如何看待会计加班问题

一种是业务需要。事务所最大的业务是年报审计，一般都集中在年初的一到四月，有的所全年的工作量80%以上都在这个时间段，时间短任务重，不加班是不可能的，如果这四个月不加班，那这个事务所也就维持不下去了。一种是主动为之。加班是事务所的文化，尤其是年报期，那怕你活干完了，别人加班，你不加班也不行，总要做做样子。因为有的活是不可量化的，比如抽凭，你认真的抽，抽80%，按工作量不可能顺利做完，只能放飞机，放飞机也不能下班呀，就得在那装装样子。

大多数的会计都是偶尔甚至经常要加班的，尤其是每逢月末月初和年末年初的时候。

如果仅是在月末扎帐那几天，或者应付上级检查时忙一下正常。但若天天如此肯定不正常，绝对是有其他方面的原因。

其实加班这个东西，仁者见仁，智者见智，每个人的想法不一样。

领导不止看重员工的辛勤工作，而且对于一个员工的工作效率，工作能力以及人际交往关系，也是需要综合考察的，所以如果你只是每天加班加点的工作，但是工作效率没有很好，工作质量也没有很好，是没有办法得到领导青睐的。

如果是年底、或是月底几天，涉及到年终审计、成本汇总核算啥的，可能会很忙，加班也是有可能的。如果是每天加班到凌晨，我是没有见过这么忙的会计。

当会计当然是需要加班的，尤其是每年的月底和年底都是需要加班的，要将所有的财务进行整理，所以当会计也是需要加班

会计师事务所无休止的加班是不合法的，但由于会计师事务所为了承接更多的业务，获得更多的收益，无休止的加班是很正常的。有这么一种说法，在会计师事务所上班的人，男人当牛当马用，女人当男人用，充分说明了会计师事务所工作的繁重。我认为，会计师事务所无休止加班，主要存在以下两方面的原因。

一是业务管理的需要。会计师事务所为了降低审计业务成本，就招聘一些中级、初级会计人员，就将承接到的业务承包给这些人员来完成，真正具有注册会计师资格的人员只进行审核。由于这些助理人员工作效率、知识水平和业务能力参差不齐，这样要完成任务就必须加班。

二是利益的需要。会计师事务所为了业务发展和最大限度地增加公司利润，就大量承接业务，同时又不增加审计人员，面临大量的业务，要在委托单位规定的时间去完成，就必须加班才能完成。

不太想谈事务所的加班问题，其实你加与不加，合法与否，它都一样存在。首先事务所也是需要盈利的，逐利存着就必然要有压榨，好像说压榨不太好听，但事实就是这样，你的付出一定大于你的回报，不过大所或者高级职位会让你感觉更舒服合理罢了。每家企业都是这样，因为公司的本质决定了这个，唯一的目的就是盈利，或者说根本的目的是盈利，在此基础上你才可能谈到责任或者其它，亏损的公司一定无法承担更多社会责任。只不过事务所特殊在时间性上，其实它跟所有企业本质是一样的。

总之，一个单位在发展的同时，也要考虑职工的健康问题，只有职工有了健康的身体，有快乐的心情，才能真正把工作效率提高，工作质量也得到有效保证，会计师事务所无休止加班是不合法的。

肯定不是。作为一名会计，本身是有一定的工作量，如果每天都在加班，并且加到凌晨，那这份工作并不是自己承受的范围之内了，可以选择辞职。