说实话，这些重复性的基础工作只要经过一定的培训和一段时间的实际工作经验，任何一个财务工作者都可以胜任。而现在，财务机器人就可以胜任这些工作。
站在企业的角度，在相差不大的成本前提下，AI的操作速度和准确率都比你高，企业凭什么要用你而弃AI
矛盾的是，当门槛降低，基层财务人一抓一大把的同时，高端财务人却成了凤毛麟角。在刚刚落幕的高顿2017财智未来科技大会上，中兴财务云副总裁白月女士谈到财务的未来时称，“会计越老越吃香这句话放在以前是没错的，但是来到现在，应该改成‘财务管理越老越吃香’”。
这句总结可以说是直击当下财务人的痛点。
当AI能够执行简单、重复的财务流程时，财务人应该把更多的目光和精力放在目前人工智能无法企及的领域，也就是企业财务战略决策和管理的部分。
其实，把人工智能翻译成中文是人工智能，再进一步分解，是人工+智能。目前我们可能做到了人工，是模拟简单的重复的人工，或者是简单地把0和1的判断进行组合。真正的智能其实还是欠缺的。
至少目前来说，AI无法代替高级财务管理人员预见风险，并作出正确的决策。
避免被AI清退，从走出舒适区开始
人和机器最大的差距在哪里？有一点，机器可以24小时365天不间断地学习，只要人类赋予其程序的更新。但是人类不行，我们需要休息，总是容易被倦怠和懒惰所支配，容易给自己找各种借口停留在舒适区。
然而，学无止境，尤其是财会领域，每年的继续教育就是为了督促财务工作者要与时俱进，及时学习最领先的会计知识和行业规定。
这也是每年为什么有这么多人在学习CPA、ACCA、CMA等专业资格证书的原因之一。
以ACCA为例，作为全球闻名的专业会计资格，旨在培养高级财务管理人员的ACCA始终走在国际财会领域的前沿，具备最全面广泛的知识体系，考试内容从财务会计到管理会计再到企业风险管理，层层递进，使得考生能够在自己的一方天地扎实建造起会计的高楼大厦，站在企业的宏观层面审视整个财务架构，从而发现问题，作出相应的财务决策，最终解决问题。
当然，考证并不是走出舒适区的唯一途径。只不过，却是最直接效果最明显的一条捷径。只有通过更深层次的学习，你才能发现自己的欠缺之处，也才会发现自己平时耕耘的“一亩三分地”有多狭隘
倘若你永远只把目标放在配平报表，把报表上的数字和单据对上号，那么毫无疑问，人工智能终将让你的职业生涯止步于此，甚至傲娇地向你投以不屑。而你只能眼睁睁看着他快速地吐出一串又一串准确无误的数字。
未来已来，人工智能是辅助，而非替代
可以说，财务经历了4次革命――
第一次是复式记账法，有借必有贷，借贷必相等。
第二次是会计的电算化。
第三次是财务共享时代。
第四次，已经悄然来临了，就是人工智能时代。
我们无法阻挡变革的到来，但也不必终日惶惶。
美国国家公共广播电台曾经发布过一份报告，预测了未来20年机器人将取代的行业，会计和审计人员被取代的可能性是93.5%，但是，财务经理被取代的可能性是6.9%！因此，我们不用过分害怕。实际上，特别是共享时代或者说大智移云的时代，财务人员是不可能消失的。不但不会消失，你的作用会使得对你的要求、对你的压力越来越大，促使你不得不主动去学习和改变。
就好像，汽车后视镜跟导航仪和仪表盘的作用哪一个更重要呢？其实都重要，只是对企业提供的价值不同。
人工智能是辅助人类的工具，并非替代。人类的智能发展增加了人类的能力，其目的并不是淘汰人类。财务机器人也不是我们的对手，而应该是忠实的帮手。它的出现主要是为了提升我们的工作效果，使财务人员可以把更多精力投入到更高端的价值工作中去，未来财务的空间只会更加广阔，而你要做的，是敞开胸怀拥抱第四次革命的到来
选择ACCA就选择走向高层财务之路，让AI辅助开路，做高层财务战略决策！ACCA就业前景十分宽广，更有全球500强和四大会计师事务所为认可雇主，更加青睐ACCA学员作为雇员加入！
小牛丫头
1应届毕业生可以选择的岗位
会计专业毕业生可以选择的岗位很多，不一定要局限于本专业，但是这里，了了只说那些商科专业相关的岗位。
会计事务所
这是大多数会计人首先会想到的行业，因为会计事务所的职业发展路径比较透明。
以四大为例，一般从初级做起，从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级。高级在考核合格并获得CPA证书之后，可以升任经理。最后到合伙人。
所需条件：不限专业学校，但是最好有相关实习经历。
会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块。
审计部门
审计部门是会计师事务所的主要部门，工作远不止与数字打交道。
审计师需要了解客户业务的方方面面，审查企业财务报表，出具审计报告，办理企业上市、合并、分立、清算事宜中的审计业务，内部控制查核，舞弊查核，诈骗审查及纠纷协调等，致力于为客户提供增值服务。
税务部门
税务部门通常是会计师事务所最能创收的部门，为客户提供应对当今税务机构所需的专业指引，还能帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。
咨询部门
四大的咨询部门（Advisory）与独立的咨询公司（Counsulting）有所区别，是帮助中国乃至全球客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。
咨询
这个主要是指那些独立的咨询公司，根据委托者的意向和要求，以自己的专门知识和经验向委托人提供建议或具体服务。
咨询公司没有明确的部门划分，而是按项目进行分类。但是公司有明确的级别框架，即使你是刚毕业的学生，也能预见到自己几年之后的样子。
刚毕业的学生入职以后是分析师，我们叫analyst。一般工作两年之后，会有资格升职为Consultant（咨询师），往上是Manager（经理），再往上就是Senior Manager（高级经理），再往上是Manager Director（总经理）。
咨询公司的薪水和发展前景都十分可观，因此对人才的选拔也格外严格。好一点的咨询公司都会有自己的target school，在绝大多数情境下只从这些学校招聘人才。
