人力资源二级和注册会计师

你能考到注册会计师，那么当然很好，但是全国就那么几个注册会计师，你觉得你的希望有多少，人力资源至少是个触手可及的东西。而且每年考会计的人有多少，是爆满，毕业出来的是多少，是饱和，饱和加爆满是爆炸。很多人已经找不到工作了，这是真的，会计是很需要，但是已经有太多比你早的前辈们下手了，人力至少还是个新兴专业，有的学校也不多。

证书的含金量的高低和取得的难易程度的相辅相成的。根据你的实际情况，建议先考人力资源管理师。

是这样的 你说的这三个证书 是从事不同的三个岗位方向的，这个要看你更倾向于哪个工作岗位，更喜欢从事哪个工作，司考证一般是准备做律师必须要考的证书，这个证书是比较难的考的，人力资源管理师二级证书，这个也是要看你的报考条件达到没有 才能报考的，目前来说人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。就业前景目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。注册会计证书 不是很了解。

当然是注册会计师好。

司法最不好考，注会的听说以后还加英语的吧。都不好考。但是证考下了，就等于白花花的银子到手了，注会证在会计师事务所挂证是要给钱的