• 回答数

    5

  • 浏览数

    236

zhangyekiki
首页 > 会计资格证 > 常州会计劳务派遣公司价格

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

我还是杰

已采纳

一般来讲派遣公司每个项业务都有劳务公司的收费标准, 劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬,劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。正规的劳务公司如金柚网只会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣公司收取的是用工单位的劳务服务管理费,是正规合理的收费。劳务派遣公司向用工单位收取的是管理费服务费,不同地区地域以及不同的公司收费的标准不一样,劳动派遣管理费用要看人数而定,来确定收费,具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。

常州会计劳务派遣公司价格

146 评论(15)

上官雨莜

最好不要通过劳务派遣,我就上过常州百川劳务派遣的当,扣了好多血汗钱,如果要介绍的话,还是一次收费的,不做派遣工。

277 评论(12)

bismarck66

常盛人力资源不错,之前我是他们的派遣员工,我们那单位有两家派遣公司,不管是招人,还是发工资都比另一家给力多了,支持一个!!!

104 评论(12)

小耳朵累了

根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费,是正规合理的收费。至于劳务公司具体的收费标准是根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,由双方协商确定。温馨提示:以上信息仅供参考,不做任何建议。应答时间:2021-04-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~

232 评论(13)

vacation1314

法律分析:劳务派遣公司的收费标准是不一样的,受到很多因素的影响。首先公司所需要的员工数量和质量不同,价格的差距会非常大;其次,当地的生活条件和环境不同,收费也会不同;还有公司的资质和规模不同,收费也不同,小公司的收费可能比较低。

法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

110 评论(13)

相关问答