乖乖邓子
1、接到人事电话，简单问基本情况，离职原因，问你对加班怎么看，回正常的加班可以理解，人事直接答，我们每天加班到七八点，季度出报表会加班到凌晨，我问每天的话是为什么呢？是工作量太大还是人员不够？直接答，工作量！ok，不予置评，问完以后说约视频面试。其实我也不想面了，想着视频面试不用跑倒也无所谓。2、视频面试，一个男的，问基本情况，重点来了，加班！说所有的地产行业都是如此，工作量在这里，说我从来不倡导加班，但是如果你新来的，你要多花时间去学新的东西，可能两三个月，十点下班如何如何，其实说到这里没啥想了解了的，表示无法接受，加班可能成了一种企业常态化，企业文化了吧，接受无能。
抖抖小姨
我不知道您是哪里的，我是在沈阳的，碧桂园的工资在开发公司中是中下的，但是年终奖这块填补上来后，和别个大开发商差不多，但是年终奖也不全看项目业绩，和领导关系好些，当然就会得的多些。不过现场的工程师都会有一些灰色的收入，总体来说还是不错的。
HazimiYoYo
如题，最近拿到浙江区域，高级财务会计岗，想问下：1、碧桂园财务工作强度怎样？2、职业发展机会怎样？3、具体工作内容是哪些？（因为问hr也没具体说，只是说根据领导安排，感觉可能是坑）4、区域财务会经常去地级市项目上么？lz情况是硕士刚毕业15个月，之前在某投资集团总部（深圳）干过1年，现在调到区域地产公司做大区会计3个月，地产经验尚浅。项目情况是集团收购过来的，1期全建好但要改造才可售，改造方案未定，受制于规划，2-3期具体开工时间未明确。另外，因为区域公司是今年刚成立的，所以各种不完善，财务总离职了还没招到，一些事情是我在搞的但是明显能力不够，另外因为之前是在总部呆过，一直在利用之前的经验，好像对我来说现在只是干了一些财务总要干的但是我又不会，问项目那个会计姐姐吧，也只是说这个是财务总干的呀，我们搞不了啊。项目上的员工之前是国企，10年了，典型养老的职业选择比较：1、继续在这呆着，生完孩子，同时看项目是不是能开工，混点经验再走，这边轻松点，可以自己多学习2、现在就去碧桂园，说是区域和项目集中管理的，去项目上积累一下经验，可能比较累另外，请问碧桂园的薪资水平大概给开到多少呀？怎么听说本科应届生一年15w
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