奋斗的小俊俊
一般都是会计主管或者财务部经理最终确定。在招聘之前,会计主管会根据财务部用人要求,给人事部一个大概的用人条件。然后人事部根据用人条件,初步选择面试的人员。面试时,人事部先同面试人员聊聊,看人员是否和简历的相符,通过后,带领到财务部进行专业方面的面试。最终决定权还是在财务部。
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会计主管,又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。会计主管是指单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。岗位名称:会计主管直接上级:财务部经理工作目标:负责公司的财务会计工作一、权力与责任:1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;2.负责领导公司的财务会计划;3.组织制定本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;4.组织编制本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;5.负责组织固定资产和资金的核算工作;6.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项,并督促办理解交手续;7.负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;8.负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;9.定期或不定期地向公司领导、董事会,报告各项财务收支和盈亏情况,以便领导进行决策,支员群众参加管理;10.负责组织会计人员学习政治理论和业务技术;11.负责会计人员考核,参与会计人员的任用和调配;12.参加生产经营会议,参与经营决策;二、岗位要求:1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。
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