一些战略咨询公司如MBB，在国内招收应届生主要考虑北清复交，如果是招收在国外读本科和研究生的应届生，没有那么严格但也基本只考虑排名靠前的学校。
Roland Berger，Booz，ATK，LEK这些没有MBB那么“高洋上”的公司，还会稍微扩大到人大、外经贸，上海财经、同济，但是比例有限。
金融机构
一般主要包括银行、证券和其他金融机构。在这里给大家介绍一下可以从事的岗位：
银行
如果寻求安逸，不想太辛苦的话，可以考虑四大行，若不怕辛苦，可以考虑银行的中后台部门，特别是会计专业的。四大行对专业的和学校的要求并不是很高，因为银行有它内部自己的一套培养体系。
银行里面的部门分为：管理部门，业务部门，支持部门。管理部门内有会计部，另外还有公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部、信息科技部。
银行对于前台的形象要求会高点，至于中后台，一般校园招聘比较少，大部分是通过社会招聘或者管培生的形式选拔的。
如果是柜员，一般有两条出路：
（1）在会计这条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。
再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
证券/投行
国内投资银行主要业务部门包括经纪业务部、证券投资部、资产管理部、投资银行部、融资融券部、固定收益部、直接投资部，中后台有资本市场部、研究所、战略部、风控部、法律合规部、人力资源部、财务部、市场部等。
其中，财务部是非常重要的部门，尤其是对于上市的券商而言，财务部的工作会更繁多。
除公司日常经营的财务管理之外，财务部还需要担任资本筹划、市场拆借、并购估值、资金分配等一些列职能，对于目前资本中介业务崛起，券商对资本渴求旺盛的情况而言，财务部的使命和责任都很重。
如果你有会计专业有相关职称，或者考取ACCA、CPA，可以考虑进入这个部门。
其他的部门也有很多的机会，但是因为篇幅的原因，这里只说了财务部。
基金
基金行业是一个有着10w亿+的市场规模的行业。基金行业缺口在于基金经理，如果你是学会计的，数学又好的话，可以考虑基金核算会计或者是基金经理助理，或者是先投研究岗再转去基金经理。
基金行业的待遇比证券高，一般刚入职有1.5w左右，而且压力也没那么大，不像证券一样被人戏称为“金融民工”。
基金对学校的要求不高，对专业的要求比较高，财管、会计和金融是一定要会的。在南方的同学，建议去深圳的基金公司，因为那里公司多，前景也比较好。
金融监管机构
金融监管机构是根据法律规定对一国的金融体系进行监督管理的机构。我国目前的金融监管机构包括“一行三会”，即中国人民银行、银监会、证监会。这些算是事业单位，需要参与国考才能加入。
快消企业
快速消费品是指使用寿命较短，消费速度较快的消费品，涵盖包装食品饮料（代表公司：可口可乐、雀巢）、日化用品（代表公司：宝洁、联合利华）、烟酒类（代表公司：青岛啤酒）等。
快消企业有很多部门：市场部、销售部、研发部、供应部、财务部、人力资源部、信息技术部。
但是适合会计专业的当属财务部门，快消企业的财务部非常庞大，财务管控的重点是费用控制及绩效分析。
大致可分为品牌财务、销售财务、供应链财务、公司财务等板块。
【品牌财务】指按照产品品牌分类，负责某一品牌的战略、上市、预算管理等。
【销售财务】主要对接客户，负责客户生意发展，给出促销及盈利建议。
【供应链财务】注重优化供应链，减少生产过程中的损耗，投资新生产线时做好战略规划。
【公司财务】则指公司层面的财务工作，包括会计、税务、财务分析、内部审计、合规等。
对于初入财务行业的菜鸟来说，进企业先从基础会计入手，然后晋升到管理会计，最后是到财务管理岗位。
2、个人的职业发展途径
很多人迷茫的原因，是因为不知道自己以后能干什么，也就是对会计可能的发展途径没有一个清晰的概念。
这里就列出一些上课专业可能从事的职业，然后你就可以选择一个目标，坚定地走下去。
1、较为资深的公司总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
相关证书：CPA注册会计师、ACCA国际注册会计师
2、企业财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
相关证书：CPA注册会计师、ACCA国际注册会计师
3、企业资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
4、企业税务经理
税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
相关证书：注册税务师
5、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
相关从业证书：注册会计师，国际注册内部审计师CIA。
6、企业财务风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
7、财务分析师、财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
相关证书：管理会计CMA。
8、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
9、会计信息系统实施专家，ERP专家
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
10、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
11、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
12、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
13、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。
