卫辉市会计

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参考一下： 对于这方面，国家不会有统一的标准，就是一个省里面，各个县市的差别也很大，一个县里不同的村还会有不同的标准呢。一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的，如果是属于集体经济薄弱村，有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴，各地也都不一样。根据涟政发[2010]196号文件精神，村干部报酬指村定补干部和误补干部补贴，由基本报酬和考核报酬两部分构成。村定补干部每村设定4人，即村书记、村主任、村会计和计划生育专职副主任，误补干部指其他副村职干部。基本报酬由各乡镇按农村劳动力平均收入水平确定，村支部书记年基本报酬标准不得低于涟政发[2008]175号文件确定的标准，村主任与会计报酬按村书记报酬标准的90％确定、计划生育专职副主任报酬按村书记报酬标准的80%确定，其他副职村职干部按村书记报酬标准的60%确定。考核报酬按基本报酬的25%计算，纳入村级经费预算，年终各乡镇根据考核结果评定并统一通过“一折通”打卡发放。