社会计算题

1 基数由全省上一年度在岗职工平均工资来确定,企业职工达不到最低社平基数的按社平最低基数交纳,超过社平基数的,按实际工资作为基数标准,最高可以为基数的300%.2 每月单位个人分别按比例单位20%,个人8%,来计算养老保险所缴费用,医疗保险一样按当地规定比例缴费.3 可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.4 小赵可以办理失业证领取失业金,而自己辞职的王副厂长不能享受失业金.

每个月缴纳的费用都可能会变的，一般是根据去年的年均收入！缴费基数=当地年均在岗职工年均工费X（100%-300%）这个算起来有点复杂，我建议你还是去社保局问一问比较方便

第一个应该是个别劳动生产率与商品价值总量成正比。第二个应该是社会劳动生产率提高，商品价值总量不变。要有前提的,两个劳动生产率的前提不同啊价值总量与社会劳动生产率成恒等关系，与个别劳动生产率成正比。价值总量等于商品的数量与单位商品价值量的乘积。因为社会劳动生产率与商品的价值量成反比，与使用价值的数量成正比，社会劳动生产率愈高，在单位时间内生产的使用价值的数量也就愈多，单位商品的价值量也就愈小，因此使用价值的数量与单位商品价值量的乘积也就不变。因为个别劳动生产率愈高，在单位时间内生产的商品的数量就愈多，又因为个别劳动生产率的变化并不引起商品价值量的变化，所以商品的数量与单位商品价值量的乘积也就越大。商品的价值量与个别劳动生产率的关系无关。因为商品的价值量由社会必要劳动时间决定，社会劳动生产率的变化才引起社会必要劳动时间的变化，从而引起商品价值量的变化。只要个别劳动生产率的变化未引起社会劳动生产率的变化，就可看作与商品的价值量无关。