14、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
15、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
16、总(副)经理，总经理助理，部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
最后小编想要说的是：职业没有限制，并不是说你读了会计专业就一定要从事本专业的工作。选择工作的前提是自己热爱并且为之付出一生。
向着好吃奔跑
1、四大会计师事务所国际四大所入职第一年月薪八千左右，之后每年涨薪20-30%，到第五年时，年薪在20-30万之间;第六、第七年可升经理，年薪40万+;经理两年后可升高级经理，年薪60-90万之间;之后就是合伙人了，年薪都在百万以上，关键看效益，不过能升上去的比率低于5%。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。国际四大所主要通过应届生校招方式，都要求重点大学毕业，英语好，以财经专业为主，但也不排斥理工专业;社会招聘也有一些，仅针对在国内证券资格所干得比较好的。2、证券资格所国内证券资格所各家差别比较大，但总体而言，审计员年薪6-8万，高级审计员8-12万，项目经理12-20万，经理20-40万，合伙人看效益，一般都在百万以上，个别能在五千万以上。国内证券资格所目前只有四十家，招聘要求也比较高，一般都要求重点大学财经专业毕业。3、国内非证券资格所国内非证券资格所各家差别就更大了，但都不高，而且级差简单，只分签字的和不签字的，签字的估计年薪一二十万，不签字的，估计五六万。这种所招聘要求很低，只要有个大专文化，能吃苦，能接受低薪，他们都乐意要。
亿万资金
如果考取IAAP颁发的国际注册会计师ICPA执照，一般在中国大陆地区，平均年薪在8-15万人民币之间，如果英语基础还可以的话，拿着ICPA执照到外企，平均年薪18万-30万人民币，如果在跨国集团、世界投行做高管，最高的年薪可达30万英镑（约合270万人民币）。
yirendian10
注册会计师基本算是财会职业能取得的最高级的专业资格证书了，意味着拿到这个证的人有资格做到一家企业财务部门的最高领导了，当然一个人实际能否做到这个职位，还要看个人经验和努力程度了！
小小的I
注册会计师从业者一般从事于高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业，另外在政府机关、事业单位也可以见到他们的身影。而会计师和审计师事务所是很多注册会计师从业者的职业归宿，除了以上工作场所，投资银行以及国内的商业银行对注册会计师的需求是非常大的。
白树dodo
国际注册会计师ACCA考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准,具体而言分为四等学位，第一部分F1-F4阶段相当于学士学位的一班课程，第二部分F4-F9阶段的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度,第三部分P阶段的考试相当于硕士学位最后阶段的考。小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
国际注册会计师ACCA的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，F1-F4阶段着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外,还会考到基础部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分P阶段的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容,还会考到邻近科目的内容。
国际注册会计师ACCA考试科目中全球单科通过率基本在30-40%左右，中国学员通过率为50-60%。
其实，提这个问题的小伙伴顾虑想必是以下两点;
一方面：acca其实很大的一个障碍就是英语，全英文的考试，还有就是很烧钱，大概需要2-3年的时间，有的人考下来可能要10年，当然这也就是极少数人。
另一方面：但是只要想学，那就一定可以考出来的的，从零基础开始学习由易到难掌握知识，入门还是没有那么难的。选个好老师带着学习就没问题啦。所以高顿ACCA提醒大家国际注册会计师ACCA的考试难度其实并不大，需要恒心！进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
随着国内新会计准则实施的日益临近，会计行业的风向也在发生着变化，手执国际会计资格，精通新会计准则的国际会计师越来越受到企业的欢迎。专家认为，在会计准则方面同国际接轨也是大势所趋。
据了解，许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。
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首先，注册会计师考试并非很容易，尤其现在国内注册会计师改革之后又加入了2门考试课程，更加加大了考试难度，但是物以稀为贵嘛，所以注册会计师比较值钱其次，就算有了注册会计师证书，年薪也是取决于你的个人能力和工作单位，如果有注册会计师证书，就四大会计师事务所而言，每个人的工资也是不一样的，一般来说普通职工是5000左右，北京上海等经济发达地区能更高些。当然你要是比较厉害，个人业务能力非常强，在四大中有人能每小时赚两千人民币的。由此可见，就算拥有注册会计师的证书，每个人的收入还是有差距的。如果你还能拥有注册税务师等资格类证书，可以接税收筹划等私人业务，一个税收筹划做下来最少能挣个20多万人民币。
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